福祉・介護の職業 / 障害福祉サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者
サービス管理責任者/熊本市中央区
事業所 株式会社希春就業場所 熊本県熊本市中央区
- 賃金
- 月給 299,000〜350,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 (1)09時00分〜18時00分
- 休日
- 年間 110日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり(前年度 年2回)
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限 月額10,000円)
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日(6か月経過後)
働き方
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり(〜59歳)
仕事内容
就労移行支援事業所「ティオくまもと新市街」でのサービス 管理責任者業務です。 ○個別支援計画書の作成・サポート、最終確認 ○利用者面談、就労に向けたアセスメント ○関係機関(医療機関・相談支援事業所等)との連携 ○保護者・ご家族との連携対応 計画書の記入等はスタッフと一緒に進めるため、サビ管お一人に業務が偏ることはありません。施設長がスタッフ管理を担うため、無理なく取り組める環境です。残業もなく、長く続けやすい職場です。 *変更範囲:変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- サービス管理責任者/熊本市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒860-0803
- 就業場所
- 熊本県熊本市中央区新市街12番3号グリーンノットビル2階
- 就業場所_最寄り駅
- 辛島町駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 3分
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年(60歳)を上限として募集するため
- 必要なPCスキル
- 基本的なパソコン操作ができる方 (入力研修あり)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 免許・資格名
- その他の福祉・介護関係資格
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- その他の免許・資格
- サービス管理責任者等基礎研修・実践研修修了 更新含む
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- 3ケ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 299,000円〜350,000円
- 基本給(a)
- 192,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 繁忙手当 40,000円〜50,000円 処遇改善手当 37,000円〜45,000円 資格手当 30,000円〜35,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 〇資格手当(当社の規定する資格手当) 5,000~30,000円 〇家族手当(子1人に対して)5,000円 〇役職手当(当社の規定する役職手当) 5,000~40,000円
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 10,000円
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績)
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜500,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間に関する特記事項
- 基本は9時~18時の勤務です。月内で土曜出勤が 発生する場合がありますが、平日に振替休日を 取得いただく形で調整しています。
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 110日
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- *会社カレンダーによる/年末年始 *月8~9日休日、月1~2回土曜出勤(振替あり)
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
- 利用可能託児施設_特記事項
- こども家庭庁所管企業主導型保育所 ありじゅくきっず
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 33人
- 従業員数_就業場所
- 4人
- 従業員数_うち女性
- 2人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 平成27年
- 資本金
- 100万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労選択支援事業、就労継続支援B型事業、グループホームの運営
- 会社の特長
- 10年にわたる障害福祉現場での実績をもとに構築した独自の支援メソッドを軸に、大牟田・熊本・鹿児島の各拠点で地域に根ざした障害者支援を創造しています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 蔵満 樹理
- 法人番号
- 1290001071432
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- その他
- その他の募集理由
- 組織体制強化のため
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒860-0803
- 選考場所
- 熊本県熊本市中央区新市街12番3号 グリーンノットビル2階
- 選考場所_最寄り駅
- 辛島町駅駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 3分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 選考に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他
- その他の送付方法
- 面接時持参
- 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 適性検査(面接当日に実施)サービス管理責任者研修修了証(更新研修含む)の写しをご提出いただきます。
- 担当者_課係名・役職名
- 採用担当者
- 担当者_電話番号
- 000-0000-0000
- 担当者_FAX
- 0944-32-9605
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- *選考はスピード重視。面接(1回)で最短即日、結果をご連絡いたします。 *令和8年8月より確定拠出年金(企業型DC)を導入。会社負担月1万円で老後資金形成をサポートします。 *福祉業界からの転職者、大歓迎です。 *資格取得支援制度あり。(受検料補助等) *選考の過程で、事業所の雰囲気や業務内容について丁寧にご説明します。ご不明点はお気軽にご質問ください。 *勤続年数に応じた昇給制度があり、頑張りが確実に給与へ反映されます。 *資格取得・役職登用の実績があり、着実にキャリアアップできる環境です。 *賞与年2回(前年度実績10万円~50万円)。 *有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。
- 事業所からのメッセージ
- ○当事業所では、障がい福祉サービスの一つである就労移行支援として、障がいのある方が「就職するための訓練」と「就職活動支援」をおこなっています。2024年4月にオープンしました。 「一人ひとり」と常に向き合い、スタッフと利用者の双方が「思いやりとやさしさ」であふれるティオくまもと新市街を作りあげていきます。 「就労に向けたサポートで一人ひとりの夢を叶える!」とてもやりがいのあるお仕事です。新しい人生のお手伝いを一緒に始めませんか。ご応募をお待ちしております! スタッフ全員が働きやすい環境づくりに力を入れているアットホームな環境で、残業はありません。有給休暇も取得しやすい風土があり、プライベートを大切にしながら働けます。詳細は「ティオくまもと新市街」で検索してください。 ○スタッフの資格取得・キャリアアップを補助推進! 勤続年数に応じた昇給制度があり、頑張りが評価に 反映される能力給制度も導入しています。令和8年 8月からは確定拠出年金(会社負担月1万円)も 新たにスタートしました。 選考はスピーディーに進めます。まずはお気軽に ご応募・お問い合わせください!
