求人番号 17010-19961061受付 2026年8月5日紹介期限 2026年10月31日一般・フルタイム正社員

電気工事士／ＵＩＪ歓迎／単身者用住宅支援／賞与１０ヶ月分

事業所株式会社　城南電設就業場所石川県金沢市

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賃金: 月給 223,000〜395,000円
就業時間: （1）08時00分〜17時00分
休日: 年間 100日; 週休二日制: その他
採用人数: 1人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 30時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額20,000円）
退職金: 共済に加入
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（２か月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

応募の条件

仕事内容

有資格者の方も、まずは先輩スタッフの作業補助をしながら業務を覚えていただき、その後から施工管理や現場監督業務に就いていただきます。（現場責任者は技術手当とインセンティブが得られます）・既存の電気設備（病院、工場、オフィスビル、ホテル、商業施設、学校など）の電気リニューアル工事を手掛けています・高圧、低圧、通信、警報等、多様なニーズに応えています・金沢市を中心に北陸全域で作業をします（他県年間５０日ほど）変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の方は「紹介状」は不要です。

仕事内容の詳細

職種: 電気工事士／ＵＩＪ歓迎／単身者用住宅支援／賞与１０ヶ月分
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒921-8107
就業場所: 石川県金沢市野田２丁目２７９番地
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: 金沢駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 車
就業場所_所要時間: 20分
受動喫煙対策: あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策_特記事項: 喫煙専用室設置
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限　６４歳以下の方を募集（定年が６５歳）
必要な経験等: あれば尚可
必要な経験等_詳細: 電気工事の経験
必要なＰＣスキル: エクセル、ワード、メールソフト
普通自動車運転免許: 必須（ＡＴ限定不可）
免許・資格名

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 30時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額20,000円）
退職金: 共済に加入
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（２か月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

電気工事士／ＵＩＪ歓迎／単身者用住宅支援／賞与１０ヶ月分

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒921-8107

就業場所

石川県金沢市野田２丁目２７９番地

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

金沢駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

車

就業場所_所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策_特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限　６４歳以下の方を募集（定年が６５歳）

必要な経験等

あれば尚可

必要な経験等_詳細

電気工事の経験

必要なＰＣスキル

エクセル、ワード、メールソフト

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

免許・資格名

特記事項・PR

求人に関する特記事項

城南電設採用【公式】ＬＩＮＥからも、お気軽にお問い合わせください。ＬＩＮＥアカウント「＠２３１ｙｎｂｉｂ」・懇親会や社員研修旅行で親睦を深め、風通しの良い職場作りに努めています。現在、４０代の社長と２０代、３０代の現場スタッフが働いており、フラットな雰囲気の職場です。・スマホの支給や育児休暇、出産祝い金など、スタッフの成長に合わせて働く環境を整えてきました。これからも、社員とご家族のためにアップデートしていきます。・会社の利益をスタッフに還元することを大切にしています。日々の業務で身につけたスキルや成果を、技術手当やインセンティブという形でしっかり評価します。（賞与前年度実績１０ヶ月分）・大手ゼネコン、大手サブコン、地場サブコンの仕事も請け負っており、最新の設計手法、新工法、安全管理手法が学べます。常にスタッフの向上心、探求心を応援しています。・技術手当の対象となるスキル習得や資格取得は会社がサポートします。成長すればするほど給与に反映されるので、長く安心して働ける環境です。「オンライン自主応募可」

事業所からのメッセージ

前職での給与を下回らないよう考慮しますお気軽にご相談ください ■子育て支援に取り組んでいます・男性社員の育児休暇奨励（育児休暇、時短勤務の実績あり）・出産祝い金　１人目１０万円　２人目３０万円　３人目９０万円…（４人目からは３０万円ずつアップ） ■資格取得のサポート・施工管理技士、電気工事士、各種免許など、業務に関わる資格取得の受講代やテキスト料等は全面的にサポートします ■携帯電話、作業着、道具、作業車は会社が準備します ■月１回の安全会議・終了後は他社の電工さんと懇親会 ■社員研修旅行制度有り・令和７年度はベトナム、令和８年度は韓国にて実施

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

■単身者住宅支援制度（毎月の家賃の５０～７０％を会社が負担します） ■子育て支援 ■資格取得のサポート ■携帯電話、作業着、道具、作業車は会社で準備します ■月１回の安全会議、懇親会（会社全額負担） ■社員研修旅行制度（会社全額負担）

研修制度_正社員以外の利用

不可

両立支援の内容

「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」として、仕事と家庭の両立をしやすい環境づくりに励んでいます・男性社員の育児休暇奨励（育児休暇、時短勤務の実績あり）・出産祝い金　１人目１０万円　２人目３０万円　３人目９０万円…（４人目からは３０万円ずつアップ）

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「電気工事士」の説明です。

建物内で、電線を配線し、電気を利用するための設備を設置する。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

電力会社から送電された電気を変圧する変電設備の据え付けをはじめ、建物の各階へ電気を送る幹線の敷設、分電盤の据え付け、配線、コンセントや照明器具の取り付けなど電気を利用するための設備等の工事を行う。

情報の伝達設備である放送通信施設、インターホン、防災防犯などの設備、電話や通信の回線を納める配管、避雷針の工事なども行う。

基本的な作業は、機器の据え付け、器具の所定個所への取り付け、それらの機器や器具への配線などで、建設作業と並行して行われることが多い。作業は通常、2～4人のグループで行われ、それぞれのグループは職長が中心となり、その指揮下で作業が進められる。大きな建設現場では、電気工事の責任者がいて、グループごとの1日の作業内容が決められ、指示が与えられる。指示は通常図面によって示されるので、電気工事士はその図面を読解し、それに基づいて材料、工具、作業手順などを決めて作業を進める。全部の作業が終了すると、確認のために必ず試験を行って、試験成績書を作成する。

就くには

電気工事を行うには「電気工事士」の資格が必要となるが、一般的には職業訓練校、専門学校、電気工事業組合の養成施設などで所定の課程を修了し、資格を取得してから入職するか、入社後に企業内の養成施設で訓練を受けて資格を取得する。「電気工事士」には第一種及び第二種があり、それぞれ従事できる業務の範囲が定められている。

工業高校の電気科卒業者だけでなく、専門学校・高専・短大・大学卒業者が入職するケースもある。

労働条件の特徴

電気工事士の作業は建設現場で行うことが多いので、担当現場に応じて作業場所は移動する。また作業の内容も、建設作業の工程が進むにつれて変わってくる。

就業者のうち、女性は約1％と少数となっている（2016年2月時点*）。

*一般社団法人日本建設業連合会、女性技能者の現況等に関するアンケート調査結果

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