営業総合職（ブロック型）／東京東営業所
事業所 富国生命保険相互会社 東京東支社就業場所 東京都足立区
- 賃金
- 月給 280,000〜310,000円
- 就業時間
- （1）09時00分〜17時00分
- 休日
- 年間 127日
- 採用人数
- 5人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額50,000円）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 11日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（会社の定める範囲）
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜40歳）
- 学歴
- 必須（大学以上）
仕事内容
育成プログラムに基づいた研修を通じて、 生命保険の営業や人材のマネジメントなど 営業所長に必要な知識・スキルを学び、 営業所長登用を目指していただきます。 また、将来は営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキル、経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務
仕事内容の詳細
- 職種
- 営業総合職（ブロック型）／東京東営業所
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒120-0043
- 就業場所
- 東京都足立区千住３－９８－２ 千住ミルディス２番館 ５Ｆ 当社「東京東営業所」
- 就業場所_最寄り駅
- 各線 北千住駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 4分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 会社の定める範囲 ※特記事項に記載
- マイカー通勤
- 不可
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 大学以上
- 必要なＰＣスキル
- 不問
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 280,000円〜310,000円
- 基本給(a)
- 250,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 業務手当 30,000円〜30,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 家族手当 ０～４７，０００円 住宅手当 ０～２１，０００円 住宅手当首都圏加算 ０～１９，０００円
- 月平均労働日数
- 19.8日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 50,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 20日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,600円〜25,690円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 5.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 9時00分〜17時00分
- 就業時間に関する特記事項
- ＊就業規則において「事業場外みなし労働時間制」を採用、７時間勤務したものとみなす。
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 127日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- 年末年始休暇 夏季特別休暇 有給休暇（初年度最大１６日）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 11日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり，世帯用あり
- 入居可能住宅_特記事項
- 入居可能住宅は営業所長登用後あり
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 13,246人
- 従業員数_就業場所
- 50人
- 従業員数_うち女性
- 49人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 設立年
- 大正12年
- 労働組合
- あり
- 事業内容
- 生命保険業
- 会社の特長
- 「ご契約者の利益擁護」と「社会への貢献」という創業以来の経営理念に基づく「お客さま基点」をスローガンに掲げ、顧客の目線に立った価値観を追求し「安心」を提供できる会社を目指します。
- 役職
- 東京東支社長
- 代表者名
- 西村 友一
- 法人番号
- 5010005003959
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 5人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定3回），書類選考，筆記試験
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒120-0043
- 選考場所
- 東京都足立区千住３－９８－２ 千住ミルディス２番館５Ｆ
- 選考場所_最寄り駅
- 各線 北千住駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 4分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒120-0043
- 郵送の送付場所
- 東京都足立区千住３－９８－２ 千住ミルディス２番館５Ｆ
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 営業次長
- 担当者（カタカナ）
- アベ アヤト
- 担当者
- 阿部 文人
- 担当者_電話番号
- 03-3870-8001
- 担当者_FAX
- 03-3870-8871
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊転勤の範囲（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県 栃木県・群馬県・新潟県・山梨県） ・家族手当は扶養家族を対象に支給 （配偶者：２７，０００円、 その他：上限３名まで１０，０００円～１１，０００円支給する） ・住宅手当は世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に 居住している方を対象に支給（独身を含む） ・昇給は営業所長登用後 ・退職金（一時金）、退職年金制度あり ・有給休暇は当社規定に基づき入社時付与 ・営業所長登用後は転勤あり ・営業部長、営業次長へキャリアアップも可能 （自宅等から通勤可能な日本国内の全ての事業所） ・営業部長、営業次長へのキャリアアップも可能 ＥＳ０６７６０００－２０２６０３（事業者設定の記号） 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 ＃２３区
- 事業所からのメッセージ
- フコク生命の営業所長は金融業界に限らず、 多様な業種からの転身者がいます。 営業やマネジメントが未経験でも、 生命保険の基礎から営業所運営に関することまで、 ３年間の研修でしっかりと学べます。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13110-19587261
- 受付年月日
- 2026年10月14日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 足立公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 生命保険業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1311-308576-5
- 事業所名
- 富国生命保険相互会社 東京東支社
- 事業所名（カナ）
- フコクセイメイホケンソウゴガイシャ トウキョウヒガシシ シャ
- 所在地_郵便番号
- 〒120-0043
- 所在地
- 東京都足立区千住３－９８－２ 千住ミルディス２番館５Ｆ
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「銀行支店長」の説明です。
金融機関の支店全体の運営管理と業務活動の立案・推進をする。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
銀行は、個人や会社から集めた預金を別の会社などに貸し出すことで、経済や経営活動を活性化させるという重要な役割を担っており、その第一線で指揮を執るのが銀行の支店長である。
職場となる銀行の支店では、来店客に窓口で様々な手続きやサービス提供を行うほか、融資や資産運用の相談等に応じる。また、取引先を訪問して融資の相談等に対応することもある。企業への貸し付けでは、取引先の会社の経営内容を調べて、運転資金や設備資金を融資することにより取引先の成長や社会の発展に貢献する。
支店長の仕事は、貸出案件等支店内の最終決裁、支店内の人事労務管理、取引先や近隣地域の団体等との関係の構築及び維持等である。支店に割り当てられた貸出金額や預金残高などの目標の進捗管理を行う場合もある。支店長は支店全体の運営管理と業務活動の立案・推進の最終責任者といえる。銀行の支店は、景気等の外部環境のみならず、商業地域、工場集積地、住宅街等所在する立地によっても求められる役割や、顧客のニーズも様々といえる。それらを的確に把握し、現場にあった業務計画を立案し実行することで実績をあげることが支店長の重要な仕事である。
就くには
一般的には大学を卒業後、銀行に就職し、行内での昇進を経て銀行支店長となる。
入職にあたって、特に必要な資格などはないが、経済、金融、財務などの知識を身につけていることが望ましい。
労働条件の特徴
勤務先は銀行の支店であり、職場は全国に広がっているが、比較的都市部が多い。
支店勤務の場合、所定の労働時間は8時半頃から17時頃が一般的である。支店長の場合、支店の業務全般にわたる管理・監督、取引先との相談など重要な仕事に携わるので、勤務時間についても自分自身で管理する。
関連する資格
- ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ／ＡＦＰ）
- 簿記能力検定（全経上級）
- 簿記能力検定（全経１級）
- 簿記能力検定（全経２級）
- 簿記能力検定（全経３級）
- 生命保険業界共通教育制度一般課程試験
- 日商簿記１級
- 日商簿記２級
- 日商簿記３級
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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