求人番号 38010-33131161受付 2026年10月5日紹介期限 2026年12月31日一般・フルタイム正社員

産業用自動機械の電気配線・制御盤組立

事業所ファステムエンジニアリング株式会社就業場所愛媛県松山市

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賃金: 月給 220,000〜275,000円
就業時間: 変形労働時間制（1）08時30分〜17時30分
休日: 年間 112日; 週休二日制: その他
採用人数: 1人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額20,000円）
退職金: あり（勤続5年以上）
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形・その他（業務災害）

仕事内容

・電気配線・制御盤組立図面を基に、産業用自動機械の電気配線や制御盤の組立・配線を行います。・搬入・試運転お客様の工場への搬入時に、電気配線の復旧作業や試運転を行う場合があります。案件により３日～１週間程度の出張があります。 ※出張はそれほど多くありません。＊社内教育（ＯＪＴ）あり＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容の詳細

職種: 産業用自動機械の電気配線・制御盤組立
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒791-8042
就業場所: 愛媛県松山市南吉田町２５１８番地
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: 伊予鉄郡中線　余戸駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 徒歩
就業場所_所要時間: 50分
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
必要な経験等: 必須
必要な経験等_詳細: 産業用自動機械の機内配線や制御盤の配線・組立経験者、または電気に関する知識・技能のある方
普通自動車運転免許: 必須（ＡＴ限定可）
免許・資格_補足: いずれかの資格を所持で可
その他の免許・資格: あれば尚可　電気工事士
試用期間: あり

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額20,000円）
退職金: あり（勤続5年以上）
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形・その他（業務災害）

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

産業用自動機械の電気配線・制御盤組立

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒791-8042

就業場所

愛媛県松山市南吉田町２５１８番地

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

伊予鉄郡中線　余戸駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

徒歩

就業場所_所要時間

50分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

必要な経験等

必須

必要な経験等_詳細

産業用自動機械の機内配線や制御盤の配線・組立経験者、または電気に関する知識・技能のある方

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

免許・資格_補足

いずれかの資格を所持で可

その他の免許・資格

あれば尚可　電気工事士

試用期間

あり

特記事項・PR

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：無料駐車場あり＊通勤手当は距離に応じて支給＊昇給・賞与は業績及び能力により決定します。＊現地出張は、教育課程訓練を修了し能力がついたと会社が判断してから行います。＊面接時に、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状をお持ちください。

事業所からのメッセージ

弊社はすでに多くの魅力であふれていますが、やりがいを感じる場面やキャリア構想はきっと人それぞれ。今後も、社員一人ひとりの基準を大切に細やかな視点で制度を見直しながら、長く働ける環境を責任を持って整えていく所存です。変化の激しい時代だからこそ、高い技術力と柔軟な対応力を持つ弊社の頭脳集団の一員として新たなチャレンジをしてみませんか？社員一同、共に高め合うことのできる仲間をお待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務内容や責任の度合い、専門性、技能、資格等を考慮し、担当する職務や役割に応じて給与を決定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

福利厚生制度の充実に取り組んでいます。【福利厚生】・はぐくみ基金・確定拠出年金・資格手当制度、資格取得費用補助【健康・働く環境】・産業医契約、メンタルヘルス支援・健康づくり推進宣言・健康経営優良法人２０２７申請中（令和９．０３認定予定）・ひめボス宣言【ＳＤＧｓ・環境への取り組み】・愛媛県ＳＤＧｓ推進企業・えひめゼロカーボン・チャレンジ認定企業・ひめぎんポジティブインパクトファイナンス

両立支援の内容

「人が何よりも大事であり、人への投資は惜しまない」という考えのもと、社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。育児休業や有給休暇を取得しやすいよう、業務の共有化や人員体制の整備を進めています。男性の育児休業取得を積極的に推進し、男女を問わず家庭と仕事を両立できる働き方を目指しています。また、残業の削減や休暇取得の促進など、働き方そのものの改善にも取り組んでいます。・男性育児休業取得率１００％・年次有給休暇取得率８０％を目標としています。

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「エレベーター据付」の説明です。

エレベーターの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

エレベーターを構成する機器類は工場で製作されて工事現場に搬入されるが、これらの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

建物の高層化が進んだ現代では、エレベーターは建物内の「縦の交通機関」として不可欠なものとなっている。エレベーターを用途で区分すると乗用エレベーターが大部分で、他に荷物用、自動車用などがあり、駆動方式で区分すると主にロープ式駆動と油圧式駆動がある。

据付作業は通常ビルなどの構造物ができあがってから始まる。作業には揚重、芯出し、乗場出入口装置の据付け、ガイドレールの取付け、機械室内の機器類の取付け、かご及びつり合い重りの組立てなどがある。機器の取付けと並行して、電気の配線、通線、結線を行う。最後に調整、試運転を行い、所轄の行政官庁の竣工検査を受けて完了する。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、建築、機械、電気に関して関心と知識があること、体力や手先の器用さなどが求められる。

一般的には、エレベーターメーカー、又は建築設備の保守・管理を行っている会社に入社し、基礎教育を受ける。その後、据付部門に配属され、見習として据付現場に送り出される。据付現場では、現場の監督者や据付技術に熟練した社員から、実際の作業を通じて実務訓練が行われる。

労働条件の特徴

据付工期は一般的には1～2カ月くらいである。大規模なビルで何十台というエレベーターが据付けられる現場でも1年程度で完了し、次の現場に移動することになる。

大部分の企業は、1日の実働時間8時間で、週休2日制を進めているが、ビルの建築工程によっては、残業、休日出勤をして作業することもある。建築に関連した業務であり、上期（4月～9月）は比較的余裕があるが、下期（10月～翌3月）、特に期末に作業が集中する傾向がある。

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