訪問介護員／パート／正社員登用制度利用可／副業可
事業所 株式会社 Ｃｃｏｌｏｒ就業場所 秋田県仙北郡美郷町
- 賃金
- 時給 1,151〜1,400円
- 就業時間
- —
- 休日
- その他
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- なし
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- なし
- 退職金
- なし
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- なし
- 加入保険
- 労災
この求人のポイント
訪問介護員／パート／正社員登用制度利用可／副業可は、株式会社 Ｃｃｏｌｏｒが秋田県美郷町で募集している求人です（パート労働者）。
賃金の下限（時給1,151円）は、秋田県の訪問介護の職業の一般求人（時給）の中央値（1,208円）より低めで、下位約30%に入ります。
時給の下限は、秋田県の最低賃金（時給1,090円）を61円上回っています。
求人票では「昇給あり」となっています。
この事業所は、ほかに10件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
○利用者様の住み慣れた家で過ごしたい。自分らしくありたい。を追究するためにご自宅に訪問し、日常生活全般にわたる介護 サービスを提供していただきます。 ・身体介護（排泄・清拭・入浴・通院介助等） ・生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物等） ＊介護記録はスマホ端末で入力し、直行直帰で勤務が可能です。 ＊訪問介護未経験の方でも、同行研修等させていただきますので安心してご応募ください。 ＊夜勤はありません。日中・夜の時間帯に働くことができます。 ＊女性の方が多く活躍いただいております。未経験、ブランクのある方も安心してください。（Ｗワーク、隙間時間等） 《６０歳以上の方の応募も歓迎します！》 変更範囲：変更なし
仕事内容の詳細
- 職種
- 訪問介護員／パート／正社員登用制度利用可／副業可
- 雇用形態
- パート労働者
- 雇用形態_正社員登用の有無
- あり
- 雇用形態_正社員登用の実績
- ３人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_期間
- 1年
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（原則更新）
- 就業場所_郵便番号
- 〒019-1404
- 就業場所
- 秋田県仙北郡美郷町六郷字宝門清水７２番地２ フラワータウン１階
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_特記事項
- ＊訪問介護事業所「Ｃｃｏｌｏｒミサトケアセンター」
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 免許・資格名
- 介護職員初任者研修修了者 / 介護職員実務者研修修了者 / 介護福祉士
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 免許・資格_補足
- いずれかの資格を所持で可
- 試用期間
- なし
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 1,151円〜1,400円
- 基本給(a)
- 951円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 処遇改善加算手当 200円〜200円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ＊介護福祉士手当：１時間１００～１５０円 （一部時間を除く） ＊移動手当：１時間９５１円 私用車で直行直帰のため通勤手当は「移動手当」となります。
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- なし
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 20日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5円〜10円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間_又は
- 8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上
- 就業時間に関する特記事項
- ＊１日１時間、週１日勤務から可能です。 時間帯、時間数についてはご相談ください。
- 週所定労働日数
- 週1日〜週6日
- 週所定労働日数_相談可
- 労働日数について相談可
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- ＊勤務表による ＊６か月経過後の年次有給休暇は、法定日数を付与
その他の労働条件
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 33人
- 従業員数_就業場所
- 17人
- 従業員数_うち女性
- 17人
- 従業員数_うちパート
- 8人
- 設立年
- 令和3年
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 訪問介護（２ヶ所）・訪問看護（１ヶ所）・ライフマネジメント（身元保証）の事業を行っております。高齢者・障がい者の生活において、ニーズに合わせた事業を展開しております。
- 会社の特長
- １人１人が安心した生活を送れるように訪問介護看護・身元保証のサービスを提供しております。社員の声を反映して働きやすい環境を目指しています。業務のＩＣＴ化にも力を入れています。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 阿部 大地
- 法人番号
- 3410001012875
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知のタイミング
- 即決，面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒019-1404
- 選考場所
- 秋田県仙北郡美郷町六郷字宝門清水７２番地２ フラワータウン１階
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格証（写）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ
- その他の送付方法
- 面接時に持参
- 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- ＊土日、夜間、早朝、即日の面接にも対応いたします。
- 担当者_課係名・役職名
- 代表取締役
- 担当者（カタカナ）
- アベ ダイチ
- 担当者
- 阿部 大地
- 担当者_電話番号
- 000-0000-0000
- 担当者_FAX
- 0187-88-8361
