研究・技術の職業 ／ 電気・電子・電気通信開発技術者（通信ネットワークを除く）
ソフトウェア設計
事業所 株式会社 広田製作所就業場所 長野県須坂市
- 賃金
- 月給 190,000〜225,000円
- 学歴により異なります（下の「学歴別の賃金」）
- 就業時間
- （1）08時30分〜17時15分
- 休日
- 年間 122日
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 4時間
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額50,000円まで）
- 退職金
- あり（勤続2年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 試用期間
- あり
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金・財形
仕事内容
＊ＨＤＤ・ＳＳＤ試験設備設計・製造 ＊各種製造試験設備・情報通信機器・メカトロニクス製品設計・製造 ＊ソフトウェア設計 開発言語 組込ファームウェア Ｃ Ｃ＋＋ 業務ソフト Ｃ♯ ＮＥＴ ＪＡＶＡ （雇入れ直後）ソフトウェア設計 （変更の範囲）当社業務全般
学歴別の賃金
| 学歴 | 賃金形態 | 基本給（ａ） | 定額的に支払われる手当（ｂ） | 固定残業代（ｃ） | ａ＋ｂ（＋ｃ） |
|---|---|---|---|---|---|
| 大学 | 月給 | 215,000円 | 資格手当 10,000円 | — | 225,000円 |
| 短大 | 月給 | 180,000円 | 資格手当 10,000円 | — | 190,000円 |
| 高専 | 月給 | 205,000円 | 資格手当 10,000円 | — | 215,000円 |
| 専修学校 | 月給 | 180,000円 | 資格手当 10,000円 | — | 190,000円 |
求人の条件
- 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 履修科目
- 必須
賞与・昇給
- 賞与制度（新規学卒者）
- あり
- 前年度の賞与実績（新規学卒者）
- あり
- 賞与の回数（新規学卒者）
- 年2回
- 賞与の月数（新規学卒者）
- 2.00ヶ月
- 賞与制度（一般労働者）
- あり
- 前年度の賞与実績（一般労働者）
- あり
- 賞与の回数（一般労働者）
- 年3回
- 賞与の月数（一般労働者）
- 5.50ヶ月
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給率
- 4.00％
応募・選考
- 受付期間
- 6月1日以降随時
- 会社説明会
- なし
- 選考日
- 別途通知
- 書類提出先（郵便番号）
- 〒382-0901
- 書類提出先
- 事業所所在地と同じ
- 応募書類の返戻
- あり
- 補足事項
- 試用期間：３か月（同条件） 受付方法：郵送 電話 Ｅメール ホームページ（エントリーシート）
既卒者・中退者の応募
- 既卒者の応募
- 可
- 応募できる既卒者（卒業後の年数）
- 3年以内
- 中退者の応募
- 不可
- 既卒者等の入社日
- 随時
企業全体の情報
| 年度 | 採用者数 | うち男性 | うち女性 | 離職者数 |
|---|---|---|---|---|
| 令和7年度 | 3人 | 3人 | 0人 | 0人 |
| 令和6年度 | 3人 | 3人 | 0人 | 0人 |
| 令和5年度 | 1人 | 1人 | 0人 | 0人 |
- 平均継続勤務年数
- 13.1年
- 従業員の平均年齢
- 48.5歳
- 研修制度
- あり
- 研修の内容
- 新入社員研修、外部機関における専門分野研修 （ポリテクセンター、産能大学、中小企業大学校、大阪府工業協会）
- 自己啓発支援制度
- あり
- 自己啓発支援の内容
- 業務に資すると会社が認めた研修費用及び専門資格の取得費用、関連書籍購入費用等の全額補助。
- メンター制度
- あり
- キャリアコンサルティング制度
- あり
- キャリアコンサルティングの内容
- 上席との面談機会あり
- 社内検定等の制度
- あり
- 社内検定等の内容
- 日本はんだ付け協会より社内認定実施の認可を受けて実施中
- 前年度の月平均所定外労働時間
- 4.3時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 14.8日
- 前年度の育児休業取得者数（女性）
- 0人
- 前年度の育児休業取得者数（男性）
- 1人
- 前年度の出産者数（女性）
- 0人
- 前年度に配偶者が出産した人数（男性）
- 1人
- 役員に占める女性の割合
- 12.5％
- 管理職に占める女性の割合
- 8.8％
- 留学生の採用実績
- なし
- 外国人雇用状況届の提出実績
- なし
仕事内容の詳細
- 職種
- ソフトウェア設計
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所_郵便番号
- 〒382-0901
- 就業場所
- 長野県須坂市大字小河原３９５４－１３
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- 長野電鉄 北須坂駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 15分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋外に喫煙所を設置している
- 試用期間
- あり
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
賃金・手当
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 50,000円まで
