広告看板製作取付工事作業員（広告部）
事業所 株式会社 カンコー就業場所 新潟県長岡市
- 賃金
- 月給 197,000〜205,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時30分〜18時00分
- 休日
- 年間 115日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 20時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額25,000円）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金・財形
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（18歳〜59歳）
仕事内容
所属 広告部 広告事業部 〇看板など屋内外広告物の設置作業を行います ・工場で看板製作し、現場に行って設置（主にビス止め） ・看板に使用する様々な部材の加工（屋上看板、道路標識 ネオン等）をします ・４～５人のグル－プでの作業です ・業務に社有車（１．５～２ｔ車）を使用します ・エリアは主に県内ですが関東方面への出張もあります ＊応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 「変更範囲：会社の定める範囲」
仕事内容の詳細
- 職種
- 広告看板製作取付工事作業員（広告部）
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒940-2127
- 就業場所
- 新潟県長岡市新産３丁目３－５ 広告部
- 受動喫煙対策
- あり（喫煙室設置）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 喫煙専用室設置
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 法令による年齢制限（高所作業）／定年年齢（６０歳）上限
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定不可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 危険手当支給なし
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 197,000円〜205,000円
- 基本給(a)
- 193,000円〜201,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 携帯手当 1,000円〜1,000円 危険手当 3,000円〜3,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 家族手当：１人目２，５００円 ２人目１，５００円 ３人目１，０００円 ４人目 ５００円 精勤手当：２，５００円 賃金形態は日給月給です
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 25,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 10日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4.00％〜4.00％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間1
- 8時30分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 需要の季節的な増大・突発的発注の時
- 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 115日
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- 会社年間休日表による 基本 第１・第２・第４土曜休日、お盆・年末年始・ＧＷ休日
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 70歳まで
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 107人
- 従業員数_就業場所
- 46人
- 従業員数_うち女性
- 10人
- 従業員数_うちパート
- 4人
- 設立年
- 昭和35年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- あり
- 事業内容
- 建築内装業、広告業、テレビＣＭ、新聞広告、タクシー業、 旅行業、損害保険代理業
- 会社の特長
- 越後交通株式会社のグループ企業として昭和３５年に創業。広告部門、タクシー部門、企画部門よりなり、経営基盤は安定している。
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 伊藤 正直
- 法人番号
- 5110001022184
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 事業所に関する特記事項
- タクシー運転手のみ定年６５歳、再雇用上限７０歳まで
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，その他
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒940-2127
- 選考場所
- 新潟県長岡市新産３丁目３－５
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒940-2108
- 郵送の送付場所
- 新潟県長岡市千秋２丁目２７８８－１ 千秋が原ビル５Ｆ
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査（クレペリン検査）
- 担当者_課係名・役職名
- 総務部 総務部長
- 担当者（カタカナ）
- ヤノ ヒデキ
- 担当者
- 矢野 秀樹
- 担当者_電話番号
- 0258-27-3771
- 担当者_FAX
- 0258-27-3775
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ○作業服支給 ◎履歴書・職務経歴書・紹介状先送り（要電話連絡） 送付先：事業所所在地（千秋）総務部採用担当 矢野宛 応募書類到着後３日以内に書類選考結果を通知します。 ＊通勤手当については、通勤回数×単価により算出 ※建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、技能者の処遇改善に努めています。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
障害者向け情報
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- なし
- 建物内の車いす移動
- 不可
- 休憩室
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 15020-10596561
- 受付年月日
- 2026年8月19日
- 紹介期限日
- 2026年10月31日
- 受理安定所
- 長岡公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 一般乗用旅客自動車運送業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1502-000468-0
- 事業所名
- 株式会社 カンコー
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ カンコー
- 所在地_郵便番号
- 〒940-2108
- 所在地
- 新潟県長岡市千秋２丁目２７８８－１ 千秋が原ビル５Ｆ
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「潜水士」の説明です。
潜水具を着用して水中に潜り、海底や川底の調査や測量、護岸や防波堤の建設工事、船底の状況の調査や破損修理、沈没船の解体や引揚げなどの水中作業をする。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
潜水具を身につけ水中で各種作業を行う。潜水士は、水中で就業が可能な唯一の職業である。
建設関係では、港湾や漁港の防波堤や岸壁、物揚場などの構造物の基礎を築造するため海底に石を投入して均す（ならす）作業、鋼構造物の水中溶接作業、コンクリートブロックの据付け作業等がある。
船舶関係ではサルベージ、船底の清掃、点検補修作業。漁業関係では魚貝類の採取、魚礁の設置などがある。その他にも、災害、事故などの際のレスキュー隊活動やマスコミ関係の水中撮影、各方面が行う調査・観察、水族館での魚の餌付け作業、レジャーダイビングのインストラクターなど活動は多岐にわたる。
就くには
潜水士になるには、潜水士免許試験に合格しなければならない。試験は安全衛生技術試験協会で実施され、試験科目は、潜水業務、送気・潜降及び浮上、高気圧障害、関係法令の4科目である。受験資格には、学歴・性別など制限はないが、満18歳未満の人には潜水士の免許は与えられない。試験は学科だけで実技はない。
スクーバ式潜水については民間のダイビングスクールなどで指導を受けるのも一つの方法である。その他各潜水方式とも、所属する会社で先輩から指導を受け、潜水技術を習得することが一般的である。水産・海洋系の大学・高校などで潜水に関する講義や実習を行っているところもある。
労働条件の特徴
職業潜水士は、海洋・港湾・漁港などの建設、サルベージ、漁業、警察、海上保安庁、消防署、放送・出版等の会社や官庁に所属するか、自営業として依頼される仕事を遂行している。雇用者として従事している人が多いが、雇用形態は業種や会社・官庁によって異なる。
会社に所属している場合、賃金は会社の賃金体系に依る。特別手当を支給している会社も多い。休日も会社の規定に従う。自営の場合、支払いは 注文主と潜水士との契約により、単価は作業の種別、環境、地域等により異なる。
関連する資格
- 潜水士
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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