製造・修理・塗装・製図等の職業 ／ 電気機械器具整備・修理工（求人票の職業分類）
福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市
事業所 アビリティーズ・ケアネット株式会社就業場所 神奈川県座間市
- 賃金
- 月給 256,000円
- 学歴により異なります（下の「学歴別の賃金」）
- 就業時間
- （1）09時00分〜18時00分
- 休日
- 年間 123日
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額30,000円まで）
- 退職金
- あり（勤続6年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金・財形
この求人のポイント
福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市は、アビリティーズ・ケアネット株式会社が神奈川県座間市で募集している求人です（正社員・新卒・既卒求人）。
賃金の下限（月給25.6万円）は、神奈川県の機械整備・修理工の新卒・既卒求人（月給）の中央値（24.3万円）より高めで、上位約50%に入ります。
年間休日は123日で、同じ職業の平均（121日）とほぼ同じです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は南林間駅で、直線距離で約1.4kmです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「退職金制度あり」となっています。
この事業所は、ほかに64件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
入浴機器、介護用リフト、階段昇降機、段差解消リフトなどの福祉機器の施工、修理、メンテナンス（定期点検など）を対応します。 お客様とのコミュニケーションを通じて、買い替えなどの新たなニーズの獲得も行っています。 お客様は個人宅、福祉施設、病院のほか、駅・学校などの公共施設となります。 移動には社有車を使用します。 変更範囲：変更なし
学歴別の賃金
| 学歴 | 賃金形態 | 基本給（ａ） | 定額的に支払われる手当（ｂ） | 固定残業代（ｃ） | ａ＋ｂ（＋ｃ） |
|---|---|---|---|---|---|
| 大学院 | 月給 | 140,000円 | 職能手当 10,000円 調整手当 57,100円 | 48,900円 | 256,000円 |
| 大学 | 月給 | 140,000円 | 職能手当 10,000円 調整手当 57,100円 | 48,900円 | 256,000円 |
| 短大 | 月給 | 140,000円 | 職能手当 10,000円 調整手当 57,100円 | 48,900円 | 256,000円 |
| 専修学校 | 月給 | 140,000円 | 職能手当 10,000円 調整手当 57,100円 | 48,900円 | 256,000円 |
求人の条件
- 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 履修科目
- 不問
賞与・昇給
- 賞与制度（新規学卒者）
- あり
- 前年度の賞与実績（新規学卒者）
- あり
- 賞与の回数（新規学卒者）
- 年2回
- 賞与の月数（新規学卒者）
- 2.00ヶ月
- 賞与制度（一般労働者）
- あり
- 前年度の賞与実績（一般労働者）
- あり
- 賞与の回数（一般労働者）
- 年2回
- 賞与の月数（一般労働者）
- 2.00ヶ月
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給の金額
- 10,000円
応募・選考
- 受付期間
- 11月12日以降随時
- 会社説明会
- あり
- 説明会の日時（1）
- 11月27日 13時30分〜
- 説明会の場所・内容（1）
- ６０分・オンライン開催
- 説明会の日時（2）
- 12月2日 9時30分〜
- 説明会の場所・内容（2）
- ６０分・オンライン開催
- 説明会の日時（3）
- 12月8日 13時30分〜
- 説明会の場所・内容（3）
- ６０分・オンライン開催
- 試験の内容
- 筆記試験（一般常識）
- 選考日
- 別途通知
- 書類提出先（郵便番号）
- 〒151-0053
- 書類提出先
- 事業所所在地と同じ
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 補足事項
- ・学部や学科は問いません。 ・試用期間：３ヶ月（同条件） ・受付方法：「マイナビ２０２７」よりエントリー。エントリーが難しい場合はご相談ください。 ・ハローワーク紹介状は面接時に持参して下さい。 ・内定後、入社承諾者には福祉用具専門相談員の事業所指定の講習会をあっせんします。（費用は会社全額負担）
既卒者・中退者の応募
- 既卒者の応募
- 可
- 応募できる既卒者（卒業後の年数）
- 3年以内
- 中退者の応募
- 不可
- 既卒者等の入社日
- 日にちを指定
- 既卒者等の入社日（日付）
- 2027年4月1日
企業全体の情報
| 年度 | 採用者数 | うち男性 | うち女性 | 離職者数 |
|---|---|---|---|---|
| 令和7年度 | 9人 | 5人 | 4人 | 0人 |
| 令和6年度 | 7人 | 5人 | 2人 | 1人 |
| 令和5年度 | 14人 | 6人 | 8人 | 3人 |
- 平均継続勤務年数
- 14.0年
- 従業員の平均年齢
- 44.0歳
- 研修制度
- あり
- 研修の内容
- ・入社時の集合研修（業界及び業務概要、ビジネスマナー等） ・フォローアップ研修（３ヶ月後及び１，２，３年後）、商品研修等
- 自己啓発支援制度
- あり
- 自己啓発支援の内容
- 福祉用具専門相談員、福祉用具プランナー等の資格取得制度 （受講料の一部または全額を会社負担）
- メンター制度
- あり
- キャリアコンサルティング制度
- あり
- キャリアコンサルティングの内容
- 年に一度、自己申告書をもとに上司との個別面談を実施。
- 社内検定等の制度
- あり
- 社内検定等の内容
- リフトインストラクター 住宅改善士、バリアフリープランナー
- 前年度の月平均所定外労働時間
- 9.2時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 11.6日
- 前年度の育児休業取得者数（女性）
- 8人
- 前年度の育児休業取得者数（男性）
- 6人
- 前年度の出産者数（女性）
- 8人
- 前年度に配偶者が出産した人数（男性）
- 8人
- 役員に占める女性の割合
- 16.6％
- 管理職に占める女性の割合
- 18.2％
仕事内容の詳細
- 職種
- 福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所_郵便番号
- 〒252-0002
- 就業場所
- 神奈川県座間市小松原２－５３－１０ アビリティーズ・ケアネット株式会社 神奈川レンタルセンター内本店カスタマーセンター技術課
- 就業場所_最寄り駅
- 小田急江ノ島線 南林間駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 20分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 不可
