- 求人に関する特記事項
- 【働きやすい環境】
◆フレックスタイム制
(コアタイム11時~14時)
予定に合わせて始業・終業時刻を調整できます。
◆土日勤務も調整可能
セミナーやイベントに合わせて勤務できます。
原則1か月前までに申請し、平日に振替休日を取得。
【福利厚生】
◆入社初日に有給休暇10日付与
◆1時間単位で取得できる時間単位有給休暇制度あり
◆月2回までテレワーク可能
◆交通費支給、資格取得支援、研修制度あり
◆健康社食、健康診断・人間ドック補助等も充実
◆勤務時間中の移動は私有自動車の使用を認めます。
◆家賃(上限6万円)、ガソリン代、旅費等を支給
【この仕事の魅力】
経営者や行政と直接関わり、人事・採用・組織づくりを実践的に学べます。アイデアを地域企業の課題解決につなげ、約40名の協力隊員とも交流できます。
職場見学も歓迎!お気軽にお問い合わせください。
- 事業所からのメッセージ
- 【地域企業を支えるプロジェクト】
三条市では、地域企業の「採用が難しい」「人材が
定着しない」「働きやすい職場づくりを進めたい」
といった課題を、企業や支援機関が連携して解決する
「三条の人事部コンソーシアム」を設立しました。
当法人は地域おこし協力隊の受入事業者として、
プロジェクトの企画・運営を担っています。
【現在進めている主な取組】
・働きやすい職場づくり(人的資本経営)の支援
・外国人材が活躍できる職場環境づくり
・地域内で人材を育て、活かす仕組みづくり
・合同企業説明会やママキャリアカフェの企画・運営
【こんな方を歓迎します】
・未経験から地域づくりに挑戦したい方
・人と話すこと、話を聞くことが好きな方
・企業や地域の役に立つ仕事がしたい方
・アイデアを形にし、周囲と協力して行動できる方
人事や地域づくりの経験は問いません!
一緒に地域企業の未来を支えていきましょう。
※任命は年度ごとに更新し、最長3年間活動できます。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備●通勤手当(上限なし)、家賃補助(上限3万円)、引っ越し費用補助(上限20万円)、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・引っ越し祝金等)、資格取得費用補助あり●企業確定拠出年金への加入可能●年1回の健康診断・人間ドックを会社負担で実施、その際に受けた任意検診も一部補助●年間休日125日●入社初日に有給10日付与、時間単位年休あり、毎年12月16日に有給一斉付与●子の看護休暇は有給(子一人につき5日付与)●妊婦の妊娠障害休暇あり(有給)●夏季休暇、冬期休暇あり●置き薬あり●生理用品の設置●月2回のテレワーク制度あり●月1回のノー残業デーあり●給茶機、ウォーターサーバーあり●冷蔵庫、電子レンジあり●服装はオフィスカジュアル(制服無し)●社内禁煙●忘年会等のイベント時には代行費用を含め会社が負担●インフルエンザ予防接種・コロナワクチンの費用補助あり●2023年1月、本社横に別館が完成しました。●2025年2月、新潟市中央区に新潟オフィスを開設しました。
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- 入社後にオンラインでのビジネススキル研修があります。また法改正、ハラスメント、助成金等のセミナーに関する情報はほぼ毎日配信されており、各自必要だと思うものを好きな時間に受講しています。その他ス
キルアップの為に参加したい研修等があれば、自由に
受講いただくことができます。
- 両立支援の内容
- ★当社は健康経営優良法人認定、新潟県ニーフル認定企業、にいがた健康経営推進企業、つばめ子育て応援企業認定を取得しています。
★社員の体調や家庭環境を考慮し、短時間勤務やテレワーク勤務等、一人一人に合った働き方ができます。
★お子さんの学校行事や休校の際、妊娠時のつわり等がひどい場合は特別有給休暇を使用できます。
★今年度は、2名(女性2名)の社員が育児休業取得中です。
★病気の治療と仕事の両立に関する専門家(両立支援コーディネーター)、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーがいます。
★月に一度上司との1on1面談、半年に一度人事評価面談があります。直接は言えないような事も、4週間に1回の職場環境に関する満足度調査や、目安箱に匿名で投函することができます。これまでに「給茶機の飲み物を変えてほしい」、「健康診断のオプションを付けてほしい」、「交通費を見直してほしい」等の意見があり、実際に意見を反映したものもあります。