インフラ・クリエイト職【土日休み】
事業所 株式会社 盛武組就業場所 宮崎県延岡市
- 賃金
- 月給 185,000〜500,000円
- 就業時間
- （1）08時00分〜17時00分
- 休日
- 年間 114日
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 1時間
- 賞与
- なし
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額10,000円）
- 退職金
- あり（勤続10年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜64歳）
- 学歴
- 必須（高校以上）
仕事内容
今年度から新設した職種です！公共土木工事の現場で、重機と最新技術でインフラをクリエイトするお仕事です。力仕事だけではなく、メカを使いこなす技術で現場を創り上げることが主な業務です。この仕事を通じて、地図に残る大きな達成感や専門知識・技術が身につきます。また、チームで協力し、困難を乗り越えることで、現場を創り上げた充実感を得ることができます。 人々の暮らしを安全に、便利に、豊かにするお仕事なので、ものづくりに興味がある方、地元で社会に貢献したいという方、体力とやる気がある方にはピッタリな職場です。 「変更範囲：変更無し」
仕事内容の詳細
- 職種
- インフラ・クリエイト職【土日休み】
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒889-0102
- 就業場所
- 宮崎県延岡市北川町長井３９１４番地
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- 延岡駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 車
- 就業場所_所要時間
- 21分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋外に喫煙所設置あり
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の募集
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 必要なＰＣスキル
- ワード・エクセルの基本操作
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 免許・資格名
- 車両系建設機械（基礎工事用）運転技能者 / 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
- 免許・資格_必須/尚可
- あれば尚可
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 185,000円〜500,000円
- 基本給(a)
- 185,000円〜500,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・資格手当：２，０００円～１０，０００円 ・家族手当：配偶者５，０００円、 子ども２，０００円（１人につき） ・現場手当【担当現場が決定次第、監理技術者、現場代 理人（資格取得者のみ）】３０，０００円～ ・決算手当：業績により支給
- 月平均労働日数
- 20.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 10,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 5日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.50％〜1.50％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 114日
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 休日_その他
- ＊ＧＷ ＊お盆 ＊年末年始
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 10年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 19人
- 従業員数_就業場所
- 19人
- 従業員数_うち女性
- 5人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 昭和33年
- 資本金
- 2,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 昭和３３年創業。主に国土交通省・宮崎県・延岡市の公共工事を受注し、地域社会の安全と発展に貢献するため、公共インフラといわれる道路や河川などの社会基盤整備の施工を行っています。
- 会社の特長
- 絆会議という若手中心の話し合いの場を設け、新入社員が抱える仕事の悩み等を相談できる職場環境を整えています。資格取得も全額会社負担で学ぶことができ、スキルアップもできます。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 盛武 一則
- 法人番号
- 5350001007112
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 主要取引先1
- 国
- 主要取引先2
- 宮崎県
- 主要取引先3
- 延岡市
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），その他
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒889-0102
- 選考場所
- 宮崎県延岡市北川町長井３９１４番地
- 選考場所_最寄り駅
- 延岡駅
- 選考場所_交通手段
- 車
- 選考場所_所要時間
- 21分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他
- その他の送付方法
- 面接時持参
