- 求人に関する特記事項
- ※公共交通機関利用の場合、通勤手当上限は１万円迄となります
＊作業服・制服：無 ＊仕事と子育てが両立しやすい求人
【職場環境への取り組み】
◆ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）や女性活躍の推進をはじめ、誰もが働きがいを持って活躍できる企業として、令和元年度「新潟市働きやすい職場づくり推進賞・新潟商工会議所特別表彰」を受賞しました。
◆「にいがた健康経営推進企業」として、社員が心身ともに充実できるように健康づくりにつながる取り組みを推進しています。
【充実した福利厚生】
・年次有給休暇は１時間単位で取得可能
・会社主催のイベントについては全額会社負担、二次会や宿泊費の補助、その他小グループでの懇親会も補助あり
・人間ドック受診補助（１万円まで／年１回）
・育児短時間勤務は小学校就学始期に達するまで可能、その他在宅就労や勤務時間の繰上げ・繰下げなど柔軟に対応
・総合福祉団体定期保険加入あり（入社６ヶ月後より）
飲食店、宿泊施設、映画鑑賞などの割引優待が受けられます
※会社詳細については当社ホームページをご確認ください
- 事業所からのメッセージ
- 当社は、２０周年を迎え、主業の製造業・建設業のモノ作り支援は、販売からサービスへの業態転換と安定的な事業基盤により、北信越・北関東では業界トップクラスの実績があり、ＥＣサイト「ＣＡＤ百貨」での全国展開、ＣＡＤ設計技術者派遣・紹介事業も好調です ２０１４年からは、新たに関東・東海地域に進出し、３ＤプリントやＩｏＴなどに取り組み、エコ（風力発電・蓄電・省エネ）事業や海外進出にも挑戦中です。そこで、中長期経営計画『ＮＥＸＴ１０』に則した事業展開を見据え、組織強化の為に新しい仲間を募集します！【モノ作り大好き】【地域に貢献したい】【未来志向で戦略性がある】【海外出張大好き】の方は大歓迎につき、一度応募してみて下さい ＜募集職種について＞当社取引先である産業機械や工作機械メーカー様からのＣＡＤを用いた機械設計・製図受託業務です お客様の要望をヒアリングし仕様を決める営業的なことから、工数や納期の管理も含め全て担当していただきます 単なる設計・製図やデータ作成だけでなく、「お客様の要求に対するアイデア提案や業務全般の管理経験のある方」はもちろん、「今は経験がなくとも、努力を重ねて将来的に目指したい！という方」にとっても、大変やりがいのある仕事です お客様の笑顔を自分の喜びとして想像し、創造できる方と一緒に働けることを楽しみにしています
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 就業規則、賃金規定で職能給テーブルあり。年１回～４回の職能給査定時に、評価ランクに応じて職能給見直しを実施
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 【リフレッシュ手当の支給】
年度に１回、社員が行う家族サービス・自己のリフレッシュを目的とした遊興行為に対し、費用の一部を補助。
本人分：５万円、配偶者：２万円、子：（１名あたり）１万円を上限に支給。
【お子さんの進学ステージに合わせた扶養手当を支給】
子を扶養家族にしている社員には進学ステージに合わせた扶養手当を支給（未就学児：月３千円～高卒以上学生：月２万円）
【人間ドックの受診補助】
人間ドックを受診した社員へ受診補助として１万円を支給。
【会社主催行事補助】
会社主催イベントは全額会社負担、二次会や宿泊補助あり。
【報奨金制度】
公的資格取得者、認定資格取得者に報奨一時金を支給。
【総合福祉団体定期保険加入あり（入社６ヶ月後より）】
加入先保険会社より遊興施設、飲食店、宿泊施設、映画鑑賞の割引優待が受けられる。
- 両立支援の内容
- 【年間休日１２５日以上を設定】
完全週休二日制（土・日・祝日）とし、年間休日は会社休業日を含め１２５日以上を設定している。
【年次有給休暇の取得促進の取組】
年次有給休暇を１時間単位・半日単位で取得可能。
年次有給休暇の計画的付与を最大で５日間設定。
祝日のない月を取得推奨月とし１日以上の休暇取得を推奨。
【時間や場所にとらわれない柔軟な働き方】
妊娠・子育て中の社員を対象に、始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げができるように整備したり、小学校の始期に達する子を養育する社員は短時間勤務を可能としている。
子の看護休暇と介護休暇については、時間単位での取得ができるように整備。