建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員
事業所 事業所名は非公開就業場所 大分県大分市
- 賃金
- 月給 350,000〜570,000円
- 就業時間
- （1）09時00分〜17時30分
- 休日
- 年間 126日
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 20時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３か月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜59歳）
- 経験
- あれば尚可
この求人のポイント
建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員は、大分県大分市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給35万円）は、大分県の建築・土木・測量技術者の一般求人（月給）の中央値（25万円）より高めで、上位約20%に入ります。
年間休日は126日で、同じ職業の平均（113日）より多めです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「昇給あり」となっています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
公共事業に伴う業務であり、安心感とやりがいのある仕事です。建築職として、低層商業建築や管理施設の新築・増改築工事における、発注者支援業務の施工計画・工程・安全・品質・予算管理の補助を行っていただきます。 社会資本整備の一翼を担う業務であり、安定した長期勤務が可能な仕事です。 チームワークを重んじ、初心者を育成する企業風土があります。無駄な残業は無く有給休暇も取得し易い、心身の安全管理を最も重視する職場です。 作業着は貸与。外業は社用車で移動します。 単身赴任者用借上げ社宅制度が有ります。（詳細応相談） 変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 大分県大分市
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 業務経験の少ない方でも親切、丁寧に指導いたします。
- 必要なＰＣスキル
- Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ：基本操作
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 免許・資格名
- 一級建築士
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- その他の免許・資格
- 建築資格に準する経験（尚可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３か月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 350,000円〜570,000円
- 基本給(a)
- 348,000円〜560,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職責手当 2,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ＊単身赴任手当２０，０００円 ＊家族手当 １０，０００円～
- 月平均労働日数
- 19.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 20日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 9時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ７時間／日、８０時間／月（年６回まで）、７２０時間／年まで勤務させることが出来る。
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 126日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- 年末年始１２／２９～１／３ 夏季休暇３日間
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 入居可能住宅_特記事項
- 借上げ社宅制度あり。応相談。
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 325人
- 従業員数_就業場所
- 4人
- 従業員数_うち女性
- 0人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 道路、鉄道、河川、ダム等の社会インフラ整備に伴う測量、補償コンサルタント、建設コンサルタント、環境調査における業務及び技術者による支援業務まで、トータルサポートするサービスを提供
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ＷＥＢ面接にも対応しています。
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ※雇用形態や条件等、委細相談させて頂きます。 ※業務内容はお気軽にご連絡ください。 ※有給休暇取得につきましても、計画取得を推奨しております。 ※産業医による健康診断結果のチェックやストレスチェックの実施など社員の健康を大切にする会社です。 ※応募時には事前連絡の上、応募書類は（東京都杉並区宛）郵送又はメールにてお願いいたします。 ※単身赴任を希望される方の費用は、基本全額会社にて負担します ※非常に離職率の低い職場となっています。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 勤務年数の制約があります。
- 福利厚生の内容
- 資格奨励制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- キャリアアップ研修、安全運転講習、コンプライアン ス研修
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13080-05236962
- 受付年月日
- 2026年11月4日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 新宿公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 他に分類されない事業サービス業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
相場との比較
建築・土木・測量技術者の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（大分県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 大分県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 35万円大分県の同じ職業の中で上位約20% | 25万円（中央値・433件） | 25.6万円（中央値・31,427件） |
| 年間休日 | 126日 | 113日（平均・433件） | 116日（平均・31,425件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「植物工場の設計、施工」の説明です。
自社又は企業、農業法人、農家からの依頼を受けて、植物工場の設計、施工を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
植物工場の設計、施工を行う。
植物工場では野菜や苗を中心とした作物を施設内で、光、温度、湿度、二酸化炭素濃度、培養液などの環境条件を人工的に制御し、季節や天候、地域、場所等にとらわれずに自動的に連続生産する。植物工場には人工光型、太陽光型、太陽光・人工光併用型があり、生産システムの採算性、効率性が重視される。
そのため植物工場の設計では、栽培する植物に応じて工場の建設予定地内で最適な場所を検討する。また、設置が必要な設備の種類や配置、工場内で効率的な生産ができる動線などに配慮した設計を行う。具体的な設備としては、環境を制御するためのコントローラー、照明ランプ、空調機器やセンサーなどがあり、それらの機器を組み合わせて効率的・安定的な野菜の生産・出荷ができるように設計する。施工では、工場建設に際して必要な資材や協力会社等の手配、施工管理等を行う。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、大学や専門学校等で土木、建築、電気、機械などを学んでいることが一般的である。また、工場設計に際しては、CADを用いるため、その知識・経験があると有利となる。
更に、植物栽培用の光源として、照射光の波長制御と光量調節を可能とするLEDへの研究が進んでいる。また、人工光型の植物工場では生産コストに占める電気代を下げ、小型で軽量、低消費電力で熱放射を抑えられるLED利用への期待が高まっている。このため電気関連の設計・施工に知識と関心がある人材が求められるようになっている。
労働条件の特徴
植物工場は、異業種の大企業が子会社の新規事業として運営したり、農業分野のベンチャー企業、大学の研究室と地域の企業が立ち上げた共同事業体、地元農家が運営する等、様々な形態がある。
勤務先は植物工場の設計・施工部門のほか、植物工場の設計・施工に参入している建設会社、設計会社等となる。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この求人のよくある質問
建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給350,000円〜570,000円です。大分県の建築・土木・測量技術者の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は25万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり0円〜20,000円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限なし）」です。
建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員の休日は？
年間休日は126日です。休日は「土曜日，日曜日，祝日，その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員の就業時間と残業は？
就業時間は（1）09時00分〜17時30分です。時間外労働があります（月平均20時間）。
建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜59歳）です。理由は「定年を上限」です。
建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（３か月）。
建築施工管理業務／大分県 大分市／正社員に応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。