サービスの職業 ／ ウエイター・ウエイトレス（飲食店ホール係）、配ぜん人
カフェ運営スタッフ／土浦市
事業所 事業所名は非公開就業場所 茨城県土浦市
- 賃金
- 月給 220,000〜300,000円
- 就業時間
- 交替制（シフト制）
- 休日
- 年間 105日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額15,000円）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（近隣店舗）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（18歳〜59歳）
- 経験
- あれば尚可
仕事内容
・接客、レジ等のホール業務や簡単な調理等のキッチン業務 ・その他、シフトの作成や発注業務、スタッフへの教育、育成等の店舗運営業務 【変更範囲：変更なし】
仕事内容の詳細
- 職種
- カフェ運営スタッフ／土浦市
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 茨城県土浦市
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 近隣店舗
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６０歳／年少者の深夜労働禁止
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 接客サービス業、飲食店など。
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 220,000円〜300,000円
- 基本給(a)
- 220,000円〜300,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 15,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 1.20ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 交替制（シフト制）
- 就業時間_又は
- 6時00分〜23時30分の時間の間の8時間
- 就業時間に関する特記事項
- ６：００～２３：３０の間で８時間勤務シフト制
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 105日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- シフト制
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 250人
- 従業員数_就業場所
- 30人
- 従業員数_うち女性
- 25人
- 従業員数_うちパート
- 27人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 喫茶店経営 龍ケ崎店（Ｈ２６年２月オープン）、我孫子天王台店 （Ｈ２６年１０月オープン）、土浦真鍋店（Ｈ２６年１２月オープン）今後もどんどんオープン予定です。店長候補（社員）同時募集
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 2人
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- 転勤可能性有店舗：龍ケ崎店、石岡店 ・ハローワークより応募連絡後、紹介状の交付を受けたうえで応募書類を就業場所宛に郵送して下さい。書類選考結果及び面接日をご連絡いたします。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 仕事内容に基づき賃金を決定
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 08100-05048661
- 受付年月日
- 2026年8月26日
- 紹介期限日
- 2026年10月31日
- 受理安定所
- 龍ケ崎公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 喫茶店
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「ソムリエ」の説明です。
ワインを中心とする飲料のスペシャリストとして、ホテルやレストランでワインの仕入れから接客サービスまでを担当する。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
ワインを中心とする飲料等のスペシャリストとして、幅広い分野で、飲料等の提供、紹介、啓蒙、普及等のために専門的な助言等を行う。ここでは、主に、ホテルやレストランで働くソムリエについて記述する。
ソムリエとは、飲食、酒類・飲料の仕入れ、管理、輸出入、流通、販売、教育機関、酒類製造のいずれかの分類に属し、酒類、飲料、食全般の専門的知識・テイスティング能力を有するプロフェッショナルをいう。
ソムリエの役割は、飲食店もしくは酒類・飲料を販売する施設における飲料等の提供、ならびに商品の適切な紹介とサービスの提供を中心に、啓蒙・普及・研究・教育を目的とした専門的な助言や清潔で衛生的な食事環境の維持など広範に及ぶ。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。資格がなくてもソムリエの仕事に就くことはできるが、ソムリエとして活躍するためには豊富な知識とそれを活かすための才能や経験が必要であることから、資格試験に合格したソムリエは認定バッジを胸元につけ、業務にあたる者が多い。
ソムリエの資格はソムリエの定義・役割・求められる能力に適うと認められた者に対して、日本においては一般社団法人日本ソムリエ協会（以下J.S.A.）により認定される。
労働条件の特徴
飲食店はもちろん酒類・飲料の流通、販売、製造事業者等で勤務している者、教育機関等の講師、コンサルタント業にもソムリエは存在する。なかでも、飲食店に勤務しているソムリエが多い。
ソムリエの資格保有者のうち、女性は約4割となっている。最近では女性のソムリエが増加している（2025年1月1日時点*）。
*一般社団法人日本ソムリエ協会 「資格保有者・合格率一覧」
関連する資格
- ソムリエ
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出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成