採用事務・業務管理者
事業所 事業所名は非公開就業場所 熊本県熊本市中央区
- 賃金
- 月給 261,200〜353,000円
- 就業時間
- フレックスタイム制 (1)09時00分〜18時00分 (2)10時00分〜15時00分
- 休日
- 年間 121日
- 採用人数
- 3人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 20時間
- 賞与
- あり(前年度 年2回)
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限 月額50,000円)
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日(6か月経過後)
働き方
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり(〜59歳)
- 学歴
- 必須(高校以上)
- 経験
- 必須
この求人のポイント
採用事務・業務管理者は、熊本県熊本市中央区で募集している求人です(正社員)。
賃金の下限(月給26.1万円)は、熊本県の総務・人事・企画事務の職業の一般求人(月給)の中央値(20.5万円)より高めで、上位10%以内に入ります。
年間休日は121日で、同じ職業の平均(114日)より多めです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「昇給あり」「賞与あり」となっています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
クライアント企業の採用活動をサポートいただくお仕事です。 新卒・中途・アルバイト採用時に発生する事務作業や、求人応募者の対応(メール、電話など)を代行するサービスの品質管理と、採用計画の振り返りや企画などを、担当していただきます。 ご入社後はまずは実務に慣れていただき、徐々に品質管理、採用企画等管理者業務にチャレンジいただきます。 ※採用業務もしくはプロジェクト管理やチーム管理業務経験がある方、歓迎します。 (変更範囲)会社の定める業務
仕事内容の詳細
- 職種
- 採用事務・業務管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 熊本県熊本市中央区
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 受動喫煙対策_特記事項
- 当社規定により、勤務時間中(休憩含む)は禁煙となります
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- なし
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とした年齢制限
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- 【必須】チームで業務遂行をした経験 【必須】対顧客または協力会社とのコミュニケーション経験 【尚可】採用に関する業務経験
- 必要なPCスキル
- 【必須】エクセルやワードを使った基本的な事務処理スキル
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- 3ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 261,200円〜353,000円
- 基本給(a)
- 219,000円〜296,000円
- 固定残業代(c)
- あり
- 固定残業代_金額
- 42,200円〜57,000円
- 固定残業代_特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 50,000円
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績)
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- フレックスタイム制
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜15時00分
- 就業時間に関する特記事項
- (1)基本就業時間(9時-18時) (2)コアタイム(10時-15時) ※フレキシブルタイム(7時~22時の間の8時間)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期の切迫、臨時受注や打ち合わせの対応(年6回、月75時間、年間720時間を限度とする)
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 121日
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 休日_その他
- 年間休日121日以外に夏季休暇(5日)、年末年始(12/29~1/4)ハピネスホリデー(1日/年)があります。
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり
- 勤務延長_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 229人
- 従業員数_就業場所
- 112人
- 従業員数_うち女性
- 99人
- 従業員数_うちパート
- 3人
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 企業の採用活動や給与計算等の人事関連業務を効率的に行うご支援をしています。東京に本社があり、外資系企業の日本法人や日本国内の大手法人など様々な企業の支援を行っています。
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 事業所に関する特記事項
- 市電 九品寺交差点から徒歩1分
選考等
- 採用人数
- 3人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を郵送又はメール送付ください選考後、面接日時をご連絡します。
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- <選考について> UIJターン歓迎求人 ・WEB適性検査(90分)&簡単な事務処理テスト(15分) ・WEB面接も可。遠方在住の方も一度ご相談ください。 ・ご応募前にオフィス見学やカジュアル面談も実施可能です。 ご希望の方は気軽にお問合せください。 <賃金、手当等について> ・固定残業手当の時間は実際の時間外見込みや実績ではない。 ・駐車場は個人手配。費用は月額交通費で支給します。 ・賞与実績の記載金額はあくまでも目安の金額です。 会社業績、所属部門業績、個人業績に応じて増減します。 <業務内容補足> ・チームでのお仕事となります。お客様やスタッフと コミュニケーションを取るのが好きな方、歓迎! ・平均年齢は約30歳、女性や若いスタッフが活躍しており、 非常に風通しの良い職場です。詳しくは企業HPへ。 *Eメールで応募の方は、別途ハローワーク紹介状を郵送して 下さい。
- 事業所からのメッセージ
