土木工事の現場監督／【年間休日数１２５日】
事業所 株式会社 特研工業就業場所 鳥取県米子市
- 賃金
- 月給 350,000〜500,000円
- 就業時間
- （1）08時00分〜17時00分
- 休日
- 年間 125日
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- なし
- 退職金
- あり
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金・財形
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜65歳）
- 学歴
- 必須（高校以上）
- 経験
- 必須
仕事内容
◆仕事内容◆ 公共工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社との調整 当社の特徴は公共工事がない時期に民間工事の現場にも入れること。案件によっては自分で手を動かすことも可能。 ◆施工実績◆ 当社は、公共工事・ゼネコン案件を中心に安定した施工実績を積み重ねています。 ・大手ゼネコンとの継続取引、多様な工種への対応、大型案件・長期案件あり。安全・品質面の評価が高く、リピート案件が多いのが特徴です。＊変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 土木工事の現場監督／【年間休日数１２５日】
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒683-0014
- 就業場所
- 鳥取県米子市永江５０１
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋外に喫煙場所あり
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６６歳定年制のため
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- ・土木施工管理１級 ・図面を読むことができ、図面通りに施工するためにはどのように段取りをすればよいかを自ら考え適切に施工することができる。
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 免許・資格名
- １級土木施工管理技士
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 350,000円〜500,000円
- 基本給(a)
- 350,000円〜500,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 25日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 5日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00％〜10.00％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 125日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- お盆休み：３日間（８／１３～８／１５） 年末年始：７日間（１２／２９～１／４）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 不問
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 66歳
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 26人
- 従業員数_就業場所
- 26人
- 従業員数_うち女性
- 5人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 昭和60年
- 資本金
- 2,070万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 一般土木工事・舗装工事 【鳥取県知事許可】（般・特） 第６７５１号
- 会社の特長
- 開発・設計・施工・監理と一貫した業務体系を取り、民間工事・公共工事を問わず幅広く業務展開をしている。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 鋪倉 健
- 法人番号
- 8270001003439
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒683-0014
- 選考場所
- 鳥取県米子市永江５０１
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
- その他の送付方法
- 面接時持参
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒683-0014
- 郵送の送付場所
- 鳥取県米子市永江５０１
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 代表取締役
- 担当者（カタカナ）
- シキクラ ツヨシ
- 担当者
- 鋪倉 健
- 担当者_電話番号
- 0859-26-2369
- 担当者_FAX
- 0859-26-4459
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ■退職金：有 ■退職金共済、社会保険完備 ■資格取得支援（全額会社負担）■車両手当、携帯手当、休出手当 ■季節の贈物（恵方巻、鰻弁当、おでん、ケーキ、チキン等） ■がん保険加入■育休・産休、介護休暇制度 ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝はじめまして。 株式会社特研工業 代表の鋪倉です。 この度は、当社の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 私は、土木の現場を支える技術者が、一番幸せであるべきだと考えています。現場代理人を孤独にさせず、一人の技術者が一箇所の現場に誇りを持って向き合える体制を維持するために、今回の募集を決めました。 「もっと良い待遇で資格を活かしたい」「家族との時間を守りたい」 そんなあなたの思いを、特研工業で実現してください。あなたの「経験」というタスキを、ぜひ当社で繋いでください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 就業規則、第２０条に記載あり。
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 31020-12580461
- 受付年月日
- 2026年10月15日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 米子公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 一般土木建築工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 3102-001146-4
- 事業所名
- 株式会社 特研工業
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ トッケンコウギョウ
- 所在地_郵便番号
- 〒683-0014
- 所在地
- 鳥取県米子市永江５０１
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「下水道管路施設の点検・調査」の説明です。
下水道管路施設（下水道管やマンホールなど）を点検し、劣化や破損、詰まりなど異状の有無を調査し、補修の必要性や緊急度などを検討する。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
下水道管路施設（下水道管やマンホールなど）を点検し、劣化や破損、詰まりなど異状の有無を調査し、補修の必要性や緊急度などを検討する。
下水道は、家庭や事業所などの汚水や雨水を地下の管に集め、下水処理場に送って浄化し、川や海などに排出する水処理の仕組みである。下水道事業は原則として市町村等の地方自治体により運営され、整備された全国の下水道管路の総延長は約50万㎞に達する*。このうち標準的な耐用年数である50年を超過した管路が急速に増加していることから、下水道法により、計画的な維持管理に加えて、腐食の恐れが大きい管路には5年に1回以上の頻度での点検が義務づけられている。これらの点検・調査や維持管理には多くの専門技術者が従事している。
定期的な点検・調査は、一般的に、下水道事業を運営する地方自治体等の発注に基づき、作業を受託した専門企業が施工計画を立てる。点検・調査の現場となるマンホールは道路上に、主要な管路は道路の地下にあることが多いため、作業に先立って、周辺住民への広報や道路使用許可申請といった手続きも必要となる。
就くには
この職業に就くために必須の要件はない。大学等で土木工学や環境工学などを学んでいると仕事が進めやすいが、学校教育と直結した仕事ではないため、採用時に専門を問われることは少ない。中途採用の場合も経験者に限定されることはあまりない。現場には作業車で移動するため、入職時に普通運転免許の所持が求められることは多い。
下水道の維持管理業務を行う企業や下水道施設の管理事業者、地方自治体の下水道部門などに就職し、研修やOJTにより基礎知識と技術を身につけていく。下水道維持管理の専門企業では、初任研修の後、チームに配属されて現場経験を積みながら、仕事に必要な資格の取得に取り組むことが多い。専門的な調査や診断、維持管理計画の立案に参画できるようになると、チームリーダーや管理職になることもある。
労働条件の特徴
下水道管路は全国くまなく埋設されており、就業場所は全都道府県にある。下水道の維持管理業務を行う企業や下水道施設の管理事業者、地方自治体などに雇用されて働くのが一般的であり、雇用形態は正社員が多い。就業者の年齢構成は幅広く、性別では男性の比率が高い。人材確保のために年齢や性別に関わらず働きやすい環境整備を模索する動きもある。
賃金や労働時間は所属する組織の規定による。点検作業は計画的に行われるので、勤務スケジュールの見通しは立ちやすいが、道路管理との関係で、夜間や休日など通常の勤務時間外の作業となることもある。また、下水道管の破損事故や災害復旧などの緊急時には、出動要請を受けて突発的に業務が発生することもある。地方自治体の年度計画に基づいて作業が行われることが多いため、年度後半に向けて繁忙になる傾向がある。
関連する資格
- 下水道管路管理専門技士
- 下水道管路管理主任技士
- 下水道管路管理総合技士
土木技術者（設計・施工管理を除く）の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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