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・確定拠出年金(企業型DC):令和8年8月より導入、 会社負担月1万円 ・賞与年2回(前年度実績10万円~50万円) ・資格手当:サービス管理責任者等取得で月3万円、 社会福祉士・介護福祉士等取得で月5千円 ・役職手当:主任5千円~部長4万円 ・家族手当:扶養する子1人につき月5千円 ・通勤手当:実費支給(上限あり、遠方の場合月1万円) ・勤続給:勤続1年ごとに自動昇給(給与規程に基づく) ・能力給:人事考課に基づく透明な評価制度 ・資格取得支援制度あり(受験料補助等) ・退職金共済:制度なし ・定年制:満60歳(希望者は65歳まで再雇用可)
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- 入社後は先輩スタッフによるOJTを中心に、 業務に必要な知識・スキルを段階的に習得できる体制を整えています。資格取得に 向けた支援制度もあります。
- 両立支援の内容
- ・育児休業制度あり(育児・介護休業規程に基づく、 最長子が1歳6ヶ月に達するまで、要件により延長可) ・育児短時間勤務制度あり(3歳未満の子を養育する 社員が対象) ・介護休業制度あり(要介護状態の家族を介護する 社員が対象) ・介護短時間勤務制度あり ・深夜業の制限あり(小学校就学前の子の養育又は 家族の介護を行う社員が対象、事業の正常な運営を 妨げない範囲で申請可能) ・年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に付与、その後 勤続年数に応じて日数が増加
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 40030-07644061
- 受付年月日
- 2026年10月2日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 大牟田公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 4003-614855-1
- 事業所名
- 株式会社希春
- 事業所名(カナ)
- カブシキガイシャ キバル
- 所在地_郵便番号
- 〒836-0841
- 所在地
- 福岡県大牟田市築町4-1
この仕事について
job tag(厚生労働省 職業情報提供サイト)の職業「児童発達支援管理責任者」の説明です。
児童発達支援や放課後等デイサービス等、障害のあるこどもに対して療育を行う現場において、個々のこどもや家族のニーズに応じた一連のサービス提供プロセスを管理する。
どんな仕事?・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事?
児童発達支援管理責任者(以下「児発管(じはつかん)」という。)は、児童発達支援や放課後等デイサービス等、障害のあるこどもに対して療育を行う現場において、個々のこどもや家族のニーズに応じた一連のサービス提供プロセスを管理する支援提供の責任者である。2012年の児童福祉法改正により新たに位置付けられた職業であり、児童発達支援(主に未就学児を対象)や放課後等デイサービス(就学児対象)などの障害児通所支援及び障害児入所支援(以下「障害児支援」という。)において1名以上必置とされている。
児発管の重要な業務として、個別支援計画の作成が挙げられる。発達支援の適切な実施に当たっては、支援開始時のアセスメントによりこどもの状態や家族の困りごと、希望等を把握し、発達段階に応じた長期目標や短期目標等を設定する等、事業所が提供すべき支援内容を踏まえた個別支援計画を作成することが求められる。また、計画に基づいた適切な支援提供を実施しながら、6か月に一度以上の頻度で、支援の成果や目標への到達度等をモニタリングして個別支援計画を更新する。
実際の支援提供は、個別支援計画に基づき事業所内の保育士や児童指導員等が行うが、児発管も可能な限り支援提供の場に同席したりするなどして、こどもや家族への支援に積極的に関わることが多い。
就くには
児発管になるには所定の実務要件や研修修了要件があり、新卒採用で就くことはない。具体的には、相談支援業務または直接支援業務3~8年の実務要件を満たしていることに加え、基礎研修(26時間)、OJT(原則2年以上)及び実践研修(14.5時間)の研修修了要件を満たす必要がある。その後も、5年に一度更新研修を受講する必要があり、更新研修の受講に当たっても2年以上の実務経験が求められる。
なお、障害児支援における児発管以外の入職については、事業所によって新卒と中途採用の割合は異なるが、新卒の場合、保育・福祉・心理系の大学等を卒業し、保育士、児童指導員(任用資格)、介護福祉士、公認心理師等の資格を有していることが多い。中途採用の場合、保育所や幼稚園、学童クラブ等からの転職が一定程度ある。
労働条件の特徴
児発管の就業(配置)場所として、障害児通所支援事業所と障害児入所施設がある。近年の児童発達支援等に対するニーズの高まりを受け、障害児通所支援事業所の数は飛躍的に増加しており、必置である児発管の就業者数も増加している。
児発管は平日の日勤が基本であり、事業所の営業日に応じて日曜祝日と平日1日が休みであることが多い。残業は比較的少ないが、支援提供が終わった後に事務作業を集中してこなすこともある。多くのこどもの個別支援計画の作成やモニタリングが重なる時期は、計画作成に係る業務が多くなり、これらの時期が繁忙期となる。
関連する資格
- 児童発達支援管理責任者
障害福祉サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月16日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
この事業所の他の求人2件
- 月給 299,000〜350,000円受付 2026/09/07紹介期限 2026/11/30
- 月給 195,000〜370,000円受付 2026/08/06紹介期限 2026/10/31