求人番号 27070-15239161受付 2026年8月4日紹介期限 2026年10月31日一般・フルタイム正社員

金属の切削加工を行う技術系

事業所株式会社イヌイ鉄工所就業場所大阪府八尾市

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賃金: 月給 310,000〜350,000円
就業時間: （1）08時00分〜17時00分
休日: 年間 120日
採用人数: 2人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限なし）
退職金: あり
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３カ月間）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

応募の条件

仕事内容

マシニングや旋盤などの工作機械で金属の切削加工を行い、リサイクル機械・耐摩耗鋼・ベアリングボール製造機等の大型機械部品を製造しています。大量生産とは異なり、現物に合わせた一品一様の技術を必要とし、直径１６００ミリのローラーから０．１ミリ穴のセンサーまで加工内容も多岐に渡ります。１．リサイクルプラントで用いる破砕機や減容機の主軸部品を中心に加工公差０．０３ミリ以内で加工します。２．超硬度の耐摩耗鋼をベースとした石炭破砕用ローラーや製鉄所のレールなどに加工を施します。３．ベアリングボールを作る超高硬度の鋳物盤を加工します。既製の刃物では削れない鋳物に対し、切り屑の「形」や「音」を頼りに自身で刃物の研磨を行います。「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞しました。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容の詳細

職種: 金属の切削加工を行う技術系
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒581-0054
就業場所: 大阪府八尾市南亀井町５－２－３１
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: ＪＲ大和路線　久宝寺駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 徒歩
就業場所_所要時間: 20分
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策_特記事項: 現在喫煙する従業員はいませんが、必要に応じて屋外に設置します。
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜40歳
年齢制限該当事由: キャリア形成
年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る観点からの募集
試用期間: あり
試用期間_期間: ３カ月間
試用期間中の労働条件: 同条件
派遣・請負等_就業形態

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限なし）
退職金: あり
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３カ月間）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

金属の切削加工を行う技術系

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒581-0054

就業場所

大阪府八尾市南亀井町５－２－３１

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

ＪＲ大和路線　久宝寺駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

徒歩

就業場所_所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策_特記事項

現在喫煙する従業員はいませんが、必要に応じて屋外に設置します。

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点からの募集

試用期間

あり

試用期間_期間

３カ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等_就業形態

特記事項・PR

求人に関する特記事項

私達は業界の未経験者、そして経験者であっても「あなたでなければできない」と言われる仕事をしましょうと伝えています。即戦力を重視する今日において、属人化は不利なことが多いのも事実です。しかし「あなたにお願いしたい」と言われる技術は、自分の生き方に誇りと自信をくれるからです。また、私達は技術を伝える際に、モノ作りの歴史を教えることを大切にしています。それは「どのような経緯でその工法に至ったか」の背景には、積み重ねられた失敗の歴史があり、それこそが最良の教材と考えるからです。加えて、同じような製品でも工法が変わるこの仕事においては、永く安心して技術を身に着けられる環境こそが、部品の安定供給という社会的責務を果たすと考えています。そのために、私達は限りなくオープンな形で数字を伝え、作業を時間ではなく単価で捉える意識をもって頂いています。私達はより多くの方にモノ作りの楽しや難しさ、そして成長していくことの素晴らしさを知ってもらいたいと思っています。ですから、仲間とのコミュニケーションを大切にすると同時に、ともに事業を支えて頂いている職人さんの待遇向上を目指して、生活の糧となる月収の増額を第一に考えています。上記を踏まえた企業動画をＹＯＵＴＵＢＥにて公開中です。イヌイ鉄工所で検索の上、ぜひご覧下さい。

事業所からのメッセージ

多品種少量生産の今、熟練した技術者の存在は欠かせません。私たちは昭和２６年の創業以降、金属加工のプロとして７０年以上にわたり信頼と実績を積んできました。私たちの手掛ける大型機械部品は、その構造上たくさんの技術者の手が加わり、知恵と理論が組み合わさってはじめて高品質を維持することが出来ます。そのための技術継承と人財の育成はモノ作りにおける本質であり根幹です。私たちは仲間１人１人と向き合いながら「昨日よりも今日」「今日よりも明日」価値あるモノを作るため、日々真剣に仕事と向き合っています。また、「職人」の世界がよりオープンなイメージとして定着してほしいと、生産効率シートを活用して作業単価の「見える化」を行い、モチベーションと待遇の向上に取り組んでいます。ほかにも自社のスキルアップ研修や外部研修などを取り入れ、未経験の人でもしっかりとフォローアップする体制を整えています。私達と共に技術・ビジネススキルを磨き、日本の製造業を支えていきましょう。ＹＯＵＴＵＢＥにて企業紹介ムービー公開中です。「イヌイ鉄工所」で検索の上、ぜひご覧ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「エレベーター据付」の説明です。

エレベーターの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

エレベーターを構成する機器類は工場で製作されて工事現場に搬入されるが、これらの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

建物の高層化が進んだ現代では、エレベーターは建物内の「縦の交通機関」として不可欠なものとなっている。エレベーターを用途で区分すると乗用エレベーターが大部分で、他に荷物用、自動車用などがあり、駆動方式で区分すると主にロープ式駆動と油圧式駆動がある。

据付作業は通常ビルなどの構造物ができあがってから始まる。作業には揚重、芯出し、乗場出入口装置の据付け、ガイドレールの取付け、機械室内の機器類の取付け、かご及びつり合い重りの組立てなどがある。機器の取付けと並行して、電気の配線、通線、結線を行う。最後に調整、試運転を行い、所轄の行政官庁の竣工検査を受けて完了する。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、建築、機械、電気に関して関心と知識があること、体力や手先の器用さなどが求められる。

一般的には、エレベーターメーカー、又は建築設備の保守・管理を行っている会社に入社し、基礎教育を受ける。その後、据付部門に配属され、見習として据付現場に送り出される。据付現場では、現場の監督者や据付技術に熟練した社員から、実際の作業を通じて実務訓練が行われる。

労働条件の特徴

据付工期は一般的には1～2カ月くらいである。大規模なビルで何十台というエレベーターが据付けられる現場でも1年程度で完了し、次の現場に移動することになる。

大部分の企業は、1日の実働時間8時間で、週休2日制を進めているが、ビルの建築工程によっては、残業、休日出勤をして作業することもある。建築に関連した業務であり、上期（4月～9月）は比較的余裕があるが、下期（10月～翌3月）、特に期末に作業が集中する傾向がある。

金属の切削加工を行う技術系

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