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ※正社員登用制度をご用意しております。 当社はライフ・ワークバランスを大事にしています。 短時間正社員制度もあわせてご用意しております。 ※１件あたり３０分から９０分の介助を行っております。 大仙市と美郷町を主に担当していただきます。 ※訪問の記録は、自分のスマートフォンを使用し、専用アプリにて報告していただきます。 ※加入保険は労働条件によって変わります。 ※応募ご希望の方は、事前にご連絡をお願いします。面接の日時等をお知らせしますので、ハローワーク紹介状、履歴書、資格証の写しを当日ご持参ください。 ※応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】Ｂ９２ 《オンライン自主応募可（直接応募につき紹介状不要）》
- 事業所からのメッセージ
- 直行直帰が可能なため、お客様へのサービスに注力することができます。 紙や印鑑を軽減し、ご自身のスマホでほとんどの業務が 完了します。 ２０～７０代のスタッフが活躍しております。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・制服上下貸与 ・事務所にウォーターサーバー完備 ・年１回会社負担での健康診断 ・必要資格は勤務時間内での取得が可能 ・特別休暇（結婚休暇）１０日 ・バースデイ休暇（本人、子）１日
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 05040-03466961
- 受付年月日
- 2026年9月1日
- 紹介期限日
- 2026年11月30日
- 受理安定所
- 大曲公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 0504-614600-0
- 事業所名
- 株式会社 Ｃｃｏｌｏｒ
- 事業所名（カナ）
- カブシキガイシャ シーカラー
- 所在地_郵便番号
- 〒019-1404
- 所在地
- 秋田県仙北郡美郷町六郷字宝門清水７２番地２ フラワータウン１階
相場との比較
訪問介護の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（秋田県の件数が少ないときは全国と比べます）。
| 項目 | この求人 | 秋田県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（時給） | 1,151円秋田県の同じ職業の中で下位約30% | 1,208円（中央値・90件） | 1,344円（中央値・13,349件） |
| 最低賃金（時給） | 1,151円最低賃金より61円高い | 1,090円（令和8年度・2026年10月14日から） | — |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「訪問介護員/ホームヘルパー」の説明です。
要介護認定を受けている高齢者や、障害支援区分の認定を受けている障害のある人の居宅を訪問して、身体介護や家事支援を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
要介護認定を受けている高齢者や、障害支援区分の認定を受けている障害のある人の居宅を訪問して、身体介護や家事支援を行う。在宅の高齢者のための介護保険サービスの利用が増加する中で、在宅介護サービスの中心的担い手となって活動している。
公的制度としては、高齢者を対象とする場合は介護保険制度により、障害児・障害者を対象とする場合は障害者総合支援法により、障害福祉サービスが運営されている。
介護サービスでは、食事、寝返りの介助、入浴、排泄、衣服の着脱など、在宅での基本的な生活を継続できるように援助する。家事支援サービスは、調理、洗濯、掃除、買物などを援助したり代行する。利用者本人や家族への精神的ケアを行うことや、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事である。
就くには
訪問介護員になるには「介護職員初任者研修課程」を修了する必要がある。研修は自治体や社会福祉協議会、企業などで行われている。（ホームヘルパー2級は2013年4月に介護資格制度の見直しが行われたため、介護職員初任者研修課程に変更されている。なお、ホームヘルパー2級を有していれば、介護職員初任者研修課程を修了相当とみなされる。）
3年以上の実務経験を積み、「実務者研修」を受講して国家試験に合格すると、介護福祉士の資格を取得できる。
労働条件の特徴
訪問介護事業者は極めて多様である。主な勤務先は社会福祉協議会や老人ホームなどを経営する社会福祉法人、営利法人（株式会社、有限会社）、医療法人、ＮＰＯなどである。
日勤だけでなく、早朝・夜間、時には深夜の時間帯に勤務することもある。多くはパートタイムの非常勤職員である。利用者の起床、就寝、排泄や体位変換といった生活に合わせて支援するという関係上、24時間体制の事業者もある。非常勤職員の場合、勤務時間が連続するとは限らず、午前2時間、午後1時間というような変則的なケースもある。中核となる正規職員と多様な勤務時間のパート職員との間で時間を調整しながら働くという形態となっている。なお、在宅介護サービス提供事業においては、各事業所ごとに「サービス提供責任者」を置くことになっている。事業所内の常勤の訪問介護員がサービス提供責任者となり、訪問介護計画の作成、他の訪問介護員に対する技術指導等を行う。
関連する資格
- 介護職員初任者研修修了者
- 介護福祉士
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 時給 1,980〜3,000円受付 2026/09/01紹介期限 2026/11/30
この求人のよくある質問
訪問介護員／パート／正社員登用制度利用可／副業可の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は時給1,151円〜1,400円です。秋田県の訪問介護の職業の一般求人（時給）の賃金の下限の中央値は1,208円です。賞与の制度はありません。前年度の昇給の実績があります（1時間あたり5円〜10円（前年度実績））。通勤手当は「なし」です。
訪問介護員／パート／正社員登用制度利用可／副業可の休日は？
週休二日制は「その他」です。
訪問介護員／パート／正社員登用制度利用可／副業可の最寄り駅は？
就業場所の地図の位置から近い駅は、飯詰駅（JR東日本 奥羽線）が直線距離で約3.7kmです。マイカー通勤は「可」（駐車場: あり）です。
訪問介護員／パート／正社員登用制度利用可／副業可の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）」（契約の更新: あり（原則更新））です。加入保険等は「労災保険」です。
訪問介護員／パート／正社員登用制度利用可／副業可に応募するには？
紹介期限は2026年11月30日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定1回）」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。