- 求人に関する特記事項
- ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
<髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!>
自分らしいスタイルで働ける職場です(※社内ガイドラインあり)
<各種制度・両立サポートも充実!>
・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・育児手当(母子父子家庭:月1万円/規程あり)
・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり
・副業可/ダブルワーク可(社内規程あり)
<ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)>
・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円
・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 ほか
◎初回契約後は1年以内ごとの契約。初回契約後は、
・昇給あり(年1回/前年度実績0~30円)
・特別手当あり(年2回/0~20万円)※業績により
※業務内容の変更範囲:変更なし
※「子育て応援求人」詳細はハローワーク窓口でご確認ください
- 事業所からのメッセージ
- 株式会社ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。職種は違えど、お客様をチームで支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。
「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し、入浴や食事、排せつ、機能訓練、レクリエーションなどの支援をしていくことで、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含めた支援をしていきます。
デイサービスは、夜勤がなく日中帯のみの勤務になりますので、家事や育児、趣味といったプライベートの時間と仕事を両立したい方にとって、働きやすい環境です。介護度も比較的高くないため、身体的負担が少ないともいえます。
困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。看護師や機能訓練指導員も配置されているため、他職種と連携しながら業務を進めることが可能です。まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちしております。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 職種と等級により賃金を決定、年に1回人事考課あり
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 退職前の勤務年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上経過の場合(一部対象外職種あり)
- 福利厚生の内容
- ・DC制度(確定拠出年金)
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK! ※社内規程あり
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・ハラスメント相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・ライフキャリア相談窓口
<ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)>
・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円
・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 ほか
<両立サポート>
・副業可(社内規程あり)
<キャリアサポート・ステップアップサポート>
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援・研修受講支援など
※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1
年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)/OJT研修/オ
ンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など
- 両立支援の内容
- <両立サポート>
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・副業可(社内規程あり)