- 試用期間
- あり
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
賃金・手当
- 固定残業代_特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 30,000円まで
- 賃金締切日
- 固定(月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 25日
- 賃金支払日
- 固定（月末）
- 昇給制度
- あり
労働時間
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 123日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 6年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 917人
- 従業員数_就業場所
- 15人
- 従業員数_うち女性
- 1人
- 従業員数_うちパート
- 1人
- 設立年
- 昭和41年
- 資本金
- 4億1,453万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 福祉用具の開発、輸出入販売・貸与事業、住宅改善業務、 障害者・高齢者ケア事業（デイサービス・有料老人ホーム）
- 会社の特長
- 当社は昭和４１年「保障よりもチャンスを」合言葉に障がい者を中心に６人で設立。福祉用具を通じてその人らしい生き方を実現するための様々な事業活動を展開しています。
- 役職
- 代表取締役会長兼社長
- 代表者名
- 伊東 弘泰
- 法人番号
- 4011001017499
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接，適性検査
- 選考場所_郵便番号
- 〒151-0053
- 選考場所
- 東京都渋谷区代々木４－３０－３ 新宿ミッドウエストビル アビリティーズ・ケアネット株式会社 本社
- 選考場所_最寄り駅
- 京王新線 初台駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 5分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状
- その他の応募書類
- 一次面接前日までにエントリーシ ート提出
- 担当者_課係名・役職名
- 総務・人事・企画部
- 担当者
- 採用担当
- 担当者_電話番号
- 03-5388-7538
- 担当者_FAX
- 03-5388-7504
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ・会社説明会は随時開催中しています。 「マイナビ２０２７」よりエントリーのうえ、 会社説明会にご予約・ご参加ください。 ・選考スケジュール 一次面接（エントリーシート提出／筆記試験／適性検査）【対面】↓ 二次（最終）面接【対面／オンライン】 ↓ 内定 大－３６３
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13070-00374468
- 受付年月日
- 2026年11月12日
- 紹介期限日
- 2027年3月31日
- 受理安定所
- 渋谷公共職業安定所
- 求人区分
- 大卒等
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の専門サービス業
- 事業所番号
- 1307-105454-2
- 事業所名
- アビリティーズ・ケアネット株式会社
- 事業所名（カナ）
- アビリティーズケアネットカブシキガイシャ
- 所在地_郵便番号
- 〒151-0053
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木４－３０－３ 新宿ミッドウエストビル
相場との比較
機械整備・修理工の新卒・既卒求人のうち、掲載中の求人と比べています（神奈川県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 神奈川県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 25.6万円神奈川県の同じ職業の中で上位約50% | 24.3万円（中央値・24件） | 21.5万円（中央値・1,124件） |
| 年間休日 | 123日 | 121日（平均・24件） | 115日（平均・1,124件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
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- 月給 256,000〜310,000円受付 2026/11/11紹介期限 2027/01/31
- 月給 256,000〜310,000円受付 2026/11/01紹介期限 2027/01/31
- 月給 256,000〜310,000円受付 2026/11/01紹介期限 2027/01/31
この求人のよくある質問
福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給256,000円です。神奈川県の機械整備・修理工の新卒・既卒求人（月給）の賃金の下限の中央値は24.3万円です。通勤手当は「実費支給（上限あり）（30,000円まで）」です。
福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市の休日は？
年間休日は123日です。休日は「土曜日，日曜日，祝日」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市の就業時間と残業は？
就業時間は（1）09時00分〜18時00分です。時間外労働があります（月平均10時間）。
福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「小田急江ノ島線 南林間駅」（徒歩 20分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、南林間駅（小田急 江ノ島線）が直線距離で約1.4km、中央林間駅（小田急 江ノ島線・東急 田園都市線）が直線距離で約1.6km、鶴間駅（小田急 江ノ島線）が直線距離で約1.8kmです。マイカー通勤は「不可」です。
福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市の雇用期間や加入保険は？
加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります。
福祉用具のサービスエンジニア（技術職） 新卒／神奈川県座間市に応募するには？
紹介期限は2027年3月31日です。ハローワークの窓口（神奈川県のハローワークなど）で求人番号 13070-00374468 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接，適性検査」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。