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26件の求人が見つかりました
求人区分
雇用形態
都道府県
職業
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 島根県松江市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。
求人番号 31020-12272061
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
事務全般事務全般（人事・総務系）ラインを使用した業務あり自家用車にて移動あり（本社・事務局・研修会場等）職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 島根県松江市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での入浴介助＊先輩から丁寧なＯＪＴあります＊１日／ＷからＯＫです。土・日・祝日出勤可能な方歓迎します職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 島根県松江市
有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されて
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されて
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・資格取得費用の助成（実績多くあり）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・運転しやすいコ
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・資格取得費用の助成（実績多くあり）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・運転しやすいコ
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・資格取得費用の助成（実績多くあり）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・運転しやすいコ
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 島根県松江市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されて
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での入浴介助＊先輩から丁寧なＯＪＴあります＊１日／ＷからＯＫです。土・日・祝日出勤可能な方歓迎します職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・資格取得費用の助成（実績多くあり）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・運転しやすいコ
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 島根県松江市
有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されて
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されて
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務）職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「鳥取県男女共同参画企業」として認定され
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 鳥取県米子市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・資格取得費用の助成（実績多くあり）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・運転しやすいコ
事業所 株式会社 ノーブルライフ就業場所 島根県松江市
有料老人ホーム内での介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中）・全職員有給休暇１００％取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～）・資格取得費用の助成（実績多くあり）・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・運転しやすいコ
求人番号 31020-12297161
求人番号 31020-12281361
求人番号 31020-12276561
求人番号 31020-12275261
求人番号 31020-12282661
求人番号 31020-12292561
求人番号 31020-12277461
求人番号 31020-12290661
求人番号 31020-12273361
求人番号 31020-12274661
求人番号 31020-12278761
求人番号 31020-12286761
求人番号 31020-12279861
求人番号 31020-12284561
求人番号 31020-12295861
求人番号 31020-10969061
求人番号 31020-10971561
求人番号 31020-10967961
求人番号 31020-10963561
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