フロント（正）／都城市
事業所 事業所名は非公開就業場所 宮崎県都城市
- 賃金
- 月給 240,000〜400,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制
- 休日
- 年間 105日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 3人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 30時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- なし
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（九州県内）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３か月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（18歳〜）
- 学歴
- 必須（高校以上）
- 経験
- 必須
この求人のポイント
フロント（正）／都城市は、宮崎県都城市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給24万円）は、宮崎県の接客・給仕の職業の一般求人（月給）の中央値（21万円）より高めで、上位約30%に入ります。
年間休日は105日で、同じ職業の平均（102日）とほぼ同じです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「昇給あり」となっています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
・フロント業務 受付（チェックイン、アウト）、ＴＥＬ対応、 管理ソフト入力、精算、ロビー清掃、館内見回り ・接客業務 お客様お出迎え、お見送り、お部屋案内 客室数：２０室 ＊変更範囲：会社の定める業務
仕事内容の詳細
- 職種
- フロント（正）／都城市
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 宮崎県都城市
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 九州県内
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務があるため
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- 接客業務経験
- 必要なＰＣスキル
- ワード・エクセル（基本操作）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３か月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 240,000円〜400,000円
- 基本給(a)
- 240,000円〜400,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 深夜手当別途
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 10日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 10.00％〜30.00％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間_又は
- 9時00分〜0時00分の時間の間の8時間
- 就業時間に関する特記事項
- シフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 105日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- シフト制 週休２日制
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり，世帯用あり
- 入居可能住宅_特記事項
- 費用は物件により異なる 空き状況にもよる
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 80人
- 従業員数_就業場所
- 15人
- 従業員数_うち女性
- 4人
- 従業員数_うちパート
- 9人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- ＊ビジネスホテル、旅館の運営に関する業務
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- 事業所に関する特記事項
- 西鉄バス グランドホテル前から 徒歩１分
選考等
- 採用人数
- 3人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊昇給・賞与は実績による ＊応募書類は希望者へは返却 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり
- 事業所からのメッセージ
- 転勤有（福岡、佐賀）
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 特に条件なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 40010-63332061
- 受付年月日
- 2026年10月19日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 福岡中央公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 旅館，ホテル
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
相場との比較
接客・給仕の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（宮崎県の件数が少ないときは全国と比べます）。
| 項目 | この求人 | 宮崎県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 24万円宮崎県の同じ職業の中で上位約30% | 21万円（中央値・171件） | 23.5万円（中央値・14,035件） |
| 年間休日 | 105日 | 102日（平均・171件） | 106日（平均・13,994件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「接客担当（ホテル・旅館）」の説明です。
ホテルや旅館に滞在する宿泊客等が快適に過ごせるように荷物の運搬、問い合わせへの対応等きめ細やかなサービスを提供する。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
ホテルや旅館に滞在する宿泊客等が快適に過ごせるように荷物の運搬、問い合わせへの対応等きめ細やかなサービスを提供する。ここでは主に宿泊部門の接客担当であるベルスタッフと仲居について記載する。
宿泊部門の接客業務は、様々な職種によって支えられている。ホテルの場合は、お客が来館してまず顔を合わせるドアマンは、入口に立って、宿泊客等の送迎、自動車の手配などを行う。フロントはチェックイン・チェックアウトの受付、予約管理、会計などを担当している（詳細は、「フロント（ホテル・旅館）」の職業解説を参照）。
ベルスタッフは、到着した宿泊客等の荷物をフロントまで運び、チェックインを終えた宿泊客等を部屋まで案内したり、館内呼び出しを担当しているが、このベルスタッフを統括するのがベルキャプテンで、館内の状況を把握して、ベルスタッフに的確な指示を出す。ベルキャプテンには、新人ベルスタッフやアルバイトの教育係としての役割もある。ベルスタッフには、ホテル内の各種施設・設備の案内、空港バスの予約や乗車券の発券、タクシーや宅配便の手配、周辺の地理や交通機関・各種施設の案内なども担当する場合があるが、大手ホテルではコンシェルジュが別にいて、こうした業務を担当しているところが多い。さらに最近では、セキュリティーの確保のため、ロビーなどでの不審者などの監視やその報告もベルスタッフの仕事内容に含まれようになっている。ベルスタッフの仕事は宿泊客等に安心かつ快適に過ごしてもらうための役割を果たすだけでなく、ドアマンとともに最初に宿泊客等客を迎え、最後に見送りをするという、ホテルに対する宿泊客等のイメージを決定付ける重要な役割を持っている。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。英語等外国語を習得していると就職の際に有利である。新規に開業するホテルでは中途採用の募集も行われている。
ホテルにおいては、ベルスタッフを1年から数年経験し、適性や能力、本人の希望などにより他の部門へ異動することが多い。その際に社内での資格習得試験や昇級試験などを経る場合もある。
労働条件の特徴
勤務地は大型ホテルのある大都市に多いが、地方都市や観光地にも就業機会がある。旅館は、ホテルと比べると規模が小さいところが多い。
宿泊施設は、原則として年中無休、24時間営業である。賃金や雇用形態等は勤務先により様々であり、勤務先の規定による。
関連する資格
- 実用英語技能検定
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この求人のよくある質問
フロント（正）／都城市の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給240,000円〜400,000円です。宮崎県の接客・給仕の職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は21万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 3.00ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（10.00％〜30.00％（前年度実績））。通勤手当は「なし」です。
フロント（正）／都城市の休日は？
年間休日は105日です。週休二日制は「毎週」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
フロント（正）／都城市の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制です。時間外労働があります（月平均30時間）。
フロント（正）／都城市に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（18歳〜）です。理由は「法令の規定により年齢制限がある」です。
フロント（正）／都城市の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（３か月）。
フロント（正）／都城市に応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。ハローワークの窓口（宮崎県のハローワークなど）で求人番号 40010-63332061 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。