研究・技術の職業 ／ 建築施工管理技術者（求人票の職業分類）
◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事
事業所 中尾建設 株式会社就業場所 兵庫県三木市
- 賃金
- 月給 270,000〜431,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時00分〜17時00分
- 休日
- 年間 105日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 26時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額10,000円）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 経験
- あれば尚可
この求人のポイント
◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事は、中尾建設 株式会社が兵庫県三木市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給27万円）は、兵庫県の建築・土木・測量技術者の一般求人（月給）の中央値（26万円）より高めで、上位約50%に入ります。
年間休日は105日で、同じ職業の平均（116日）より少なめです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は緑が丘駅で、直線距離で約210mです。
求人票では「退職金制度あり」「昇給あり」「賞与あり」となっています。
この事業所は、ほかに1件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
■６０歳以上の方も対象の正社員募集です！！ 住宅や店舗の新築・リフォーム・リノベーションを手掛ける当社では、施工管理スタッフを募集しています。施工管理の経験があり、建築やインテリアに興味がある方歓迎します。 工事現場の進行をスムーズに進めるための管理業務をお任せします ▼プロジェクトの計画立案（予算やスケジュールの作成） ▼現場の監督（作業員の指導や進捗管理、安全の確保） ▼見積・発注管理 ▼協力会社や施主様との打ち合わせ 【変更範囲：会社の定める業務】
仕事内容の詳細
- 職種
- ◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒673-0534
- 就業場所
- 兵庫県三木市緑が丘町本町１丁目２０２の１
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- 神戸電鉄粟生線緑が丘駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 3分
- 就業場所_特記事項
- 上記事務所に出勤していただき、各現場に向かいます
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- ※屋内では禁煙。屋外敷地内では喫煙可。
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 新築・リフォームの現場監理の経験 見積・発注業務の経験
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定不可）
- 免許・資格名
- ２級土木施工管理技士 / 二級建築士
- 免許・資格_必須/尚可
- あれば尚可
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 期間中は日給１４，０００円～
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 270,000円〜431,000円
- 基本給(a)
- 250,000円〜400,000円
- 固定残業代(c)
- あり
- 固定残業代_金額
- 20,000円〜31,000円
- 固定残業代_特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。
- その他の手当等付記事項(d)
- ＊家族手当 ５，０００円～ ＊資格手当 ５，０００円～ ＊現場管理手当 １，０００円～２０，０００円／月 ＊携帯通信手当 ５，０００円～ ５，０００円／月 ＊役職手当＊棟上手当＊社検手当＊床下手当 ＊時間外手当 あり （法定通り）
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 10,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 20日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜10,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.20ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 105日
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- ＊会社カレンダーによる勤務 ＊月２回水曜日休み
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 8人
- 従業員数_就業場所
- 8人
- 従業員数_うち女性
- 3人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 昭和52年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 主に大手ハウスメーカーの施工協力会社として新築・リフォームを行っています。２０１３年からはリノベーション事業部も立ち上げ、自社での設計・施工にも力を入れています。
- 会社の特長
- 定着率の高い当社は、ベテラン社員が多く活躍しており、長年の経験と技術を活かして質の高いサービスを提供しています。社員同士の連携も強く、安心して働ける環境が整っています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 中尾 武士
- 法人番号
- 8140001005134
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- なし
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒673-0534
- 選考場所
- 兵庫県三木市緑が丘町本町１丁目２０２の１
- 選考場所_最寄り駅
- 神戸電鉄粟生線緑が丘駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 3分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒673-0534
- 郵送の送付場所
- 兵庫県三木市緑が丘町本町１丁目２０２の１
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 採用担当 ★★★人材関連会社の営業電話はお断り★★★
- 担当者_電話番号
- 0794-85-2525
- 担当者_FAX
