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Webサイトの構築にあたってプロジェクトの受注からサイトの企画・設計、制作進行、運用までの段階で、様々な仕事を指揮する。
厚生労働省編職業分類の「他に分類されない法務・経営・文化芸術等の専門的職業」にあたる求人です。このうち、職種名か仕事内容に「Webディレクター」のどれかを含む求人に絞っています。
job tag（新しいタブで開く）（厚生労働省の職業情報提供サイト）の職業アクセスランキング（2026年10月時点）。数字は公開中の求人数です。
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業解説から抜粋しています。
Webサイトの構築にあたってプロジェクトの受注からサイトの企画・設計、制作進行、運用までの段階で、様々な仕事を指揮する。Webサイト構築の「現場監督」の役割を担う仕事と言える。
具体的業務は、まずは依頼主と打ち合わせを行い、目的、内容、予算、納品期日などを確認する。その上で、共同作業するスタッフと協議し、アイデアをまとめたり、制作するWebサイトのコンセプト（方向性）を決める。画面のデザインやレイアウト、提供する機能などの仮案を作成し、これを依頼主に見せ了承を得る。制作が始まると各ページに用いる素材（写真、イラスト、アイコン、ロゴ等）をスタッフやカメラマン、イラストレーター、デザイナー等に指示や依頼をしたり、プログラマーにはWebサイトの制作を指示する。スタッフ等が作成した成果物のチェックも行う。こうした各工程の進捗状況を常に把握し、納期に間に合うようスタッフ等への働きかけも行う。
特に、Webディレクターの仕事では、プロジェクトのコスト・予算管理が重要である。限られた時間・メンバー・予算の中で、常に高いクオリティを追求していかなければならない点は、難しさであると同時にこの仕事の醍醐味でもある。また、新規の顧客獲得のために営業活動を行う場合もある。
この仕事に就くために特に学歴や資格は必要とされないが、学校を卒業してすぐにWebディレクターとして入職するケースは少なく、一般的にはWebデザイナーやプログラマーなどとして入職し、Webサイト構築の実務経験を積んでからWebディレクターとしてチームを指揮する立場となる。
また、制作会社の多くを占める小規模の企業では、新卒等の未経験の人材を雇用して育成するよりも、既に開発経験があり即戦力となる人材をWebディレクターとして中途採用する傾向がある。
勤務先はWebサイトの制作会社、企業のWebサイト関連部門等である。
Webサイト制作会社は、社員数は10～20名程度の規模の会社が多い。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
都道府県ごとのWebディレクター（Web制作会社）の求人数です。就業場所が複数の都道府県にある求人は、それぞれで数えています。
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求人区分
雇用形態
市区町村
職業
事業所 （事業所の意向により公開していません）就業場所 三重県桑名市
直取引を中心としたクライアントのＷＥＢサイト制作・ＬＰ制作・ＷＥＢ広告（ＰＰＣ／ＳＥＯ）の企画提案から、進行管理・品質管理まで一貫して担当していただきます。クライアント課題のヒアリング・事前調査、ＷＥＢサイト／ＬＰの構成案（ワイヤーフレーム）作成・提案、見積書作成および予算管理、
求人番号 24050-04998861