運搬・清掃・包装・選別等の職業 ／ ピッキング作業員（求人票の職業分類）
（正）商品管理
事業所 株式会社 関忠就業場所 兵庫県三木市
- 賃金
- 月給 210,000〜240,000円
- 就業時間
- （1）08時30分〜17時30分
- 休日
- 年間 125日
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- 共済に加入
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３か月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜30歳）
この求人のポイント
（正）商品管理は、株式会社 関忠が兵庫県三木市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給21万円）は、兵庫県の選別・ピッキング作業員の一般求人（月給）の中央値（21.4万円）とほぼ同じです。
年間休日は125日で、同じ職業の平均（114日）より多めです。
求人票では「昇給あり」「賞与あり」となっています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
○倉庫の商品を仕分けし、荷造り・梱包等のお仕事をして頂きます ＊倉庫内の整理・整頓 ＊出荷業務・ピッキング・電話対応 ＊受注業務・ＰＣ入力業務 ＊プレゼン資料作成 ＊重量物の取り扱いあり（約２０Ｋｇ程度） 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務 【第二新卒の方のご応募歓迎です】
仕事内容の詳細
- 職種
- （正）商品管理
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒673-0403
- 就業場所
- 兵庫県三木市末広３丁目４－３３
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- 神戸電鉄粟生線 三木駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 7分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜30歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務のキャリア形成を図るため
- 必要なＰＣスキル
- Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ基本操作できる方
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３か月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 210,000円〜240,000円
- 基本給(a)
- 210,000円〜240,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ＊食事手当：会社で指定の弁当を注文する方は、 会社から半額補助します。（本人負担２５０円）
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 15日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 300,000円〜600,000円（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 125日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- 夏季休暇・年末年始
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 5人
- 従業員数_就業場所
- 5人
- 従業員数_うち女性
- 2人
- 従業員数_うちパート
- 1人
- 設立年
- 昭和41年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 総合金物卸商（建築工具・左官ゴテ）
- 会社の特長
- 三木の地場産業を扱っています。九州～北海道まで全国の建材屋・金物屋へ発送しています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 木田 宗浩
- 法人番号
- 2140001036390
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- なし
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒673-0403
- 選考場所
- 兵庫県三木市末広３丁目４－３３
- 選考場所_最寄り駅
- 神戸電鉄粟生線 三木駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 7分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒673-0403
- 郵送の送付場所
- 兵庫県三木市末広３丁目４－３３
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 代表取締役社長
- 担当者（カタカナ）
- キダマサヒロ
- 担当者
- 木田宗浩
- 担当者_電話番号
- 000-0000-0000
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定します。 ■ハローワークより連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を 事前に事業所宛に送付してください。 書類選考の上、面接日時を連絡いたします。 【紹介に関する補足あり】
- 事業所からのメッセージ
- 三木市の地場産業を主体にニッチトップを目指すことで 他社との差別化を図り、働く者たちがより独創的、より活発に、社会へ挑戦できるチャレンジ企業を 目指しております。 若者達のやる気が、今こそ重要だと考えております。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 28200-06082461
- 受付年月日
- 2026年10月28日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 西神公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 各種商品卸売業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 2820-000487-2
- 事業所名
- 株式会社 関忠
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャセキチュウ
- 所在地_郵便番号
- 〒673-0403
- 所在地
- 兵庫県三木市末広３丁目４－３３
相場との比較
選別・ピッキング作業員の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（兵庫県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 兵庫県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 21万円中央値とほぼ同じ | 21.4万円（中央値・168件） | 20.7万円（中央値・3,636件） |
| 年間休日 | 125日 | 114日（平均・168件） | 113日（平均・3,602件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: ピッキング作業員）に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「ピッキング作業員」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
倉庫や工場等に搬入された商品を、伝票又は指示書に従って取り集めや仕分けをし、搬出準備を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
倉庫や工場等に搬入された商品を、伝票又は指示書に従って取り集めや仕分けをし、搬出準備を行う。
ピッキング作業には、オーダー別ピッキング（摘み取り方式）とトータルピッキング（種まき方式）がある。オーダー別ピッキングは、伝票に従い、発送先ごとに必要な商品を倉庫内から取り集める。個人向けの通信販売のように発送先が多く、出荷数が少ない場合に多く用いられる。トータルピッキングは、限られた納入先に少ない品数で大量の出荷をする場合に多く用いられる。
最近はハンディターミナルを使ってバーコードによって商品管理を行うピッキングシステムが用いられる。商品が入荷・移動・出荷される度にバーコードで商品管理するので、収納されている商品の場所をリアルタイムでデータ化することができ、商品の在庫管理におけるミスの発生を抑えることができる。また、2人一組になってリストを読み上げる作業などがなくなり省力化にも寄与している。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。中途採用が多い。
入職後はOJTにより経験を積む。
労働条件の特徴
勤務先は物流、流通関連企業等の倉庫が多く全国に分布している。倉庫は、幹線道路などの交通網が発達した地域に立地することが多い。
雇用形態は、パート・アルバイト、契約社員、派遣労働者など非正規社員の比率が高い。就業者の年齢構成は幅広い。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この求人のよくある質問
（正）商品管理の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給210,000円〜240,000円です。兵庫県の選別・ピッキング作業員の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は21.4万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、300,000円〜600,000円（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限なし）」です。
（正）商品管理の休日は？
年間休日は125日です。休日は「土曜日，日曜日，祝日，その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
（正）商品管理の就業時間と残業は？
就業時間は（1）08時30分〜17時30分です。
（正）商品管理の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「神戸電鉄粟生線 三木駅」（徒歩 7分）です。マイカー通勤は「可」（駐車場: あり）です。
（正）商品管理に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜30歳）です。理由は「キャリア形成」です。
（正）商品管理の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（３か月）。
（正）商品管理に応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。ハローワークの窓口（兵庫県のハローワークなど）で求人番号 28200-06082461 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。