福祉・介護の職業 ／ 障害福祉サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者（求人票の職業分類）
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日
事業所 ＲＪソーシャルケア東京株式会社就業場所 埼玉県さいたま市緑区
- 賃金
- 月給 380,000〜388,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）09時00分〜18時00分
- 休日
- 年間 123日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額50,000円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（東京都内・千葉・埼玉）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３か月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（18歳〜59歳）
- 経験
- 必須
この求人のポイント
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日は、ＲＪソーシャルケア東京株式会社が埼玉県さいたま市緑区で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給38万円）は、埼玉県の福祉・介護の専門的職業の一般求人（月給）の中央値（25.6万円）より高めで、上位10%以内に入ります。
年間休日は123日で、同じ職業の平均（114日）より多めです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「昇給あり」「賞与あり」となっています。
この事業所は、ほかに41件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒336-0911
- 就業場所
- 埼玉県さいたま市緑区大字三室字南宿７１８７
- 就業場所_最寄り駅
- 東浦和駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 車
- 就業場所_所要時間
- 10分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 東京都内・千葉・埼玉
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため／深夜勤務の可能性があるため
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- サービス管理責任者の有資格者 障がい者グループホームでの実務経験のある方
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- その他の免許・資格
- サービス管理責任者資格
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３か月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 380,000円〜388,000円
- 基本給(a)
- 232,500円〜239,900円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善手当 60,000円〜60,000円 役職手当 10,000円〜10,000円 資格手当 50,000円〜50,000円
- 固定残業代(c)
- あり
- 固定残業代_金額
- 27,500円〜28,100円
- 固定残業代_特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- その他の手当等付記事項(d)
- 夜勤帯２２：００～翌朝５：００は法定通り１２５％ 定期健康診断 従業員持株会 資格手当（各種資格に応じて支給） 家族手当（支給条件あり） 住宅手当（支給条件あり・月額上限１．６万円）
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 50,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間に関する特記事項
- 夜勤：１６：００～翌１０：００（休憩２時間） ※原則夜勤無し。生活支援員・世話人が勤務できない場合のみ発生する可能性あり。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 天災・感染症等まん延時等緊急を要するとき。年６回を限度として月８０時間、年間７２０時間。
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 123日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- シフトによる
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 220人
- 従業員数_就業場所
- 12人
- 従業員数_うち女性
- 7人
- 従業員数_うちパート
- 4人
- 設立年
- 令和6年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 障がい者向けグループホームの運営 チラシ・パンフレット等の印刷 中古品の買い取り
- 会社の特長
- リネットジャパンは、収益を稼ぐ本業のビジネスの中に、 社会貢献のしくみを組み込んだ継続可能な事業モデルを目指しています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 川村 文太
- 法人番号
- 6010401185549
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 支店・営業所・工場等_箇所数
- 17箇所
- 支店・営業所・工場等1
- リビットホーム四街道
- 支店・営業所・工場等2
- リビットホームさいたま三室
- 支店・営業所・工場等3
- リビットホーム足立六町
- 関連会社1
- リネットジャパングループ株式会社
- 関連会社2
- ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社
- 関連会社3
- リネットジャパンリサイクル株式会社
- 事業所に関する特記事項
- パート定年７０歳（再雇用・勤務延長はなし）
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定2回）
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒336-0911
- 選考場所
- 埼玉県さいたま市緑区大字三室字南宿７１８７
- 選考場所_最寄り駅
- 東浦和駅
- 選考場所_交通手段
- 車
- 選考場所_所要時間
- 10分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール，その他，求職者マイページ
- その他の送付方法
- 面接時持参
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- １次面接はオンラインの予定。
- 担当者_課係名・役職名
- 人事部
- 担当者（カタカナ）
- ヨシモト
- 担当者
- 吉本
- 担当者_電話番号
- 070-3237-3222
- 担当者_FAX
- 03-5797-8669
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ※応募希望の方は事前にご連絡ください。面接日時をご案内します。 ※履歴書・資格証（写）・紹介状は、対面面接の場合は持参、オンライン面接の場合は事前にメール送付をお願いいたします。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 ※残業月平均１０時間程度、年間休日１２３日以上でメリハリ勤務 ◎ ※各種手当など福利厚生も充実！ ※加入保険・有給休暇は条件により法定どおりです。
