- 求人に関する特記事項
- ■プライベートと両立してキャリア継続!
週2日~勤務可能。日勤のみ!勤務日もご相談いただけます!
これまで夜勤などで諦めていた看護師としてのお仕事も、訪問入浴なら子育てや介護、プライベートとの両立しながらキャリア継続できます◎
■サポート体制バツグン!キャリアアップも可能◎
幅広い年代・経験のあるスタッフが在籍していますので、みんなで協力しながら働きやすい職場作りを実践しています。
パートで入社し子育てが落ち着いてから正社員、そして管理職になったスタッフも!あなたの希望に沿った働き方・キャリアアップをサポートしています。
*雇用期間:通算契約期間5年が上限
*加入保険・有給休暇は法定通り付与
*雇い止め規定あり
*事業所情報画像登録あり
「ありがとう」の笑顔は非常に大きなやりがいとなっています。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
- 事業所からのメッセージ
- ■先輩スタッフの声■2018年入社 訪問入浴看護師
病院で勤務していた際、夜勤などで体力的に厳しく退職。
その後別の業界も経験しましたが、やはり看護師として働きたくアースサポートの訪問入浴の求人に応募しました。
見学に参加し、病院とは違って「お風呂」というリラックスしたサービスを提供しているのでお客様とのコミュニケーションだったりお客様の笑顔に非常に魅力を感じ、入職しました。
訪問入浴はチームでの仕事になりますので、ひとりじゃないという安心感があります。また夜勤がないことも大きな魅力の一つです。私が担当するお客様で始めはお風呂に入りたがらない方がいたすのですが、何ヶ月も訪問を続けコミュニケーションを取っていくうちに、ある日突然「お風呂に入ろうかな」と心を開いてくれました。今では訪問入浴の大ファンになってくださり、この経験は私のやりがいになっています。
訪問入浴の看護師は老年介護だけではなく、成人看護、小人看護の知識も身に着けることができます。
様々なお困りごとがあるお客様お一人お一人に寄り添ったケアをしていくため、自然と自分自身の知識が広がりスキルアップに繋がる点も、入職してよかった点です。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 職務に応じ職務手当の変動がある。
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ■産休育休制度、介護環境の完備
産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。
■福利厚生サービス
東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。
■相談窓口の設置
全ての職員が働きやすい職場を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制となっています。
■資格取得支援制度あり
実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- ■能力開発研修(正社員のみ):キャリアアップを目
指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。
■実務研修:より良いサービスを実施するため非常勤
職員も含めたすべての職員が対象です。
■OJT:先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指
導や実施指導を行っています。
- 両立支援の内容
- ■産休育休制度完備はもちろん、取得率は100%です。
子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。
動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。
■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。
■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません。
社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら勤務することができます。