- 0794-85-2650
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ■業歴４０年以上、地域密着型で安定した取引先が多いです ■定着率が高く、長く働ける環境です ・年末年始休暇は５日以上 ・夏季休暇は４日以上 ・資格手当あり ・社内イベントあり ・通勤手段は相談可（敷地内駐車場あり） ※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給 ・駅近い／駐車場が広い ＊―＊―＊―＊当社ＨＰも、ぜひご覧ください！＊―＊―＊―＊採用に関するご質問がございましたらお問い合わせください。 面接日程や勤務開始日などについても、柔軟に対応いたします。面接はお互いの理解を深めるための時間にしたいと考えていますので、当日は緊張せず、お話しする感覚でお越しください！ ■ハローワークより連絡の上、履歴書・紹介状を事前に事業所宛に送付してください。書類選考の上、面接日時を連絡いたします。 ■オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）
- 事業所からのメッセージ
- 少人数で運営しているため、業務内容は多岐にわたりますが、やりがいを持って働いて頂ける方をお待ちしています！
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 28200-06100061
- 受付年月日
- 2026年10月30日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 西神公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 建築工事業（木造建築工事業を除く）
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 2820-001726-3
- 事業所名
- 中尾建設 株式会社
- 事業所名（カナ）
- ナカオケンセツ カブシキガイシャ
- 所在地_郵便番号
- 〒673-0534
- 所在地
- 兵庫県三木市緑が丘町本町１丁目２０２の１
相場との比較
建築・土木・測量技術者の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（兵庫県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 兵庫県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 27万円兵庫県の同じ職業の中で上位約50% | 26万円（中央値・1,090件） | 25.8万円（中央値・35,403件） |
| 年間休日 | 105日 | 116日（平均・1,090件） | 116日（平均・35,400件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「植物工場の設計、施工」の説明です。
自社又は企業、農業法人、農家からの依頼を受けて、植物工場の設計、施工を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
植物工場の設計、施工を行う。
植物工場では野菜や苗を中心とした作物を施設内で、光、温度、湿度、二酸化炭素濃度、培養液などの環境条件を人工的に制御し、季節や天候、地域、場所等にとらわれずに自動的に連続生産する。植物工場には人工光型、太陽光型、太陽光・人工光併用型があり、生産システムの採算性、効率性が重視される。
そのため植物工場の設計では、栽培する植物に応じて工場の建設予定地内で最適な場所を検討する。また、設置が必要な設備の種類や配置、工場内で効率的な生産ができる動線などに配慮した設計を行う。具体的な設備としては、環境を制御するためのコントローラー、照明ランプ、空調機器やセンサーなどがあり、それらの機器を組み合わせて効率的・安定的な野菜の生産・出荷ができるように設計する。施工では、工場建設に際して必要な資材や協力会社等の手配、施工管理等を行う。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、大学や専門学校等で土木、建築、電気、機械などを学んでいることが一般的である。また、工場設計に際しては、CADを用いるため、その知識・経験があると有利となる。
更に、植物栽培用の光源として、照射光の波長制御と光量調節を可能とするLEDへの研究が進んでいる。また、人工光型の植物工場では生産コストに占める電気代を下げ、小型で軽量、低消費電力で熱放射を抑えられるLED利用への期待が高まっている。このため電気関連の設計・施工に知識と関心がある人材が求められるようになっている。
労働条件の特徴
植物工場は、異業種の大企業が子会社の新規事業として運営したり、農業分野のベンチャー企業、大学の研究室と地域の企業が立ち上げた共同事業体、地元農家が運営する等、様々な形態がある。
勤務先は植物工場の設計・施工部門のほか、植物工場の設計・施工に参入している建設会社、設計会社等となる。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 月給 250,000〜304,000円受付 2026/10/30紹介期限 2026/12/31
この求人のよくある質問
◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給270,000円〜431,000円です。兵庫県の建築・土木・測量技術者の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は26万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 2.20ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり〜10,000円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（10,000円）」です。
◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事の休日は？
年間休日は105日です。休日は「日曜日，祝日，その他」です。週休二日制は「その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制、（1）08時00分〜17時00分です。時間外労働があります（月平均26時間）。
◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「神戸電鉄粟生線緑が丘駅」（徒歩 3分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、緑が丘駅（神戸電鉄 粟生線）が直線距離で約210m、広野ゴルフ場前駅（神戸電鉄 粟生線）が直線距離で約690m、押部谷駅（神戸電鉄 粟生線）が直線距離で約1.4kmです。マイカー通勤は「可」（駐車場: あり）です。
◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（３ヶ月）。
◆経験者優遇◆施工管理スタッフ｜新築・リノベーション工事に応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。