求人番号 14040-16010561受付 2026年9月1日紹介期限 2026年11月30日一般・フルタイム正社員

分解組立て工／鶴見区

事業所事業所名は非公開就業場所神奈川県横浜市鶴見区

お気に入りの一覧・比較

賃金: 月給 210,000〜450,000円
就業時間: 交替制（シフト制）（1）08時45分〜16時45分
休日: 年間 128日
採用人数: 5人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 30時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額150,000円）
退職金: あり（勤続3年以上）
有給休暇: 12日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３か月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

仕事内容

ＧＥベルノバ製火力発電用ガスタービン修理のための分解・組立プロセス・ブラスト関連の作業等・作業指示に従って修理部品の分解・組立・表面処理作業及びその作業に付随するマスキング作業・製品の品質を確保し、機器の保守、校正作業、計画された日程に従って生産量／ペースの調整、設備及び作業場の清掃の実施・ＥＨＳ・品質管理及びその他ルールを順守・積極的な協力・仕事の負荷により他工程をサポートするための多工程スキルの習得・修理部品、治工具及び材料等の移送や設置等の作業のためのクレーン操作／リフター操作変更範囲：会社の定める業務（特記事項参照）

仕事内容の詳細

職種: 分解組立て工／鶴見区
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県横浜市鶴見区
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜59歳
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: 労働基準法第６１条（１８歳未満の深夜業務の禁止）、定年上限
学歴: 必須
学歴_以上: 高校以上
必要な経験等: あれば尚可
必要な経験等_詳細: ロボット操作・粉塵作業・砥石交換・エア工具・溶接・検査・クレーン・玉掛等の経験があれば尚可
必要なＰＣスキル: 不問
普通自動車運転免許: あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり
試用期間_期間: ３か月
試用期間中の労働条件: 同条件
派遣・請負等_就業形態: 派遣・請負ではない

賃金・手当

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 30時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額150,000円）
退職金: あり（勤続3年以上）
有給休暇: 12日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３か月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

分解組立て工／鶴見区

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県横浜市鶴見区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第６１条（１８歳未満の深夜業務の禁止）、定年上限

学歴

必須

学歴_以上

高校以上

必要な経験等

あれば尚可

必要な経験等_詳細

ロボット操作・粉塵作業・砥石交換・エア工具・溶接・検査・クレーン・玉掛等の経験があれば尚可

必要なＰＣスキル

不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

試用期間_期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等_就業形態

派遣・請負ではない

特記事項・PR

求人に関する特記事項

仕事の内容（変更範囲）：仕事の負荷により多工程スキルの習得（製缶・仕上（ＢＬＥＮＤＩＮＧ）スペシャリスト・機械オペレーター・ＮＤＩスペシャリスト・溶射ロボットオペレーター・溶接スペシャリスト・表面加工処理スペシャリスト）必要な免許資格：粉塵作業・砥石交換・床上操作クレーン・玉掛け・ロボット教示・フォークリフト・アーク溶接等資格取得者が望ましいが弊社での取得も可能。就業時間：工場負荷の状況により、ローテンションでの２交代制または３交代制での勤務有。（１２時００分～２０時４５分、２１時００分～５時４５分、７時３０分～１６時１５分）通勤手当：自転車や自動車通勤の場合は別途規程による。

事業所からのメッセージ

【環境◎】休暇充実／定着率９５％以上【資格取得支援】資格の取得費用全額支給＆報奨金あり【経験不問】未経験歓迎＆ベテラン社員のフォロー充実新たな製品の修理を担当する体制を整えるため、工場の稼働を拡大しています。それに伴い、新しい仲間を募集します。必要な資格は入社後に会社負担で取得いただけますので、未経験の方でも安心してチャレンジ可能です。また、特定の技術に限定せず、さまざまなスキルを身につけることができる環境が整っています。チームビルディングとして、クリスマスパーティー、屋形船、バーベキュー等を開催しています。弊社は、離職率が非常に低く、多くの社員が定年まで勤め上げられています。有給取得率は、８５．７％です。モノづくりに興味がある方、これから技術を身につけて働きたい方を歓迎します。未経験からでも始めやすく、先輩のサポートも充実。前向きに取り組める方が活躍しています。一緒に、ものづくりの楽しさを体感しませんか？ご応募お待ちしています！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じて給与レンジが決まる。個人の業績などにより年次昇給有

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備財形貯蓄制度総合福祉団体定期保険ＧＥベルノバアドバンテージプログラムー割引団体保険制度リロクラブ永年勤続表彰特別有給制度

研修制度_正社員以外の利用

不可

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「エレベーター据付」の説明です。

エレベーターの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

エレベーターを構成する機器類は工場で製作されて工事現場に搬入されるが、これらの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

建物の高層化が進んだ現代では、エレベーターは建物内の「縦の交通機関」として不可欠なものとなっている。エレベーターを用途で区分すると乗用エレベーターが大部分で、他に荷物用、自動車用などがあり、駆動方式で区分すると主にロープ式駆動と油圧式駆動がある。

据付作業は通常ビルなどの構造物ができあがってから始まる。作業には揚重、芯出し、乗場出入口装置の据付け、ガイドレールの取付け、機械室内の機器類の取付け、かご及びつり合い重りの組立てなどがある。機器の取付けと並行して、電気の配線、通線、結線を行う。最後に調整、試運転を行い、所轄の行政官庁の竣工検査を受けて完了する。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、建築、機械、電気に関して関心と知識があること、体力や手先の器用さなどが求められる。

一般的には、エレベーターメーカー、又は建築設備の保守・管理を行っている会社に入社し、基礎教育を受ける。その後、据付部門に配属され、見習として据付現場に送り出される。据付現場では、現場の監督者や据付技術に熟練した社員から、実際の作業を通じて実務訓練が行われる。

労働条件の特徴

据付工期は一般的には1～2カ月くらいである。大規模なビルで何十台というエレベーターが据付けられる現場でも1年程度で完了し、次の現場に移動することになる。

大部分の企業は、1日の実働時間8時間で、週休2日制を進めているが、ビルの建築工程によっては、残業、休日出勤をして作業することもある。建築に関連した業務であり、上期（4月～9月）は比較的余裕があるが、下期（10月～翌3月）、特に期末に作業が集中する傾向がある。

分解組立て工／鶴見区

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

働き方

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

賃金・手当

人気の職業から探す

人気の職業から探す

人気の職業から探す

分解組立て工／鶴見区

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

働き方

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

賃金・手当

労働時間

その他の労働条件

会社の情報

選考等

特記事項・PR

求人事業所・基本情報

この仕事について

どんな仕事？

就くには

労働条件の特徴

関連する資格