- 求人に関する特記事項
- ※昇給・賞与は実績により支給します。
*県外の転勤はなく高松市内にある3店舗の異動のみです。
*働くママ・パパを積極的にサポート。家庭行事や学校行事などを考慮しシフトを作成します。急なお子様の体調不良にも対応できる職場です。提携の保育所もあり積極的に子育て支援を行っています
*変形労働時間制に基づき作成するシフトにより、年間休日数は110~122日となります。※有給休暇取得は半日単位で可能。有給休暇取得を全社員に進めており、昨年度有休取得率95%
年間休日と有給休暇取得により最大142日の年間休日取得になりプライベートを充実できる職場環境です。※土曜出勤はありますがその分、平日休みならではのプライベート時間を充実できます。
*登録販売者試験など資格を取得しキャリアアップを目指す人をサポートします。資格取得後は、手当も支給されるため給料の
ベースアップや働きがいにも繋がります。
入社後3ヶ月間は、当社自慢の教育システムで先輩職員がしっかりサポート、教育します。
*在職中の方は入社日の相談可能、お気軽にご相談下さい。
*応募希望者は、応募書類を高知本社宛で郵送して下さい。
書類到着後、概ね3日程度で書類選考結果、書類選考合格者には面接日時を連絡します。 マイカー通勤:無料駐車場利用可
- 事業所からのメッセージ
- 当社は、全社員の幸せの追求を理念として掲げております。全社員の幸せには、「職員の満足度」が重要と考えております。「職員が心身ともに健康に過ごすことのできる心地の良い空間の提供」「長く働いていただける職場環境の提供」「自己成長可能な環境」は、職員に満足していただくには重要であると考えております。そこで当社は、「有給の取得率」「教育制度・サポートの充実」「子育てや体調不良時のサポート」等に力を入れております。このような環境を提供できている理由は、医療モール専門の調剤薬局だからです。医療モールは、複数のクリニックさんが1つの建物に集まっている建物のことを指します。多くの患者さんにご利用いただいているため職員の人数は、多くおのずとお休みがとりやすかったり、教育がしっかりできたりするメリットが生まれてきます。忙しい環境ですが、機械化や役割分担により大きな負担もなく業務が行えます。最後に1番の自慢のポイントは、「お互い様」「助け合う」という考えが当たり前の環境を作ってくれている当社職員です。未経験でも安心して働ける環境が整っています。患者様により満足していただくためサービスの拡充を目的とした募集を行っております。人を思いやり、協力し合え、患者様により良い医療を提供する目的を同じくする仲間に出会えることを心待ちにしております。興味が少しでもございましたらお気軽にご連絡お待ちしております。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 基本給は、正社員に割り当てる職務の複雑・困難さと責任の度合を要素として決定する。
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 退職前の勤務態度や能力、退職時の手続きなどに問題がなければ、復職者大歓迎です。復職者の場合は、一度その旨をお問い合わせください。
- 福利厚生の内容
- ・歓迎会、忘年会だけではなく、店舗ごとに予算制度を設け店舗やブロックごとのイベントも積極的に開催をしています。
・通勤手当については、距離に応じて規程の金額を支給しており、会社契約の駐車場を無料で利用していただけます。
・薬剤師職員には白衣、薬局事務職員には制服を支給しています。ナースシューズを購入する際は会社からの補助がありますので、補助制度内で購入すると個人でご負担いただくことはありません。
・シフト制勤務のため、半日単位での有給休暇の取得が可能で、希望の休暇が取りやすい会社です。(昨年度有給休暇取得率95%)
・インフルエンザ予防接種は、全社員を対象に会社負担で接種可能です。
・高知県ワークライフバランス推進企業として認証を受けました。
- 研修制度の内容
- ・会社独自の研修プログラムを準備しておりますので
未経験者の方でも働きながら知識を深めて頂けます。
・有資格者には、研修規程に基づき研修受講費の一部
会社負担など個々の知識向上のための支援も積極的に
行っております。
- 両立支援の内容
- ・産休育休制度を利用する社員への休暇中、復帰後のサポートも充実しているので復帰後も産育休取得前と同じ職務に就くことが出来ます。(女性育児休業取得率100%、育児休業復職率100%)
・復帰後の時短勤務制度は、中学校就学始期に達するまで延長が可能です。
・看護休暇の取得実績もあるので、お子さんの急な病気や予防接種などに規程に基づいて看護休暇を取得することが可能です。
・家庭行事や学校行事を考慮してシフトを作成しているので、仕事と家庭との両立を目指せる会社です。