特定技能者・技能実習生等の ベトナム国籍従業員の管理スタッフ
事業所 十一屋工業 株式会社就業場所 愛知県名古屋市港区
- 賃金
- 月給 210,000円
- 学歴により異なります（下の「学歴別の賃金」）
- 就業時間
- （1）08時30分〜17時30分
- 休日
- 年間 113日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 15時間
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額15,000円まで）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 試用期間
- あり
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
仕事内容
自社工場や建設現場で働くベトナム国籍の技術者（特定技能・技能実習生）が 安心して働き、日本で生活できるよう多面的にサポートするお仕事です。 専門知識は入社後にしっかり学べるため、未経験からでも「人を支えたい」 「語学や異文化理解を活かしたい」という意欲があれば活躍できます。 具体的には、 生活面や職場環境のフォロー、作業マニュアルや安全テキストの翻訳 社内で開催する特別教育の通訳、在留資格（ビザ）関連の手続きサポート等 【変更範囲：会社の定める業務】
学歴別の賃金
| 学歴 | 賃金形態 | 基本給（ａ） | 定額的に支払われる手当（ｂ） | 固定残業代（ｃ） | ａ＋ｂ（＋ｃ） |
|---|---|---|---|---|---|
| 大学 | 月給 | 210,000円 | - | — | 210,000円 |
求人の条件
- 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 履修科目
- 不問
賞与・昇給
- 賞与制度（新規学卒者）
- あり
- 前年度の賞与実績（新規学卒者）
- なし
- 賞与制度（一般労働者）
- あり
- 前年度の賞与実績（一般労働者）
- あり
- 賞与の回数（一般労働者）
- 年2回
- 賞与の月数（一般労働者）
- 2.00ヶ月
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給の金額
- 5,000円
応募・選考
- 受付期間
- 6月1日以降随時
- 会社説明会
- なし
- 選考日
- 別途通知
- 書類提出先（郵便番号）
- 〒455-0801
- 書類提出先
- 事業所所在地と同じ
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 補足事項
- 試用期間：３ヶ月 受付方法：郵送、Ｅメール、電話 ※応募・説明会申込共通 説明会随時開催 ・職務手当：技能や資格、責任度等に応じて各人ごとに決定し支給 ・運転手当：２００円／日 通勤時に他の同乗者を車で送迎した者 ・住宅手当：１５，０００円／月 通勤困難であると認められた者 ・工事現場までの移動は、本社に出社して社用車に乗り換えて移動
既卒者・中退者の応募
- 既卒者の応募
- 可
- 応募できる既卒者（卒業後の年数）
- 3年以内
- 中退者の応募
- 可
- 既卒者等の入社日
- 随時
企業全体の情報
| 年度 | 採用者数 | うち男性 | うち女性 | 離職者数 |
|---|---|---|---|---|
| 令和7年度 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 令和6年度 | 2人 | 0人 | 2人 | 0人 |
| 令和5年度 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
- 平均継続勤務年数
- 9.3年
- 従業員の平均年齢
- 41.2歳
- 研修制度
- あり
- 研修の内容
- 新入社員研修、資格取得研修
- 自己啓発支援制度
- あり
- 自己啓発支援の内容
- 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用全額支援
- メンター制度
- なし
- キャリアコンサルティング制度
- なし
- 社内検定等の制度
- なし
- 前年度の月平均所定外労働時間
- 10.8時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 11.2日
- 前年度の育児休業取得者数（女性）
- 1人
- 前年度の育児休業取得者数（男性）
- 1人
- 前年度の出産者数（女性）
- 1人
- 前年度に配偶者が出産した人数（男性）
- 1人
- 役員に占める女性の割合
- 25.0％
- 管理職に占める女性の割合
- 9.1％
仕事内容の詳細
- 職種
- 特定技能者・技能実習生等の ベトナム国籍従業員の管理スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所_郵便番号
- 〒455-0801
- 就業場所
- 愛知県名古屋市港区小碓４－５１
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- あおなみ線 中島駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 20分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋外に喫煙室設置あり
- 試用期間
- あり
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
賃金・手当
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 15,000円まで
