サービスの職業 ／ 旅館・ホテルフロント係（求人票の職業分類）
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）
事業所 サンホテル大竹就業場所 広島県大竹市
- 賃金
- 月給 210,000〜260,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制 （1）17時00分〜10時30分
- 休日
- 年間 96日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 2人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 3時間
- 賞与
- あり（前年度実績なし）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額25,000円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（入社から３ヶ月間）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（18歳〜）
この求人のポイント
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）は、サンホテル大竹が広島県大竹市で募集している求人です（正社員以外）。
賃金の下限（月給21万円）は、広島県の接客・給仕の職業の一般求人（月給）の中央値（24.2万円）より低めで、下位約20%に入ります。
年間休日は96日で、同じ職業の平均（103日）より少なめです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は大竹駅で、直線距離で約440mです。
求人票では「昇給あり」「賞与あり」となっています。
この事業所は、ほかに1件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
ホテルフロントでの接客業務全般をお任せ。 チェックイン・チェックアウトの対応、 ホテル周辺施設のご案内、会計業務、 お客様へのインフォメーション対応、 宿泊予約の受付・確認、朝食調理、 電話応対等のフロント業務などをお願いします。 【変更範囲：変更なし】
仕事内容の詳細
- 職種
- ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）
- 雇用形態
- 正社員以外
- 雇用形態_正社員以外の名称
- 契約社員
- 雇用形態_正社員登用の有無
- あり
- 雇用形態_正社員登用の実績
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_期間
- 1年
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（原則更新）
- 就業場所_郵便番号
- 〒739-0604
- 就業場所
- 広島県大竹市北栄６ー７サンホテル大竹
- 就業場所_最寄り駅
- 山陽本線 大竹駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 7分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- １８歳未満の深夜業禁止
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- 入社から３ヶ月間
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 210,000円〜260,000円
- 基本給(a)
- 210,000円〜260,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 別途深夜手当支給 夜勤１２回／月
- 月平均労働日数
- 22.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 25,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 20日
- 賃金支払日
- 固定（月末）
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- なし
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- なし
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 17時00分〜10時30分
- 就業時間に関する特記事項
- ※夜勤１２回／月（休憩・仮眠 ４時間程度あり） ※変形労働制のため、その他時間帯での勤務あり（休憩６０分）
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 240分
- 年間休日数
- 96日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- 毎月６休または８休を選んでいただきます。
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 60人
- 従業員数_就業場所
- 12人
- 従業員数_うち女性
- 9人
- 従業員数_うちパート
- 7人
- 設立年
- 平成16年
- 資本金
- 300万円
- 年商1_年
- 令和5年
- 年商1
- 7億5,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 元気の出るホテルの運営
- 会社の特長
- 全社平均年齢約２７歳という若手が活躍している会社です。 「縁ある人の物心両面の豊かさの追求」「地域を創造する」というミッションのもと、元気で明るい場づくりをしています。
- 役職
- 支配人
- 代表者名
- 川西仙太郎
- 法人番号
- 8120102011330
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 支店・営業所・工場等_箇所数
- 5箇所
- 支店・営業所・工場等1
- サンホテル下松
- 支店・営業所・工場等2
- サンホテル堺
- 支店・営業所・工場等3
- サンホテル尼崎
選考等
- 採用人数
- 2人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒739-0604
- 選考場所
- 広島県大竹市北栄６－７
- 選考場所_最寄り駅
- ＪＲ山陽本線 大竹駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 9分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒739-0604
- 郵送の送付場所
- 広島県大竹市北栄６－７
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 人事採用担当
- 担当者（カタカナ）
- カワニシ
- 担当者
- 川西
- 担当者_電話番号
- 0827-52-8810
- 担当者_FAX
- 0827-52-8811
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ※事前連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、ハローワーク紹介状、職務経歴書を所在地まで送付して下さい。 後日、連絡します。 ホテルの顔となるのが夜勤スタッフです♪ チェックイン時間は接客に集中して、お客様をおもてなしします。翌朝の朝食調理も行い、チェックアウトのお見送りまで、お客様の滞在を全てサポートするできるのが魅力です！ 特に、長期滞在の方も多く「元気の出るホテル」を掲げているので、お客様との距離が近く接客できるのが特徴です。 私たちフロントスタッフを通じて、気分良くなっていただくことにやりがいを感じていただけます！
