求人番号 02020-13152961受付 2026年10月1日紹介期限 2026年12月31日一般・フルタイム正社員

設備機械工（未経験）

事業所株式会社　ＨＹテック就業場所青森県八戸市

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賃金: 月給 191,000円
就業時間: （1）08時00分〜17時00分
休日: 年間 130日
採用人数: 2人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額24,000円）
退職金: 共済に加入
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・その他（特別労災）

応募の条件

仕事内容

給水ポンプや大型ファン等様々な場所や用途で電動機（モーター）は使われています。私たちの仕事は、工場や上下水道設備で使われている電動機を修理整備する仕事です。お客様の「困った」を解決し喜んでいただける、そして社会インフラを支える大事なやりがいのある仕事です。具体的には機器の分解組立、設置作業、旋盤加工、コイル巻替等の仕事がありますが、工具の名前や機器の仕組みを段階を踏んで指導しますので、工業系の学歴が無くても経験技術を一つ一つ積み重ねることができます。年、数回の宿泊出張もあります。（宿泊出張手当支給）【変更範囲：変更なし】

仕事内容の詳細

職種: 設備機械工（未経験）
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒031-0012
就業場所: 青森県八戸市十日市姥岩１４
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: 本八戸駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 車
就業場所_所要時間: 20分
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策_特記事項: 屋外に喫煙場所あり
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜40歳
年齢制限該当事由: キャリア形成
年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図るため
普通自動車運転免許: 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり
試用期間_期間: ３ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる
試用期間中の労働条件の内容

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額24,000円）
退職金: 共済に加入
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・その他（特別労災）

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

設備機械工（未経験）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒031-0012

就業場所

青森県八戸市十日市姥岩１４

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

本八戸駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

車

就業場所_所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策_特記事項

屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

試用期間_期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

特記事項・PR

求人に関する特記事項

■社員駐車場は無料です。 ■入社と同時に年次有給休暇（１０日）が付与されます。その他バースデー休暇や子供育児介護休暇、学校行事参加等の休暇制度もあります。令和６年度からは完全週休二日制です。 ■法定の健康診断項目に加えて、５０歳以上の社員はがん検診（会社負担）も実施しています。万一に備え労災保険上乗制度、死亡保険金制度にも加入しています。健康経営企業にも認定されています。 ■作業服、保護具、安全靴等の業務に必要なものは会社で負担します。 ■置き型社食「オフィスおかん」を導入していて健康や栄養に留意したランチが提供できます。（全て１品１００円） ■業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。（自動車免許除く） ■夏季冬季賞与の他、期末賞与の支給実績あり（７期連続） ■応募前の職場見学も随時受け付けます。お気軽にお電話ください。［オンライン自主応募可］自主応募の場合、紹介状は不要です。

事業所からのメッセージ

◆確かな技術と信頼創業１３年余りですが、確かな技術で地方公共団体や公営企業、地元工場、そして大手の電動機、ポンプメーカーの信頼を得て業務拡大中の会社です。機器を整備したり部品を加工製作したり機械やモノ作りに興味のある方にピッタリの仕事です。入社後は工具の名称から手順や流れなどの仕事の基礎を身につけていただきます。少数精鋭の当社ですのであたたかみのある指導で一人前の技術者に大切に育てていきます。 ◆安定豊富は仕事量当社は大手メーカーのサービス協力店として地元公営企業や地方公共団体、地元の企業工場からの発注が安定しています。あらゆる実績を積んで一人前の技術者に成長できる環境があります。 ◆資格取得費用は会社負担仕事に必要な資格は様々ありますが全て会社で負担します。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

実績はありませんが復職は可能です。

福利厚生の内容

◆社員を大事にする福利厚生・入試と同時に年次有給休暇（１０日）を付与します。そのほか有給のバースデー休暇、学校行事参加等の休暇制度もあります。令和６年度からは完全週休２日制導入しています。・法定の健康診断項目に加えて、５０歳以上の社員はがん検診（会社負担）も実施しています。万一に備え労災上乗保証制度、死亡保険金制度も充実しています。健康経営企業にも認定されています。・作業服、保護具、安全靴等の作業に必要なものは会社で負担します。・置き型社員食堂「オフィスおかん」を導入しています。健康に留意したランチが提供できます。（全て１品１００円）

研修制度_正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

◆未経験者でも安心の研修制度・工具の名称から機器の仕組み、安産教育等段階を踏みながら指導いたしますので、工業系の学歴が無くても大丈夫です。習熟度が上がるにつれて、担当できる仕事が増えていくので自分の成長が実感できます。

両立支援の内容

◆家庭、家族も大事にする会社・学校行事に参加する場合は学校行事参加等休暇を有給で利用できます。（通学路の旗振りなどの行事参加に対応）・子供育児介護休暇（有給で年１０日）は子供の急な病気や発熱時等に使用できます。・バースデー休暇は休日と重なった場合は前後に変えて休暇とします。

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「エレベーター据付」の説明です。

エレベーターの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

エレベーターを構成する機器類は工場で製作されて工事現場に搬入されるが、これらの機器類を組み合わせ、所定の位置に据付け、安全に運転できるようにする。

建物の高層化が進んだ現代では、エレベーターは建物内の「縦の交通機関」として不可欠なものとなっている。エレベーターを用途で区分すると乗用エレベーターが大部分で、他に荷物用、自動車用などがあり、駆動方式で区分すると主にロープ式駆動と油圧式駆動がある。

据付作業は通常ビルなどの構造物ができあがってから始まる。作業には揚重、芯出し、乗場出入口装置の据付け、ガイドレールの取付け、機械室内の機器類の取付け、かご及びつり合い重りの組立てなどがある。機器の取付けと並行して、電気の配線、通線、結線を行う。最後に調整、試運転を行い、所轄の行政官庁の竣工検査を受けて完了する。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、建築、機械、電気に関して関心と知識があること、体力や手先の器用さなどが求められる。

一般的には、エレベーターメーカー、又は建築設備の保守・管理を行っている会社に入社し、基礎教育を受ける。その後、据付部門に配属され、見習として据付現場に送り出される。据付現場では、現場の監督者や据付技術に熟練した社員から、実際の作業を通じて実務訓練が行われる。

労働条件の特徴

据付工期は一般的には1～2カ月くらいである。大規模なビルで何十台というエレベーターが据付けられる現場でも1年程度で完了し、次の現場に移動することになる。

大部分の企業は、1日の実働時間8時間で、週休2日制を進めているが、ビルの建築工程によっては、残業、休日出勤をして作業することもある。建築に関連した業務であり、上期（4月～9月）は比較的余裕があるが、下期（10月～翌3月）、特に期末に作業が集中する傾向がある。

設備機械工（未経験）

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