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ＊作文（テーマは当日）
- 担当者_課係名・役職名
- 技術部主任
- 担当者（カタカナ）
- ジュウクロギ
- 担当者
- 重黒木
- 担当者_電話番号
- 0982-46-3435
- 担当者_FAX
- 0982-46-3198
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊基本給は経験実績により決定します ＊業務に資する資格取得にかかる費用は会社負担です。 ＊作業服は入社時に支給いたします。 ＊駐車場利用代：無料 ＊定期的に絆会議を実施しております。そこで２０代～４０代の社員と悩みや困っていることを共有し、相談できる場を設けています。また、社内にハラスメント相談窓口を設けており、そこで仕事の悩みを個人的に相談できる体制を整えております。プライバシーは順守します。 ＊３０歳以下の希望者には宮崎県産業開発青年隊に入って、土木の基礎を学ぶ機会もあります。 わたしたちと一緒に働いてみませんか ○ホームページより会社の情報や、先輩社員のインタビューも載せていますのでご覧下さい。 ○面接前の見学も可能です。ハローワークを通じてご相談下さい。
- 事業所からのメッセージ
- 定期的に絆会議を実施しております。そこで２０代～４０代の社員と悩みや困っていることを共有し、相談できる場を設けています。また、社内にハラスメント相談窓口を設けており、そこで仕事の悩みを個人的に相談できる体制を整えております。プライバシーは順守します。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
障害者向け情報
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 階段の手すり_設置
- 両側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 45020-04235161
- 受付年月日
- 2026年9月1日
- 紹介期限日
- 2026年11月30日
- 受理安定所
- 延岡公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 土木工事業（舗装工事業を除く）
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 4502-003946-8
- 事業所名
- 株式会社 盛武組
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ モリタケグミ
- 所在地_郵便番号
- 〒889-0102
- 所在地
- 宮崎県延岡市北川町長井３９１４番地
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「下水道管路施設の点検・調査」の説明です。
下水道管路施設（下水道管やマンホールなど）を点検し、劣化や破損、詰まりなど異状の有無を調査し、補修の必要性や緊急度などを検討する。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
下水道管路施設（下水道管やマンホールなど）を点検し、劣化や破損、詰まりなど異状の有無を調査し、補修の必要性や緊急度などを検討する。
下水道は、家庭や事業所などの汚水や雨水を地下の管に集め、下水処理場に送って浄化し、川や海などに排出する水処理の仕組みである。下水道事業は原則として市町村等の地方自治体により運営され、整備された全国の下水道管路の総延長は約50万㎞に達する*。このうち標準的な耐用年数である50年を超過した管路が急速に増加していることから、下水道法により、計画的な維持管理に加えて、腐食の恐れが大きい管路には5年に1回以上の頻度での点検が義務づけられている。これらの点検・調査や維持管理には多くの専門技術者が従事している。
定期的な点検・調査は、一般的に、下水道事業を運営する地方自治体等の発注に基づき、作業を受託した専門企業が施工計画を立てる。点検・調査の現場となるマンホールは道路上に、主要な管路は道路の地下にあることが多いため、作業に先立って、周辺住民への広報や道路使用許可申請といった手続きも必要となる。
就くには
この職業に就くために必須の要件はない。大学等で土木工学や環境工学などを学んでいると仕事が進めやすいが、学校教育と直結した仕事ではないため、採用時に専門を問われることは少ない。中途採用の場合も経験者に限定されることはあまりない。現場には作業車で移動するため、入職時に普通運転免許の所持が求められることは多い。
下水道の維持管理業務を行う企業や下水道施設の管理事業者、地方自治体の下水道部門などに就職し、研修やOJTにより基礎知識と技術を身につけていく。下水道維持管理の専門企業では、初任研修の後、チームに配属されて現場経験を積みながら、仕事に必要な資格の取得に取り組むことが多い。専門的な調査や診断、維持管理計画の立案に参画できるようになると、チームリーダーや管理職になることもある。
労働条件の特徴
下水道管路は全国くまなく埋設されており、就業場所は全都道府県にある。下水道の維持管理業務を行う企業や下水道施設の管理事業者、地方自治体などに雇用されて働くのが一般的であり、雇用形態は正社員が多い。就業者の年齢構成は幅広く、性別では男性の比率が高い。人材確保のために年齢や性別に関わらず働きやすい環境整備を模索する動きもある。
賃金や労働時間は所属する組織の規定による。点検作業は計画的に行われるので、勤務スケジュールの見通しは立ちやすいが、道路管理との関係で、夜間や休日など通常の勤務時間外の作業となることもある。また、下水道管の破損事故や災害復旧などの緊急時には、出動要請を受けて突発的に業務が発生することもある。地方自治体の年度計画に基づいて作業が行われることが多いため、年度後半に向けて繁忙になる傾向がある。
関連する資格
- 下水道管路管理専門技士
- 下水道管路管理主任技士
- 下水道管路管理総合技士
土木技術者（設計・施工管理を除く）の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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