福祉・介護の職業 ／ 障害福祉サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者（求人票の職業分類）
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者
事業所 事業所名は非公開就業場所 長野県駒ヶ根市
- 賃金
- 月給 205,000〜330,000円
- 就業時間
- （1）08時45分〜17時00分
- 休日
- 年間 108日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額13,500円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（２ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金・財形
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜64歳）
- 経験
- あれば尚可
この求人のポイント
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者は、長野県駒ヶ根市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給20.5万円）は、長野県の福祉・介護の専門的職業の一般求人（月給）の中央値（22万円）より低めで、下位約40%に入ります。
年間休日は108日で、同じ職業の平均（114日）より少なめです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「昇給あり」「賞与あり」となっています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
＊オープニングスタッフとして募集いたします＊ 指定就労継続支援Ｂ型（立上げ予定）および放課後等デイサービス （稼働中）にて、障がい等のある方への支援業務をしていただきます。 ・オープンのための準備業務 ・利用者の個別支援計画作成と運営管理業務 ・支援業務の管理 ・送迎業務（社有車ＡＴ車）等 業務の変更範囲：なし ※サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修受講修了、その他福祉資格保持者・経験者歓迎します。
仕事内容の詳細
- 職種
- サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 長野県駒ヶ根市
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし当該上限年齢未満を対象とする
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- サービス管理責任者業務・障害者福祉に係る経験
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定不可）
- 免許・資格名
- 社会福祉士 / 介護福祉士
- 免許・資格_必須/尚可
- あれば尚可
- その他の免許・資格
- サービス管理責任児童発達支援管理責任者研修受講修了者優遇
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ２ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 205,000円〜330,000円
- 基本給(a)
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職務手当 5,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・車両手当 （送迎等に自家用車を使用した場合に支給）
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 13,500円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 8時45分〜17時00分
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 108日
- 休日
- 日曜日，祝日
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- 会社カレンダーによる。年末年始：７日、夏季休暇：４日、ＧＷ：４日程度
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 48人
- 従業員数_就業場所
- 7人
- 従業員数_うち女性
- 6人
- 従業員数_うちパート
- 3人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 障がい者支援事業
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 新規事業所設立
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，その他
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 選考時にＳＰＩテストを受けていただきます
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊賃金は経験、資格、能力等により決定します。 ＊賞与の支給は業績によります。 内容のお問い合わせ等はハローワークの窓口を通じて行ってください。 応募される方はハローワークからの事前連絡後、紹介状を含む応募書類を送付してください。書類選考後１０日程度で連絡します。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 20060-07642161
- 受付年月日
- 2026年10月27日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 伊那公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
相場との比較
福祉・介護の専門的職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（長野県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 長野県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 20.5万円長野県の同じ職業の中で下位約40% | 22万円（中央値・422件） | 23.7万円（中央値・40,816件） |
| 年間休日 | 108日 | 114日（平均・422件） | 114日（平均・40,816件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「児童発達支援管理責任者」の説明です。
児童発達支援や放課後等デイサービス等、障害のあるこどもに対して療育を行う現場において、個々のこどもや家族のニーズに応じた一連のサービス提供プロセスを管理する。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
児童発達支援管理責任者（以下「児発管（じはつかん）」という。）は、児童発達支援や放課後等デイサービス等、障害のあるこどもに対して療育を行う現場において、個々のこどもや家族のニーズに応じた一連のサービス提供プロセスを管理する支援提供の責任者である。2012年の児童福祉法改正により新たに位置付けられた職業であり、児童発達支援（主に未就学児を対象）や放課後等デイサービス（就学児対象）などの障害児通所支援及び障害児入所支援（以下「障害児支援」という。）において1名以上必置とされている。
児発管の重要な業務として、個別支援計画の作成が挙げられる。発達支援の適切な実施に当たっては、支援開始時のアセスメントによりこどもの状態や家族の困りごと、希望等を把握し、発達段階に応じた長期目標や短期目標等を設定する等、事業所が提供すべき支援内容を踏まえた個別支援計画を作成することが求められる。また、計画に基づいた適切な支援提供を実施しながら、6か月に一度以上の頻度で、支援の成果や目標への到達度等をモニタリングして個別支援計画を更新する。
実際の支援提供は、個別支援計画に基づき事業所内の保育士や児童指導員等が行うが、児発管も可能な限り支援提供の場に同席したりするなどして、こどもや家族への支援に積極的に関わることが多い。
就くには
児発管になるには所定の実務要件や研修修了要件があり、新卒採用で就くことはない。具体的には、相談支援業務または直接支援業務3～8年の実務要件を満たしていることに加え、基礎研修（26時間）、OJT（原則2年以上）及び実践研修（14.5時間）の研修修了要件を満たす必要がある。その後も、5年に一度更新研修を受講する必要があり、更新研修の受講に当たっても2年以上の実務経験が求められる。
なお、障害児支援における児発管以外の入職については、事業所によって新卒と中途採用の割合は異なるが、新卒の場合、保育・福祉・心理系の大学等を卒業し、保育士、児童指導員（任用資格）、介護福祉士、公認心理師等の資格を有していることが多い。中途採用の場合、保育所や幼稚園、学童クラブ等からの転職が一定程度ある。
労働条件の特徴
児発管の就業（配置）場所として、障害児通所支援事業所と障害児入所施設がある。近年の児童発達支援等に対するニーズの高まりを受け、障害児通所支援事業所の数は飛躍的に増加しており、必置である児発管の就業者数も増加している。
児発管は平日の日勤が基本であり、事業所の営業日に応じて日曜祝日と平日1日が休みであることが多い。残業は比較的少ないが、支援提供が終わった後に事務作業を集中してこなすこともある。多くのこどもの個別支援計画の作成やモニタリングが重なる時期は、計画作成に係る業務が多くなり、これらの時期が繁忙期となる。
関連する資格
- 児童発達支援管理責任者
障害福祉サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この求人のよくある質問
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給205,000円〜330,000円です。長野県の福祉・介護の専門的職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は22万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり0円〜5,000円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（13,500円）」です。
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の休日は？
年間休日は108日です。休日は「日曜日，祝日」です。週休二日制は「その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の就業時間と残業は？
就業時間は（1）08時45分〜17時00分です。
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜64歳）です。理由は「定年を上限」です。
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形」です。定年は一律 65歳です。試用期間があります（２ヶ月）。
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者に応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。ハローワークの窓口（長野県のハローワークなど）で求人番号 20060-07642161 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定1回），書類選考，その他」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。