製造・修理・塗装・製図等の職業 ／ はん用・生産用・業務用機械器具整備・修理工
工場設備メンテナンス 安定業界の段ボールメーカー
事業所 旭段ボール 株式会社 厚木工場就業場所 神奈川県海老名市
- 賃金
- 月給 300,000〜430,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時30分〜17時30分
- 休日
- 年間 116日
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額100,000円）
- 退職金
- あり（勤続5年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜59歳）
- 学歴
- 必須（高校以上）
仕事内容
【生活を支える段ボール製造設備の保守・メンテナンス】 段ボール製造設備の点検・保守・メンテナンス、設備故障時の修理対応、協力業者との調整、安全管理・設備管理などを担当していただきます。 機械が得意な方、電気が得意な方、どちらでも構いません。専門外の分野は、社内で対応します。 【変更範囲：変更なし】
仕事内容の詳細
- 職種
- 工場設備メンテナンス 安定業界の段ボールメーカー
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒243-0425
- 就業場所
- 神奈川県海老名市中野２－１７－１
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- ＪＲ相模線 社家駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 13分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋外に喫煙所あり
- マイカー通勤
- 不可
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 300,000円〜430,000円
- 基本給(a)
- 300,000円〜430,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 20.7日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 100,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 10日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.90％〜5.76％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 3.36ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注や機械トラブルによる生産対応の場合１年６回を限度として１ヶ月７０時間まで１年７１０時間まで延長できる
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 116日
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 休日_その他
- 年間休日カレンダーに準ずる（特記事項参照） ※機械トラブル等により、休日出勤をお願いする場合があります。
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 5年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- あり
- 勤務延長_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 105人
- 従業員数_就業場所
- 55人
- 従業員数_うち女性
- 8人
- 従業員数_うちパート
- 4人
- 設立年
- 昭和15年
- 資本金
- 1億5,000万円
- 労働組合
- あり
- 事業内容
- 段ボールケース、段ボールシートの製造 ＊ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示有り
- 会社の特長
- 昭和１５年の創業以来、段ボール包装を通じて社会に貢献するをモットーに一貫して段ボール製品の製造販売を行っており、環境に配慮した段ボールの製造、販売にも取り組んでいます。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 柴田 篤男
- 法人番号
- 9010801000057
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒243-0425
- 選考場所
- 神奈川県海老名市中野２－１７－１
- 選考場所_最寄り駅
- ＪＲ相模線 社家駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 13分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職歴あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒243-0425
- 郵送の送付場所
- 神奈川県海老名市中野２－１７－１
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 総務部 人事担当
- 担当者（カタカナ）
- カジワラ カズヒロ
- 担当者
- 梶原 一洋
- 担当者_電話番号
- 046-238-1131
- 担当者_FAX
- 046-238-1135
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＜年間休日について＞ 現在の年間休日数は１１６日です。（基本土・日休み、ＧＷ、夏季休暇、年末年始、祝祭日の休みあり、年５日有給奨励日あり） ２０２７年は１１７日とし、以降も年間１日ずつ増やし最終的に年間休日１２０日とする予定です。 ＊土日に出勤の場合は平日に振替となります。 バイク・自転車通勤可（駐車場無料） ※マイカー通勤は原則不可。ただし、駐車場に空きがある場合は相談可。 ＊賞与は業績により決定します。 ＊事前連絡後紹介状、履歴書を郵送してください。 書類到着後７日以内に選考結果をご連絡いたします。 ＊オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。 ＊ダイナパックグループ （親会社：ダイナパック株式会社／東証スタンダード上場）
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 14100-08832761
- 受付年月日
- 2026年10月6日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 厚木公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 加工紙製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1410-001866-5
- 事業所名
- 旭段ボール 株式会社 厚木工場
- 事業所名（カナ）
- アサヒダンボール カブシキガイシャ アツギコウジョウ
- 所在地_郵便番号
- 〒243-0425
- 所在地
- 神奈川県海老名市中野２－１７－１
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「産業用ロボットの保守・メンテナンス」の説明です。
工場などの生産ラインで産業用ロボットの保守やメンテナンス、また必要に応じて修理を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
産業用ロボットの保守やメンテナンス、また必要に応じて修理を行うのが仕事である。
ロボットには、生産工程等で使用される産業用ロボット、危険な環境の中で作業を代行するロボット、家事や介護等を支援する日常生活支援ロボットなどがある。ここでは主に産業用ロボットについて述べる。なお、産業用ロボットとは、自動制御によるマニピュレーション機能又は移動機能をもち、各種の作業をプログラムにより実行でき、産業に使用される機械のことを言う。
産業用ロボットの保守・メンテナンスの仕事は、ロボット稼働前の日常点検、製造ラインの機械全般を停止して行う定期点検、故障発生時に工場へ駆けつけ、迅速に製造ラインを復旧する故障対応がある。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、新卒の場合は、大学や高専、専門学校の機械工学・電気・電子系の学部を卒業して、ロボットメンテナンス企業やロボットSIerに入社するか、ロボットメーカーに就職してメンテナンス部門やメンテナンス子会社に配属されるというのが一般的である。ロボット産業は急成長を続けているため、開発エンジニアやシステムエンジニアだけでなく、メンテナンス要員も人手不足状態が続いている。中途採用の募集も頻繁に行われており、経験ある技術者の入職機会は多い。
産業用ロボット（定格出力が80Ｗ未満のものを除く）に関わる仕事に就く場合は、労働安全衛生規則第39条に基づいた、産業用ロボットの教示等の業務及び検査等の業務に係る安全衛生特別教育を受けなければならない。これは、ロボットの設置やメンテナンスを行う職業だけでなく、ロボットシステムを導入する企業でも同様である。
労働条件の特徴
基本的に企業の中の職務（仕事）であり、労働時間や給与などは原則として各社の社内規定に準拠している。
定期的な点検や緊急時の対応等で、ユーザー企業を訪問するなど出先で仕事をすることが多い。大規模な点検、メンテナンスはユーザー企業の工場が稼働していない夜間、休日等に行うこともある。トラブル等の対応のために残業が発生することもある。
はん用・生産用・業務用機械器具整備・修理工の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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