- 事業所からのメッセージ
- 障がいのある方の生活を支える入所施設で、日々の関わりを通じて、一人ひとりの人生に寄り添うお仕事です。 何気ない反応や表情から気持ちを感じ取りながら、安心できる日常を一緒に築いていきます。 また、利用者さんへの支援は、地域や社会を支える大切な役割にもつながっています。 「まずは雰囲気だけでも見てみたいな」という方も、ぜひお気軽に職場見学にお越しください。 ※見学をご希望の際は、事前にご連絡いただければ日程等をご案内いたします。 皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・ストックオプション制度 ・スタッフ紹介制度
障害者向け情報
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 13040-52422162
- 受付年月日
- 2026年11月4日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 品川公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 障害者福祉事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1304-692510-7
- 事業所名
- ＲＪソーシャルケア東京株式会社
- 事業所名（カナ）
- アールジェイソーシャルケアトウキョウカブシキガイシャ
- 所在地_郵便番号
- 〒106-0032
- 所在地
- 東京都港区六本木３丁目１番１号六本木ティーキューブ１５階
相場との比較
福祉・介護の専門的職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（埼玉県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 埼玉県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 38万円埼玉県の同じ職業の中で上位10%以内 | 25.6万円（中央値・1,741件） | 23.6万円（中央値・34,790件） |
| 年間休日 | 123日 | 114日（平均・1,741件） | 114日（平均・34,790件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: 障害福祉サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者）に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「障害福祉サービス管理責任者」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
障害福祉サービス事業所において、個々の利用者や家族のニーズに応じた自立のための一連のサービス提供プロセスを管理する。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
障害福祉サービス事業所において、個々の利用者や家族のニーズに応じた自立のための一連のサービス提供プロセスを管理する責任者である（以下「サビ管」という。）。2006年の障害者自立支援法の施行より配置され、2013年の障害者総合支援法の施行より多くの障害福祉サービス事業に必置とされた。
なお、サビ管の従事する障害福祉サービスは18歳以上の障害者が対象であり、18歳未満の障害児支援の現場においては、児童発達支援管理責任者（以下「児発管」という。）が同様の職務を担っている。
サビ管の最も重要な業務が「個別支援計画」の作成に関する業務である。利用者に適切な支援を提供するためには、支援開始時のアセスメントにおいて、利用者の生活状況や障害特性、成育歴等を把握するとともに、利用者の自己決定の尊重及び意思決定の支援に配慮するため、利用者や家族の「こうなりたい」という希望をよく聞き取って（発語のない利用者の場合はよく推察して）、最適な目標や支援方法を決定することが必要である。それらを書面化した「個別支援計画」に基づいて日々の支援が行われ、6か月に一度以上、支援の成果や目標への到達度等を継続的に確認（モニタリング）して個別支援計画を更新する。これらの一連の業務は各障害福祉サービスの基準省令に定められていることから、確実な業務遂行が求められる。
就くには
サビ管になるには所定の実務要件や研修修了要件があり、新卒採用で就くことはない。具体的には、相談支援業務または直接支援業務3～8年の実務要件を満たした上で、基礎研修（26時間）、OJT（原則2年以上）及び実践研修（14.5時間）の研修修了要件を満たす必要がある。その後も5年ごとに更新研修を受講し、更新研修の受講に当たっても2年以上の実務経験が求められる。これらの研修は各都道府県等が実施しており、勤務先である障害福祉サービス事業所からの推薦をもらい受講することが多い。
障害福祉サービス事業所に入職する者について、新卒の場合は社会福祉系の大学を卒業し、社会福祉士や介護福祉士等の資格を有していることが多い。中途採用の場合の前職はさまざまだが、広く福祉分野からの転職がある。新卒と中途採用の割合は事業所によって異なるが、中途採用が少なくない傾向にある。
労働条件の特徴
サビ管の就業（配置）場所は、各種の障害福祉サービス事業所である。国が障害者の地域移行を推進する流れの中で障害福祉サービスの利用者数は年々増加しており、サビ管の養成には一定年数を要することからも労働市場での需要は高い。
週休2日で平日の日勤が基本であるが、事業所の営業日に応じて土曜勤務があったり、グループホーム等においては時に夜勤が生じることもある。事業所は全国に存在し、提供するサービス内容等によって立地もさまざまである。
関連する資格
- 障害福祉サービス管理責任者
障害福祉サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の求人と仕事の説明をもっと見る
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 月給 360,000〜378,000円受付 2026/11/04紹介期限 2027/01/31
この求人のよくある質問
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給380,000円〜388,000円です。埼玉県の福祉・介護の専門的職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は25.6万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 2.50ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（50,000円）」です。
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日の休日は？
年間休日は123日です。週休二日制は「毎週」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制、（1）09時00分〜18時00分です。時間外労働があります（月平均10時間）。
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「東浦和駅」（車 10分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、北浦和駅（JR東日本 東北線）が直線距離で約3.0kmです。マイカー通勤は「可」（駐車場: あり）です。
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（18歳〜59歳）です。理由は「定年を上限」です。
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（３か月）。
障がい者グループホーム／サービス管理責任者／年休１２３日に応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定2回）」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。