食品関連設備機械の設計 【トライアル雇用併用求人】
事業所 事業所名は非公開就業場所 茨城県古河市
- 賃金
- 月給 230,000〜370,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）08時30分〜17時30分 （2）08時00分〜12時00分
- 休日
- 年間 118日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年3回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額31,600円）
- 退職金
- あり（勤続11年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（１ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金・財形
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜64歳）
仕事内容
＊食品（製パン、製菓）製造の設備機械の設計 （設計には、ＣＡＤを使用） 変更範囲：変更なし ＜一般トライアル雇用併用求人＞
仕事内容の詳細
- 職種
- 食品関連設備機械の設計 【トライアル雇用併用求人】
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 茨城県古河市
- 受動喫煙対策
- あり（喫煙室設置）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋内に指定喫煙室あり
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６５歳※定年延長の可能性あり
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- １ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 期間中は日額１０，０００円～１８，０００円
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 230,000円〜370,000円
- 基本給(a)
- 200,000円〜310,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 職能手当 10,000円〜20,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 家族手当 10,000円〜20,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・皆勤手当 １０，０００円
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 31,600円
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 20日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜12時00分
- 就業時間に関する特記事項
- （２）は土曜就業日の時間帯です
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 90分
- 年間休日数
- 118日
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- 原則：第１、第３、第５土曜日 夏季：４日、年末年始：６日
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 11年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- 単身用あり，世帯用あり
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 25人
- 従業員数_就業場所
- 25人
- 従業員数_うち女性
- 2人
- 従業員数_うちパート
- 0人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 食品機械の設計・製作・設置
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- なし
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考，その他
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後1日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- その他
- その他の選考日時等
- 書類選考通過者を面接 ※トライアルは全員面接
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 応募書類事前送付
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※特記事項参照
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ 「賃金（基本給）は能力、経験等により決定します」 ＊賞与は勤務実績により支給 「トライアル雇用併用求人」 ⇒トライアル期間３ヶ月、期間中は日額８，０００円 ＊事前に応募書類「紹介状」「履歴書」を送付して下さい 書類選考通過者には７日以内に面接日時等をご連絡します ※トライアルは全員面接 【送付先】〒３０６－０１２８ 茨城県古河市上片田１７４２－１ 株式会社 萩原機械 採用係宛 ■お問い合わせは常時可 ■制服貸与■社用車（ＡＴ車）使用あり
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 当社賃金規定にて定める
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 08050-04537261
- 受付年月日
- 2026年10月1日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 古河公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 生活関連産業用機械製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望する
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「産業用ロボット開発技術者」の説明です。
企業、研究機関などで産業用ロボットの研究開発をする。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
産業用ロボットの研究開発を行う。産業用ロボットは工場などにおいて、組立、溶接、塗装、搬送等に幅広く導入されている。ロボットは大きく分けて、工場の生産工程で稼働している産業用ロボットと、人の活動を支援するサービスロボットがある。サービスロボットは手術の支援、掃除や巡回、介護での介助、店舗の受付やフロアサービスなどで使われている。ここでは産業用ロボットを解説するが、産業用ロボットとは「自動制御され、再プログラム可能で、多目的なマニピュレータであり、3軸以上でプログラム可能で、1か所に固定して又は移動機能をもって、産業自動化の用途に用いられるロボット。」（ISO、JIS）とされている。最近は柵を設けず人間と一緒に作業をする協働ロボットの開発が多くなっている。協働ロボットは基本的には万が一作業者と接触した場合、その接触を検知することにより、動作を停止するものであるが、そもそも協働ロボットが稼働する際には、設備環境面においてセンサーなどによりロボットが作業者と接触しないよう何重もの安全策がとられている。
産業用ロボットは顧客から要求に応える形で一から作り上げるものと、既存の製品の改良や一連のシリーズとして、コンセプトやデザインを引き継いで開発するものがある。一から作る場合は顧客の要求から基本設計を行い、詳細設計、試作、試験、そして量産に入り、顧客に納品する。この一からの開発は割合としては少なく、既存の産業ロボットの性能や機能を向上させる開発が多い。どちらの開発でも協力会社と共同で行うこともある。
産業用ロボットではソフトウェアの重要性が高まっており、センサーの情報から画像認識したり、高速で正確な動作もプログラミング（コーディング）で行われている。また、顧客に導入したロボットの機能向上を求められ、ソフトウェアの改良で対応することもある。
就くには
産業用ロボットの研究開発には、幅広い工学の知識が求められる。大学・大学院、また高専で機械、電気・電子、制御等を学んだ者が多い。近年はAI（人工知能）を含め情報処理を学んだ者も求められている。
入職後、発注者の要求に応え、関係者から信頼されるような研究開発が行えるまでには、早くても3～4年程度、平均的には５～６年の期間がかかるとされる。
労働条件の特徴
職場としては、民間企業、国・民間の研究機関などがある。大手企業の研究施設や研究開発部門で働いていることが多い。民間企業で働く場合、会社の就業規則により相違はあるが、実働8時間で原則、土日祝日は休みとなっている。開発のピーク時などには残業となることも多い。ほとんどが正社員であり、給与は月給制である。
産業用ロボットは欧米、アジアに広く輸出されている。国内においても少子高齢化に伴う人手不足で協働ロボットの導入が進んでいる。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成