内装工
事業所 事業所名は非公開就業場所 群馬県前橋市
- 賃金
- 月給 220,000〜350,000円
- 就業時間
- （1）08時00分〜18時00分
- 休日
- 年間 115日
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- あり
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ケ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（18歳〜40歳）
仕事内容
・ショッピングモール内などのテナント及び住宅などの内装 壁紙、床材貼りです。 ・現場によっては夜間の仕事が有ります。 ・主な現場は関東一円です。 ・会社に集合してから各現場に向かいます。 お気軽にお問合せして下さい。 業務の変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 内装工
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 群馬県前橋市
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋外に喫煙所あり
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜40歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務のため、長期勤続のためのキャリア形成のため
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ケ月
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ２００，０００円
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 220,000円〜350,000円
- 基本給(a)
- 220,000円〜350,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 深夜割増別途支給 ＊賃金は経験や資格等により決定
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 10日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10.00％〜10.00％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 8時00分〜18時00分
- 就業時間に関する特記事項
- 就業時間は現場により変更 ＊現場の都合により夜勤あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 120分
- 年間休日数
- 115日
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 休日_その他
- ＧＷ，お盆、年末年始、その他に休日は事前に連絡（相談可）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 不問
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 7人
- 従業員数_就業場所
- 6人
- 従業員数_うち女性
- 1人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- ショッピングモールの店舗や飲食チェーン店、住宅などの内装工事です。壁、床の貼り替え及びインテリア関係の商品を販売しています。
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他
- その他の送付方法
- 面接時に持参
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ・従業員駐車場 有 ＊賃金は、経験や資格等により決定します。 ＊事前に電話連絡のうえ、面接日時を確認してください。 紹介状、履歴書は面接時にご持参ください。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 10010-10164561
- 受付年月日
- 2026年10月5日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 前橋公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 床・内装工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「内装工」の説明です。
建物の室内を快適な居住空間とするため、床、天井・壁などの内装の仕上げを行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
建物の室内を快適な居住空間とするため、床、天井・壁などの内装の仕上げを行う。
内装仕上げには床仕上げと壁・天井仕上げなどがあり、建物の種別、用途などにより、それぞれ用いられる材料が異なる。建物の用途、種類、面積によっては、建築基準法と消防法や条例などによって材料、施工方法が規制を受ける。
用いられる材料は、寸法、色調、デザインなど材料メーカー独自のものも多く、用途によって非常に多様である。このため、内装仕上げに従事する内装工の仕事は多くの専門領域に分かれ、その主なものは床仕上げ工、鋼製下地組立工、ボード張り工、壁装工であるが、様々な作業をこなせる多能工を目指す人も多い。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。一般に、内装工事会社に入職し、見習からスタートして徐々に専門的な仕事をマスターしていくというケースが多い。また職業訓練校へ入って、各種内装仕上工としての訓練を受けて基礎を固めてから入職することで、その後の技能の習得を効率化させるケースもある。
厚生労働省の技能検定の「内装仕上げ施工技能士」、「表装技能士」の資格を取得すると、技術の証明となり、仕事の幅が広がる。
労働条件の特徴
内装工は建設現場をはじめ、建築物のあるところが職場となり、建築物の完成に伴って職場が次々に変わっていく。
就業者は男性がほとんどで、女性比率は約1％と少数である（2016年2月時点*）。
*一般社団法人日本建設業連合会、女性技能者の現況等に関するアンケート調査結果
関連する資格
- １級表装技能士
- ２級表装技能士
- １級内装仕上げ施工技能士
- ２級内装仕上げ施工技能士
- ３級内装仕上げ施工技能士
- 1級シャッター施工技能士
- 2級シャッター施工技能士
- 3級シャッター施工技能士
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成