- 事業所からのメッセージ
- ホテルの顔となるのが夜勤スタッフです♪ チェックイン時間は接客に集中して、お客様をおもてなしします。翌朝の朝食調理も行い、チェックアウトのお見送りまで、お客様の滞在を全てサポートするできるのが魅力です！ 特に、長期滞在の方も多く「元気の出るホテル」を掲げているので、お客様との距離が近く接客できるのが特徴です。 私たちフロントスタッフを通じて、気分良くなっていただくことにやりがいを感じていただけます！
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 毎月２回社内研修（任意参加）を開催しています。
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- 考え方や仕事の心得を学びます。
障害者向け情報
- エレベーター
- あり
- バリアフリー対応トイレ
- オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
- 休憩室
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 34151-00717861
- 受付年月日
- 2026年11月4日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 廿日市公共職業安定所 大竹出張所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 旅館，ホテル
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 3415-912199-7
- 事業所名
- サンホテル大竹
- 事業所名（カナ）
- サンホテルオオタケ
- 所在地_郵便番号
- 〒739-0604
- 所在地
- 広島県大竹市北栄６－７
相場との比較
接客・給仕の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（広島県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 広島県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 21万円広島県の同じ職業の中で下位約20% | 24.2万円（中央値・274件） | 23.5万円（中央値・12,765件） |
| 年間休日 | 96日 | 103日（平均・274件） | 105日（平均・12,718件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「フロント（ホテル・旅館）」の説明です。
ホテルや旅館のフロントで、宿泊の手続きから部屋の割り振り、伝言等の取り次ぎ、観光の案内、宿泊料の精算などを行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
ホテルや旅館のフロントカウンターで、宿泊の手続きから部屋の割り振り、伝言等の取り次ぎ、観光の案内、宿泊料の精算などを行う。
フロントカウンターは、宿泊客がチェックイン、チェックアウトをするホテル業務の最前線でもあり、館内の状況を把握して、宿泊客の要望に応じて各部門と連絡をとり、ベルスタッフなど接客担当に指示を出す。
ホテル業の場合、規模にもよるが、一般的に運営部門は宿泊部門、料飲部門、宴会部門などに分かれている。このすべてを統括するのが総支配人であり、部門ごとに支配人を設けている場合が多い。そのなかで、宿泊部門に関する仕事内容は大まかに、リザベーション(予約)、レセプション(手続)、インフォメーション(案内)、キャッシャー(会計)、ハウスキーパー（客室の管理）の5つに分けられる。このうち、フロントカウンターでは主に、レセプション(手続)、インフォメーション(案内)、フロントキャッシャー(会計)を受け持つことが多い。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。
新卒採用の場合、専攻はとくに問われないが、ホテルや観光・レストラン経営などの学科をもつ専門学校や大学を卒業して就職するケースもある。
労働条件の特徴
勤務地は大型ホテルのある大都市に多いが、地方都市や観光地にも就業機会がある。旅館は、ホテルと比べると規模が小さいところが多く、ホテルが13,540軒に対して旅館は20,250軒となっている。(＊)
宿泊施設は、原則として年中無休、24時間営業なので、1日8時間ずつの3交替制や長短勤務、夜勤などをローテーションで回していることが多い。日曜・祝日も交替で出勤する。基本的に残業は少ないが、緊急に対応が必要な場合等は残業があり、観光シーズンや特別のイベントがあるなど、繁忙期と閑散期で差がある。
*観光庁 宿泊旅行統計調査（2024年度）から
関連する資格
- ホテル・マネジメント技能士
- サービス接遇検定
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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この求人のよくある質問
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給210,000円〜260,000円です。広島県の接客・給仕の職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は24.2万円です。通勤手当は「実費支給（上限あり）（25,000円）」です。
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）の休日は？
年間休日は96日です。週休二日制は「その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制、（1）17時00分〜10時30分です。時間外労働があります（月平均3時間）。
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）の最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「山陽本線 大竹駅」（徒歩 7分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、大竹駅（JR西日本 山陽線）が直線距離で約440m、和木駅（JR西日本 山陽線）が直線距離で約2.0kmです。マイカー通勤は「可」（駐車場: あり）です。
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（18歳〜）です。理由は「法令の規定により年齢制限がある」です。
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）」（契約の更新: あり（原則更新））です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 65歳です。試用期間があります（入社から３ヶ月間）。
ビジネスホテルのフロントスタッフ（夜勤専従）に応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。オンライン自主応募を受け付けているので、ハローワークインターネットサービスから直接応募することもできます。ハローワークの窓口で紹介状を受け取って応募することもできます。選考方法は「面接（予定1回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。