求人番号 16020-10245061受付 2026年9月3日紹介期限 2026年11月30日一般・フルタイム正社員

製造オペレーター

事業所ＪＦＥミネラル株式会社　クロム＆リサイクル事業部就業場所富山県射水市

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賃金: 月給 245,290〜407,790円
就業時間: 交替制（シフト制）（1）07時00分〜15時00分（2）15時00分〜23時00分（3）23時00分〜07時00分
休日: 年間 103日; 週休二日制: その他
採用人数: 1人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限なし）
退職金: あり（勤続3年以上）
有給休暇: 20日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

応募の条件

仕事内容

航空機エンジンや自動車部品、システムキッチンや食器など、身近な製品に当社の「合金鉄」が使われています。その「合金鉄」を製造する各種設備のオペレーション業務をお任せします。〈主な仕事〉 ○操作室にて監視制御システムを使用し、生産設備の操作監視を行う仕事 ○生産設備周辺で天井クレーンやフォークリフトの運転を行う仕事＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容の詳細

職種: 製造オペレーター
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒934-8550
就業場所: 富山県射水市庄西町　２－９－３８
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: 万葉線　中伏木駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 徒歩
就業場所_所要時間: 5分
受動喫煙対策: あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策_特記事項: 喫煙室あり
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 基準法の深夜労働禁止および定年年齢を上限とするため
必要な経験等: あれば尚可
必要な経験等_詳細: 天井クレーン
試用期間: あり
試用期間_期間: ３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
派遣・請負等_就業形態

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限なし）
退職金: あり（勤続3年以上）
有給休暇: 20日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

製造オペレーター

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒934-8550

就業場所

富山県射水市庄西町　２－９－３８

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

万葉線　中伏木駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

徒歩

就業場所_所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策_特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

基準法の深夜労働禁止および定年年齢を上限とするため

必要な経験等

あれば尚可

必要な経験等_詳細

天井クレーン

試用期間

あり

試用期間_期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等_就業形態

特記事項・PR

求人に関する特記事項

■年次有給休暇について入社時に付与されます。入社月により付与日数は異なります。年休奨励日・指定年休・計画年休・リフレッシュ休暇制度あり有給休暇の平均取得日数１６．８日／年（前年度事業部実績） ■福利厚生について借上寮社宅制度あり、体育館／浴場施設／社員食堂あり部活動補助あり、懇親会補助あり、扶養親族手当あり、食事補助あり ■教育、研修制度について人材育成システムあり業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。（報奨金制度あり） ■ファミリーフェスティバル（模擬店・ゲーム屋台等設置）を開催し地域の方々との交流を深めています。 ○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けてください。

事業所からのメッセージ

〈ＪＦＥミネラルの魅力〉 ●ワークライフバランス年休奨励日・指定年休・計画年休制度あり有給休暇の平均取得日数１６．８日／年（前年度事業部実績）リフレッシュ休暇制度あり ●福利厚生借上寮社宅制度あり、体育館／浴場施設／社員食堂あり部活動補助あり、懇親会補助あり ●日本を代表する企業グループ２００３年に旧ＮＫＫ（日本鋼管）と旧川崎製鉄が経営統合し、ＪＦＥスチールグループが発足。親会社のＪＦＥスチールは鉄鋼分野世界トップレベルと評される技術力を誇るグローバル鉄鋼サプライヤーです。その一員である当社は、日本国内で唯一のクロム系合金鉄メーカーとして、世界最高レベルの技術をもって高品位の特殊クロム合金を製造しています。ＪＦＥグループとしての強みを生かした手厚い福利厚生と充実した休暇制度で働きやすい環境が確保されています。また、毎年実施される昇給や業績連動方式を採用した賞与など、安定した収入も魅力の一つです。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

扶養親族手当あり（最大月１万４千円まで支給）交替手当・深夜手当あり（概算月３万５千円）通勤交通費全額補助定期健康診断・インフルエンザ予防接種代補助ＪＦＥ確定拠出年金（賞与型ＤＣ）社員持株会制度体育文化活動補助職場活性費補助体育館・大浴場結婚祝金制度・出産祝金制度こころとからだの健康相談窓口設置借上社宅・寮制度（会社からの家賃補助８０％）条件あり昼食代補助制度（富山は７，７９０円定額支給）

研修制度の内容

新入社員導入教育（入社後１週間） ОＪＴ教育（入社後１年間）技能継承教育コーチャー・トレーナー制度フォローアップ面談

両立支援の内容

育児休業制度・介護休業制度積立休暇制度産前・産後休暇：産前６週間～産後８週間配偶者出産時の特別休暇：５日間の有給休暇

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「鉄鋼製造オペレーター」の説明です。

鉄鉱石や石炭等の原料から鉄鋼製品を製造するため、生産設備を運転・監視する。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

鉄鉱石や石炭等の原料から鉄鋼製品を製造するため、生産設備を運転・監視する。

鉄鋼製造は、主に製銑（せいせん）工程、製鋼工程、圧延（あつえん）工程の3工程に分かれており、それぞれ高炉、転炉、圧延機等の設備が使用される。オペレーターは、これらの生産設備、周辺設備等機械の運転操作、稼働状況の監視を行う。配属される工程により扱う設備は異なるが仕様書、マニュアル等の操作手順に従った正確な操作を行い、担当する設備が順調に動いているかを常に監視する。軽微なトラブルには対応するが、解決が困難な場合には整備の担当者や生産に関わる技術者等に状況を報告し、相談するなど対応を図る。

鉄鋼製造のプロセスを工程に沿ってみると、鉄鉱石から銑鉄（せんてつ）を製造する製銑工程では、鉄鉱石（電気炉の場合は鉄スクラップ）やコークス、石灰石などの原料を装入し、熱風を吹き込むことで還元・溶解させ、銑鉄を取り出す。

就くには

入職にあたって特に学歴や資格は必要とされない。オペレーターとして採用された後、集合研修などを経て、本人の希望もすりあわせて、製銑、製鋼、圧延等の製造工程に配属される。工程間のジョブローテーションの有無等、配置方針は会社によって異なる。

知識・技能は新入社員教育をはじめ、計画的な教育・訓練や、配属職場における上司や先輩からの日常指導の中で習得していく。

労働条件の特徴

勤務先は主に製鉄会社である。特に、高炉メーカーは大型の装置産業のため、地盤が強固で、水利が確保できる「港湾立地型」であり、勤務地も沿岸地域の工業都市の場合が多い。

就業者は過去においては男性比率が高かったが、近年では女性の積極採用も行っている。作業は４～５人のグループで行うが、高卒の新卒者から高齢者まで年齢構成は幅広い。

製造オペレーター

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