求人番号 39010-17188061受付 2026年8月3日紹介期限 2026年10月31日一般・フルタイム正社員

産業機器の組立業務・生産管理／年休１２０日／月残業２時間

事業所ナカムラ精工株式会社就業場所高知県南国市

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賃金: 月給 167,200〜250,000円
就業時間: （1）08時00分〜17時00分
休日: 年間 120日
採用人数: 1人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 2時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額27,000円）
退職金: あり（勤続2年以上）
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

仕事内容

食品・化学業界等で使用されるポンプの構成部品や充填機の組立、生産管理を担当していただきます。入社後は組立作業を通じて製品知識を身につけ、その後は見積り、発注、納期管理、品質確認など、モノづくり全体の管理業務を段階的に習得していただきます。現在担当しているベテラン社員が、組立方法や図面の見方、生産管理の進め方まで丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。リピート品中心。日本国内の出張あり。【１日の流れ】８：００出社・仕入部品の検品→９：００部品組立・調整→１２：００昼休憩→１２：５０組立品検査→１４：００見積り・発注業務→１５：００小休憩→１５：１０協力会社と打合せ →１６：４０納期確認・報告書記入→１７：００終業変更範囲：ＣＡＤオペレーター・技術営業・納品・出荷

仕事内容の詳細

職種: 産業機器の組立業務・生産管理／年休１２０日／月残業２時間
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒783-0081
就業場所: 高知県南国市片山３９－７
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: ＪＲ後免駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 車
就業場所_所要時間: 8分
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策_特記事項: 屋外に指定喫煙場所あり
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を下回る条件での雇用のため
学歴: 必須
学歴_以上: 高校以上
必要な経験等: あれば尚可
必要な経験等_詳細: 機械図面を読む知識旋盤・マシニングセンタ等の加工の知識

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 2時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額27,000円）
退職金: あり（勤続2年以上）
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

産業機器の組立業務・生産管理／年休１２０日／月残業２時間

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒783-0081

就業場所

高知県南国市片山３９－７

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

ＪＲ後免駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

車

就業場所_所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策_特記事項

屋外に指定喫煙場所あり

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る条件での雇用のため

学歴

必須

学歴_以上

高校以上

必要な経験等

あれば尚可

必要な経験等_詳細

機械図面を読む知識旋盤・マシニングセンタ等の加工の知識

特記事項・PR

求人に関する特記事項

＊ＬＩＮＥで気軽にお問い合わせください。＠４１６ｐｈｚｄｃ＊ナカムラ精工の様子をＷＥＢサイトにてご確認ください。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎａｋａｍｕｒａ－ｓｅｉｋｏｕ．ｃｏｍ／＊最近インスタグラムをはじめました。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ｎａｋａｍｕｒａ＿ｓｅｉｋｏｕ／＊有給休暇を取りやすく、定時退社が基本です。＊入社後は先輩社員が直接指導し現場で働く手助けをします。＊マイカー通勤可：無料駐車場あり＊昇給は業績及び本人能力により決定。賞与は業績によります。＊２０２５年９月に昇給実績あり。昇給率約１．２～２．０％となります。＊社宅、寮などはありませんが、住宅手当の支給あり。（支給に関しては年齢・場所の制限あり）＊ゴールデンウィーク、夏期・冬期休暇あり、年間休日１２０日。＊作業着は初年度に２種（夏・冬）２着ずつ、翌年度から年１着ずつ貸与します。＊社内行事：社員旅行（年に１回）＊選考旅費は上限１００００円までとなります。【オンライン自主応募可】オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要

事業所からのメッセージ

ナカムラ精工は１９８６年に高知県南国市にて加工工場として設立されました。現在、みそ送りポンプの製造や機械加工のノウハウを活かした、複雑形状の加工も行っております。お客様の高度なニーズに対応できるよう日々努力しております。今このメッセージを書いているのは、２０２４年４月から社長に就任した中村です。ナカムラ精工では経験者・未経験者問わず活躍できるよう、先輩社員からの教育および資格を取得できる体制を整えております。年間休日は１２０日あるだけでなく、有給休暇も申請しやすいです。そのため、プライベートの時間を過ごしやすくなっています。そのおかげか、社員の平均勤続年数は約１７年です（平均年齢も高いですが）。社長としては当たり前のことを当たり前に行うことができる企業にしていきたいと考えております。皆さんもナカムラ精工で働いてみませんか？

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

・

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「エレベーター据付」の説明です。

エレベーターの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

エレベーターを構成する機器類は工場で製作されて工事現場に搬入されるが、これらの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

建物の高層化が進んだ現代では、エレベーターは建物内の「縦の交通機関」として不可欠なものとなっている。エレベーターを用途で区分すると乗用エレベーターが大部分で、他に荷物用、自動車用などがあり、駆動方式で区分すると主にロープ式駆動と油圧式駆動がある。

据付作業は通常ビルなどの構造物ができあがってから始まる。作業には揚重、芯出し、乗場出入口装置の据付け、ガイドレールの取付け、機械室内の機器類の取付け、かご及びつり合い重りの組立てなどがある。機器の取付けと並行して、電気の配線、通線、結線を行う。最後に調整、試運転を行い、所轄の行政官庁の竣工検査を受けて完了する。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、建築、機械、電気に関して関心と知識があること、体力や手先の器用さなどが求められる。

一般的には、エレベーターメーカー、又は建築設備の保守・管理を行っている会社に入社し、基礎教育を受ける。その後、据付部門に配属され、見習として据付現場に送り出される。据付現場では、現場の監督者や据付技術に熟練した社員から、実際の作業を通じて実務訓練が行われる。

労働条件の特徴

据付工期は一般的には1～2カ月くらいである。大規模なビルで何十台というエレベーターが据付けられる現場でも1年程度で完了し、次の現場に移動することになる。

大部分の企業は、1日の実働時間8時間で、週休2日制を進めているが、ビルの建築工程によっては、残業、休日出勤をして作業することもある。建築に関連した業務であり、上期（4月～9月）は比較的余裕があるが、下期（10月～翌3月）、特に期末に作業が集中する傾向がある。

産業機器の組立業務・生産管理／年休１２０日／月残業２時間

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

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