- 賃金締切日
- 固定(月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
労働時間
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注及び納期の確保の為 １日７．５時間、６回限度で月８０時間、年７２０時間
- 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 113日
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- 会社カレンダーによる
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 70歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 123人
- 従業員数_就業場所
- 62人
- 従業員数_うち女性
- 10人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 昭和56年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 【鋼構造物工事業】鉄骨・橋梁工事を主に現場工事を行っています。主には現場溶接。近年では耐震補強工事も行い、その他コンクリートの補修業務を含めた工事を行っています。
- 会社の特長
- 昭和５６年に設立し、中小企業業界の中では独自の技術と仕事に取り組む姿勢を武器に堅調に発展してきました。「技術者理論を守り品質と施工に取り組む」を掲げ魅力ある会社つくりをしています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 佐々木 一道
- 法人番号
- 7180001019742
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 書類選考，面接
- 選考場所_郵便番号
- 〒455-0801
- 選考場所
- ■事業所所在地と同じ 愛知県名古屋市港区小碓４丁目５１
- 選考場所_最寄り駅
- あおなみ線 中島駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 20分
- 応募書類等
- 履歴書，卒業見込証明書
- 担当者_課係名・役職名
- 総務部 人事企画課
- 担当者（カタカナ）
- カトウ ショウタ
- 担当者
- 加藤 翔太
- 担当者_電話番号
- 052-381-3648
- 担当者_FAX
- 052-382-3526
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ［応募前見学歓迎］ ご希望の勤務地で会社見学の対応しますのでご相談ください。 建設現場を希望する場合は、本社になります。 ［働きやすい環境づくり］ 毎年２、３日ずつ休日を増加中 残業ほとんどなし！毎年平均１５Ｈ以下 社歴に問わない意見交換ができる環境へ ［その他］ 日本語が母語でない方：ビジネス会話程度
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 23030-00134068
- 受付年月日
- 2026年8月12日
- 紹介期限日
- 2027年3月31日
- 受理安定所
- 名古屋南公共職業安定所
- 求人区分
- 大卒等
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 鉄骨・鉄筋工事業
- 事業所番号
- 2303-615432-2
- 事業所名
- 十一屋工業 株式会社
- 事業所名（カナ）
- ジュウイチヤコウギョウ カブシキガイシャ
- 所在地_郵便番号
- 〒455-0801
- 所在地
- 愛知県名古屋市港区小碓４－５１
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「通訳者」の説明です。
異なる言語を使う人たちの間に入り、話されている言語を相手方の話し言葉に訳し、相手に伝える。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
異なる言語を使う人たちの間に入り、話されている言語を相手方の話し言葉に訳し、相手に伝える仕事である。
ここでは国際会議、放送、商談、法廷などの分野で働く通訳者について記述する。
通訳の方法は大きく3つに分けられる。「adhoc（アドホック）通訳」は、少人数の人が日常的な話をする場合などに、相手の言っていることを相互に伝えるもので、特に決められた通訳の仕方はなく、臨機応変に双方の言いたいことを伝える。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。実績と能力によって仕事を得ることができる、実力本位の世界である。一般的に大学卒業程度の学力は最低限必要とされ、大学、通訳学校、大学院などの通訳養成コースを修了した者が多い。
ビジネス通訳検定（TOBIS）の資格を取ると、仕事を得るうえで有利になることがある。
労働条件の特徴
通訳の場としては国際会議・国際セミナー、外国人との交渉・親善活動、テレビ局や外資系企業などがある。
高度な逐次通訳と同時通訳のできる通訳者は多くない。翻訳家、大学教員、文筆家など他の仕事と兼業している場合も多い。
*日本翻訳連盟(JTF)「翻訳・通訳業界調査」アンケート
関連する資格
- ビジネス通訳検定（TOBIS）
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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