- 賃金締切日
- 固定(月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 20日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 28日
- 昇給制度
- あり
労働時間
- 就業時間1
- 8時30分〜17時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期の逼迫が生じた場合 年６回を限度 １ヶ月８０時間 １年７２０時間
- 休憩時間
- 65分
- 年間休日数
- 122日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- 会社カレンダーによる リフレッシュ休暇、慶弔休暇制度あり 一斉取得休暇３日間あり（年間休日計：１２５日）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 2年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 137人
- 従業員数_就業場所
- 110人
- 従業員数_うち女性
- 34人
- 従業員数_うちパート
- 7人
- 設立年
- 昭和33年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 電子機器設計製造、システム開発、電子部品製造 一般労働者派遣事業（派２０－３０００７８）
- 会社の特長
- 電子制御技術、電子部品技術ベースに着実に発展、更にソフトウェア開発とバランスのとれた会社です。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 広田 文雄
- 法人番号
- 3100001005704
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接
- 選考場所_郵便番号
- 〒382-0901
- 選考場所
- 長野県須坂市大字小河原３９５４－１３
- 選考場所_最寄り駅
- 長野電鉄 北須坂駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 15分
- 応募書類等
- 履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
- 担当者_課係名・役職名
- 総務部 総務課
- 担当者（カタカナ）
- ニシハラ アヤコ
- 担当者
- 西原 綾子
- 担当者_電話番号
- 026-245-1212
- 担当者_FAX
- 026-248-2974
- 担当者_Eメール
- [email protected]
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 20130-00042768
- 受付年月日
- 2026年3月26日
- 紹介期限日
- 2027年3月31日
- 受理安定所
- 須坂公共職業安定所
- 求人区分
- 大卒等
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 電子デバイス製造業
- 事業所番号
- 2013-000176-8
- 事業所名
- 株式会社 広田製作所
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ ヒロタセイサクショ
- 所在地_郵便番号
- 〒382-0901
- 所在地
- 長野県須坂市大字小河原３９５４－１３
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「機械設計技術者」の説明です。
市場の様々なニーズに応え、最新の技術を駆使して、機械製品を開発・設計する。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
市場の様々なニーズに応え、最新の技術を駆使して、機械製品を開発・設計する。
設計の対象となる機械には、車から産業用機械まで多岐にわたる。製造業には機械製品の部品を作る企業もあれば、消費者向けの製品を作る企業もある。
仕事は、まず顧客の要望を確認し、社内、関係会社との共有、すり合わせを行う。類似品の調査なども平行して行い、コンセプトの設定、使用可能な技術、資材、部品を考え、製図ソフトや解析ツールを用いてシミュレーションを繰り返しながら基本的な仕様を考案する。シミュレーションではコストや安全性、環境への配慮を総合的に勘案し、実現可能性を検討しなければならない。多くの場合、試作品を制作して検証する。仕様が固まると量産化を前提とした設計図を引き、設計図自体が実現可能かどうか、ミスがないかのチェックも重要な業務である。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、新卒採用の場合は材料力学、機械力学、流体力学、熱力学の4力学に加えてメカトロニクス、制御工学など広範な知識が求められるため高専卒、大学、大学院卒などがほとんどである。
入職後は、勤続年数やスキルに応じた教育研修が行われることも多い。設計する機械に応じた研修を行う企業もある。
労働条件の特徴
勤務先は機械設計メーカー、機械設計専門会社である。製造業が集積している地域で就業することが多い。
就業者は、男性が多数を占めている。就業者は正社員が多い。また、就業者の中核となっているのは30代～50代の世代で、およそ7割がこの年代で占められている。
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出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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