求人番号 45040-06792161受付 2026年8月1日紹介期限 2026年10月31日一般・フルタイム正社員

店舗販売（加納店地域限定正社員）

事業所株式会社　ハンズマン就業場所宮崎県宮崎市

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賃金: 月給 202,500円
就業時間: 交替制（シフト制）（1）07時15分〜16時15分（2）09時15分〜18時15分（3）11時00分〜20時00分
休日: 年間 110日; 週休二日制: その他
採用人数: 3人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額20,992円）
退職金: なし
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

仕事内容

＊接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等の業務です。変更範囲：レジ専任、検収業務専任小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可（１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。（２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を年間１０日まで認める。（３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の無給か有給で休むことを認める。

仕事内容の詳細

職種: 店舗販売（加納店地域限定正社員）
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒889-1605
就業場所: 宮崎県宮崎市清武町加納乙３４６‐１
就業場所_最寄り駅: ＪＲ加納駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 徒歩
就業場所_所要時間: 5分
受動喫煙対策: あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策_特記事項: 休憩室の外に喫煙所を設けています。
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜64歳
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: １８歳未満の深夜業原則禁止及び定年年齢を上限とするため
学歴: 必須
学歴_以上: 高校以上
試用期間: あり
試用期間_期間: ３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
派遣・請負等_就業形態: 派遣・請負ではない

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 10時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額20,992円）
退職金: なし
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

店舗販売（加納店地域限定正社員）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒889-1605

就業場所

宮崎県宮崎市清武町加納乙３４６‐１

就業場所_最寄り駅

ＪＲ加納駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

徒歩

就業場所_所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策_特記事項

休憩室の外に喫煙所を設けています。

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

１８歳未満の深夜業原則禁止及び定年年齢を上限とするため

学歴

必須

学歴_以上

高校以上

試用期間

あり

試用期間_期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等_就業形態

派遣・請負ではない

特記事項・PR

求人に関する特記事項

書類選考を通過された方には、採用試験のご連絡を差し上げます。求職者マイページの開設がお済みでない方は、履歴書等にメールアドレスをご記入ください。＊冠婚葬祭や学校行事等休日可、年次有給休暇の半日取得可＊積立有給休暇制度あり＊各個人別に年１回職能考課を実施し、年１回昇給あり。＊昇給、賞与は勤続１年以上での実績です。＊各種福利厚生制度は以下の通りです。確定拠出年金４０１Ｋ、持株会奨励金、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査（Ｎ‐ＮＯＳＥ）３５歳以上希望者費用全額会社負担、永年勤続表彰、従業員互助会制度通信教育受講料補助、各種スポーツ大会、従業員懇親パーティー慰安旅行（年齢６０歳以上で２０年以上勤続者対象）特別休暇制度（慶弔、結婚、出産）あり時短の場合は勤務時間は下記で固定（実働６時間～７時間４５分）（１）８：００～１７：００、（２）８：３０～１７：３０、（３）９：１５～１８：１５、育児期間終了後は基本的に通常シフトへ移行。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

確定拠出年金４０１Ｋ、持株会奨励金、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査（Ｎ‐ＮＯＳＥ）３５歳以上希望者費用全額会社負担、永年勤続表彰、従業員互助会制度、通信教育受講料補助、各種スポーツ大会、従業員懇親パーティー、慰安旅行（年齢６０歳以上で２０年以上勤続者対象）特別休暇制度（慶弔、結婚、出産）あり

研修制度_正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修、フォローアップ研修、ＯＪＴトレーニング、ＤＩＹ勉強会、商品説明勉強会

両立支援の内容

小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可（１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。（２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を年間１０日まで認める。（３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の無給か有給で休むことを認める。

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「ホームセンター店員」の説明です。

ホームセンターでDIY（Do IT Yourself）用品、住関連商品を販売する。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

ホームセンターでDIY（Do IT Yourself）用品、住関連商品を販売する。

ホームセンターでは、住まいの手入れ、補修、改善などを自ら行う際に必要な商品を総合的、系統的に品揃えしている。したがって、販売商品は完成品よりも材料や道具が多く、一般家庭で使われる木材、建材、道具・工具、塗料、水道・電気用品、インテリア用品、エクステリア用品をはじめ、日用品、ペット用品、園芸用品、カー用品、アウトドア用品まで幅広く取り扱っている。

接客業務では、顧客のニーズに応じて適切な商品を選択し、相談に乗るとともに、その使用方法や用品の安全性について必要なアドバイスを行う。顧客のニーズや意見を吸収して、次の商品企画、営業企画に反映させることも重要となる。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、関連する資格としては「DIYアドバイザー」や「販売士」がある。

住まいに関する顧客の疑問、質問、相談は千差万別で、多岐に渡る。そのため、住まいの手入れ、補修に関するノウハウや商品知識、使い方など幅広い知識が必要となる。このため、併せて、担当する商品分野に関する深い専門知識が求められる。

労働条件の特徴

ホームセンターは年々数を増やし全国各地の都市や郊外に5,020店舗ある（2024年時点*）。

賃金、労働時間等労働条件は勤務先の規定によるが、勤務体制としては、営業時間の長い店の場合2交替制を採用しているケースもある。日曜・祝日も営業するため、平日に交替で休日を取っているところが多い。

*一般社団法人　日本DIY・ホームセンター協会、年間総売上高とホームセンター数の推移（推計値）

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