造園作業員
事業所 株式会社 アスケット就業場所 愛知県豊田市
- 賃金
- 月給 250,000〜360,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時00分〜17時00分
- 休日
- 年間 88日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 2時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額7,000円）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（２ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜64歳）
- 経験
- あれば尚可
仕事内容
造園等に関する全般業務です。 ・工場緑化工事および管理 ・個人邸の庭園管理、工事 変更範囲：事業所の定める業務 ＊年間管理の仕事が多く、一年を通して安定した仕事があります。 ＊未経験の方でも将来現場監督として活躍していただけるよう、親切丁寧に指導します。
仕事内容の詳細
- 職種
- 造園作業員
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒471-0815
- 就業場所
- 愛知県豊田市大見町３丁目１１０番地
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_特記事項
- おいでんバス 五ヶ丘公園前バス停 徒歩１０分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６５歳
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 樹木剪定、草刈の作業経験。 未経験でも可。
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ２ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給 １１，０００円～１５，０００円＋通勤手当
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 250,000円〜360,000円
- 基本給(a)
- 250,000円〜360,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・資格手当 １０，０００円／月 （経験・資格ありの場合） ・携帯電話手当 ３，０００円／月 ・家族手当（扶養） 配偶者：７，０００円 子：３，０００円／人 （１８歳未満）
- 月平均労働日数
- 23.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 7,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間に関する特記事項
- 休憩時間 午前・午後 各１５分、お昼１時間
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 88日
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- ＧＷ・夏季・年末年始休暇 当社カレンダーによる
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 70歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 8人
- 従業員数_就業場所
- 8人
- 従業員数_うち女性
- 2人
- 従業員数_うちパート
- 3人
- 設立年
- 平成26年
- 資本金
- 150万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 工場緑化工事・管理、個人邸の庭園工事・管理
- 会社の特長
- ２６年９月に設立した会社です。年間管理の仕事が多く、一年を通して安定して仕事があります。新しい会社なので、社員のみなさんの意見を取り上げ、より良い会社づくりに努めます。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 日高 照光
- 法人番号
- 2180301027219
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒471-0815
- 選考場所
- 愛知県豊田市大見町３丁目１１０番地
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他
- その他の送付方法
- 面接時に持参
- 応募書類の返戻
- あり
- 担当者_課係名・役職名
- 代表取締役
- 担当者（カタカナ）
- ヒダカ テルミツ
- 担当者
- 日高 照光
- 担当者_電話番号
- 0565-58-3325
- 担当者_FAX
- 0565-58-3339
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ・６５歳以上の方のご応募もご相談に応じます。 雇用形態等、労働条件がかわる場合があります。 ・向上心のある方は、資格も次々と取得可能です！ 未経験者の方も丁寧に指導いたします。 造園経験者の方は資格、能力に応じて優遇いたします。 ＨＰも合わせてご覧ください。 ・直接お客様に喜ばれるお仕事です。その達成感を一緒に経験してみませんか？ ＊アクセス：おいでんバス 五ヶ丘公園前バス停 徒歩１０分 ＊＊＊お願い【ハローワーク豊田】＊＊＊ ご応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください。 また求人票は、雇用条件を保証するものではありませんので、 採用時は事業所より、雇用契約書等の交付を受けてください。
- 事業所からのメッセージ
- 向上心のある方は、資格も次々と取得可能です！ 未経験者の方も丁寧に指導いたします。 造園経験者の方は資格、能力に応じて優遇いたします。 仕事とプライベートを充実していただくため、残業はほぼありません。 ＨＰも合わせてご覧ください。 直接お客様に喜ばれるお仕事です。その達成感を一緒に経験してみませんか？
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 23090-08140961
- 受付年月日
- 2026年9月1日
- 紹介期限日
- 2026年11月30日
- 受理安定所
- 豊田公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 園芸サービス業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 2309-615828-1
- 事業所名
- 株式会社 アスケット
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ アスケット
- 所在地_郵便番号
- 〒471-0815
- 所在地
- 愛知県豊田市大見町３丁目１１０番地
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「造園工」の説明です。
日本庭園や集合住宅等の緑地を設計し又は設計図により工事を指揮監督するとともに,自ら作業を行い、完成後はその維持管理を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
日本庭園や集合住宅等の緑地を設計し又は設計図により工事を指揮監督するとともに自ら作業を行い、完成後はその維持管理を行う。
造園の注文を受けたら、まず、注文者の要望に合わせて図面を作成し、土地の測量、地割（じわり）を行って施工計画を立てる。公共工事の場合など、設計は役所や設計会社が行う場合も増えてきている。
実際の造園工事は、人力やブルドーザーなどの建設機械を使って開墾、切土（きりど）、盛土（もりど）、除草、客土（きゃくど）を行い、地盤を整備することから始める。次に、給水・排水や照明灯など地下配線のための配管やケーブル線を敷地の地下に埋めるが、この作業は専門の業者に委託して行うことが多い。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、高校、専門学校、短大、大学等で、造園、花卉園芸（かきえんげい）や設計、測量、施工法などを学んでから入職する人もいる。
入職後は、現場での作業や技能講習会などで知識や技術を身につけ、経験を積みながら必要な資格を取得し、一人前の仕事ができるようになっていく。関連資格として、厚生労働省の定める技能検定の「造園技能士」や、国土交通省が認定する「造園施工管理技士」があり、造園工事の設計から施工管理までの知識、技能を審査する。
労働条件の特徴
造園業を行っている事業者はほとんどが中小企業で、個人経営も多い。
就業者のほとんどが男性であるが、女性も増えている。定年退職後等に新たに植木の維持管理などの仕事に就く人もいる。
関連する資格
- 1級造園技能士
- 2級造園技能士
- 3級造園技能士
- 1級造園施工管理技士
- 2級造園施工管理技士
- 造園施工管理技士補
- 玉掛技能講習
- 小型移動式クレーン運転技能講習
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成