- 求人に関する特記事項
- ★本募集は、保育士資格が必須となります。
お持ちの保育士の資格を活かして、放課後等デイサービス事業所にて働いてみませんか?原則就学後の児童を対象としていますが、長期的に子どもたちと関われる職場です。保育士としての知識・経験をもとに新たなキャリアを築きたいという方にぴったりです。
★有資格だけど未経験・ブランクがある…という方も大歓迎
保育士資格をお持ちの方であれば、一から丁寧に指導をいたしますので、ぜひ安心してご応募ください。
★昇給賞与はもちろん、経験年数等もしっかり給与に反映
社員の頑張りや経験などをしっかり待遇に反映しており、入社時はもちろん入社後も適宜昇給等を実施。入社時に一律で下限からのスタートなどは行っておりません。経験者の方はぜひ面接にてご経歴をお伝えください!
★残業や持ち帰りのお仕事はほぼありません
計画的で十分な人員配置を行っているので、残業等はありません。オンオフのメリハリをつけて働けると中途の他職員からも好評です
※マイカー通勤について:駐車場代は本人一部負担があります
※公的労災保険とは別に、保険料会社負担の任意労災も加入します
※仕事内容変更範囲:変更なし ※エリア:博多区・南区
*オンライン自主応募以外は職業相談窓口を通して応募して下さい
- 事業所からのメッセージ
- ■■子どもたちのためにも、職員の働きやすさを大切に
日曜等は施設がお休みで、その他の休日はシフト制となっています。それぞれの都合に合わせて希望休も取れます。また、年次有給休暇も積極的に取得できるようにしています。産休・育休の取得実績も豊富にあり、社員のライフステージ毎に柔軟に対応しています。
■■「見て盗め」ではありません。横について教えます
未経験の方には「まずは1ヶ月一緒にやってみよう」と先輩が必ず横につきます。特別な指導を構えて行うのではなく、まずは「おかえり」と温かく迎える所からスタート。「次はどうする?」と相談しながら進めるチーム体制なので、1人で抱え込む不安はありません。
■■IT化推進中!「子どもと向き合う時間」を最大化連絡帳の手書きを廃止し、アプリ入力を導入しました。事務負担が減った分、子どもたちへの支援に専念できる時間が増えています。また、10時~13時を準備・事務の時間に充てているため、メリハリをつけて働けます。平日休みを利用して旅行や通院をするスタッフも多く、プライベートも大切にできる環境です。
■■まずは施設の相談しませんか?
当施設の雰囲気を感じ取るのはもちろん、資格や条件面の確認などお気軽にお問い合わせください。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ■■休日・休暇などの制度も充実しています
年末年始やお盆・GWはもちろん、有給休暇の消化率もほぼ100パーセント。結婚時・弔事の休暇や、産休育休もしっかり準備しており、実際に取得実績も複数あります。社員のライフステージを応援する風土・文化が根付いていると自負しています。
■■住宅手当や給付金、懇親会なども
少しでも社員のサポートになればという想いで住宅手当を導入。上限1万5千円まで支給しています。また、結婚時や出産時にはお祝い金を支給するなどの制度も。社員の交流ために、会社負担で懇親会を実施することもあります。
■■企業型確定拠出年金という制度を導入していますこれは社員自身が自らの生活スタイルに合わせて運用方法を選択し企業が代わりに掛金を毎月従業員の年金口座に積立をするという制度で、通常の年金に追加して資産運用をするものです。無理に勧めることはありませんのでご安心ください。将来この確定拠出年金を一時金で受け取る際は非課税になる、掛金に対する市県民税の非課税などの税制面の優遇があるので、社員のために準備しました。
- 研修制度の内容
- 入社時にはまず2時間ほどの座学の時間をとり、自社の業務内容や流れなどの研修を行います。その上で先
輩社員についていただき、OJT形式で業務理解を進めます。未経験の方でも、2か月ほどの期間をかけて
現場に少しずつ慣れて独り立ちをしています。新卒・
中途問わず無理なく業務に取り組めています。
- 両立支援の内容
- ■■産休・育休は取得実績多数有り!
産休・育休については制度があるだけでなく、きちんと社員に活用をしてもらっています。ビリーブに通ってくれる子どもの幸せを考えるのと同じように、社員の子ども・ご家族にも幸せに過ごしてほしいからこそ、当たり前に活用してほしいと願っています。
■■育休からの復帰支援も柔軟に対応
育休からの復帰時は、保育園との兼ね合いが重要です。保育園にお子様を送り迎えするために勤務時間を調整するケースも。時短勤務の方なども実際にいますので、その際はご相談ください。また、ビリーブでは保育所等訪問支援も実施しています。
■■複数の運営事業があるからこその安定基盤
ビリーブは現在、3箇所の放課後等デイサービス事業所を開設しており、複数の拠点が常に稼働しています。その運営のための組織設計や運営基盤がきちんとあるからこそ、産休・育休を取得される方のことを考えた人員配置や対応が可能です。そのゆとりが福利厚生や待遇などに反映されています。