- ■当社は人事分野を専門とする、コンサルティング(課題解決)&アウトソーシング(業務代行)事業を行う会社です。平成24年度に熊本市初の立地協定締結企業としてここ熊本に拠点を開設しました。 ■お客様は企業の人事部であり、採用活動や給与計算などの人事関連業務を効率的かつ効果的に行うご支援をしています。東京に本社があり、関東圏の大手企業、外資系企業に当社サービスをご利用いただいています。 ■育児支援の取り組みが東京都から表彰されるなど、女性活躍推進にも力を入れています。熊本県ブライト企業にも認定され、ここ熊本で【働きがいNО.1】の企業を目指している組織です。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・時間外手当全額支給 ・出張手当 ・特別スキル手当(例:英語手当2万円/月) ・各種面談制度(目標設定・定期・評価) ・資格取得支援制度 ・永年勤続、M∨P表彰制度 ・社内図書制度 ・クロスランチョン(他部署メンバーとのランチ会) ・法人向け福利厚生サービス利用可 旅行やお買い物がおトクになります ◎社員が生き生きと働くことを大切にする当社は、 子育てママパパを応援しています◎ ・子ども手当(お子さん1人につき2万円/月) ・出産祝い金(10万円/1人) ・保育費一部負担 ・復帰後時短勤務(6時間就業) など
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- ・入社時研修(個人情報取り扱い、業務理解、など) ・スキルアップ研修(顧客対応、PCスキル、など) ・リーダー研修(評価者、面接官トレーニング、など ) ※その他、チーム状況や個々人のニーズを考慮して 社外研修の活用も含め、随時企画、実施しています
障害者向け情報
- エレベーター
- あり
- 階段の手すり
- あり
- 休憩室
- あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 43010-32290861
- 受付年月日
- 2026年11月4日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 熊本公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の専門サービス業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- (事業所の意向により公開していません)
相場との比較
総務・人事・企画事務の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています(熊本県の件数が少ないときは全国と比べます)。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 熊本県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限(月給) | 26.1万円熊本県の同じ職業の中で上位10%以内 | 20.5万円(中央値・122件) | 22万円(中央値・7,944件) |
| 年間休日 | 121日 | 114日(平均・122件) | 117日(平均・7,944件) |
- 賃金は求人票の賃金の下限(基本給などの合計の下限)で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類(求人票のもの: 人事事務員)に近い職業として、job tag(厚生労働省 職業情報提供サイト)の職業「人事事務」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
採用から退職までの従業員の人事管理に関わる事務を行う。
どんな仕事?・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事?
採用から退職までの従業員の人事管理に関わる事務を行う。
従業員の雇用に関しては、採用、配置、異動、昇進、退職などの事務手続きを行う。経営計画などに基づいて採用を行い、本人の希望や適性などを考慮した配属先の決定や、必要な能力を持った人材の中途採用に関する事務手続きを行う。定期的な人事異動や昇進に関する事務を行う。組織的に体系づけた教育訓練、自己啓発などの能力開発を通じて、従業員の能力向上にもかかわる。
労働条件に関しては、労働時間や休暇日数、有給休暇の取得状況を把握し、勤務状況の管理を行う。給与等については、出勤簿やタイムカードなどの資料と照らし合わせて、支払額の算出・確認を行う。また、従業員が安全に働くことができるように労働環境の整備をはじめ様々なサポートを行う。労働組合との折衝にあたることもある。
就くには
入職にあたって特に学歴や資格は必要とされない。大学などを卒業し、企業や団体などに採用され、人事課など人事関係の部署に配属される。入職後様々な部署を経験した後、人事部署に配属されることが多い。労働法や人事労務管理に関する知識を有していれば有利な場合もある。
中途入社では、採用、賃金制度、社会保険関係の手続などに精通した経験者が求められる。
労働条件の特徴
企業、団体、官公庁等、組織には人事が欠かせないため、職場は全国に広がっている。総務等と同じ部署で行う場合もある。
就業者は男性が多かったが、女性が増えている。
関連する資格
- 社会保険労務士
- キャリアコンサルタント
- メンタルヘルス・マネジメント検定
- 第一種衛生管理者
- 第二種衛生管理者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月16日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
この求人のよくある質問
採用事務・業務管理者の賃金はいくらですか?
求人票の賃金は月給261,200円〜353,000円です。熊本県の総務・人事・企画事務の職業の一般求人(月給)の賃金の下限の中央値は20.5万円です。前年度の賞与の実績があります(年2回、計 2.00ヶ月分(前年度実績))。前年度の昇給の実績があります(1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績))。通勤手当は「実費支給(上限あり)(50,000円)」です。
採用事務・業務管理者の休日は?
年間休日は121日です。休日は「土曜日,日曜日,祝日,その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
採用事務・業務管理者の就業時間と残業は?
就業時間はフレックスタイム制、(1)09時00分〜18時00分、(2)10時00分〜15時00分です。時間外労働があります(月平均20時間)。
採用事務・業務管理者に年齢の制限はありますか?
求人票では、年齢制限は「制限あり」(〜59歳)です。理由は「定年を上限」です。
採用事務・業務管理者の雇用期間や加入保険は?
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります(3ヶ月)。
採用事務・業務管理者に応募するには?
紹介期限は2027年1月31日です。ハローワークの窓口(熊本県のハローワークなど)で求人番号 43010-32290861 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接(予定2回),書類選考,筆記試験」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。