（障）事務職
事業所 事業所名は非公開就業場所 広島県広島市南区
- 賃金
- 月給 180,000円
- 就業時間
- フレックスタイム制 （1）08時45分〜17時30分
- 休日
- 年間 124日
- 採用人数
- 5人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 5時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- あり（勤続3年以上）
- 有給休暇
- 15日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場なし）
- 試用期間
- あり（３カ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金・財形・その他（ＧＬＴＤ）
応募の条件
- 学歴
- 必須（高校以上）
- 経験
- あれば尚可
仕事内容
これまでのご経験および所有されている資格・スキルを参考に、各個人に合った業務に従事して頂きます。 【業務例】 １、経費精算、伝票チェック、ＰＣ入力 ２、備品手配・納品時の業者様対応 ３、郵便物の確認・配布 ４、社内外からの電話取り次ぎ（電話応対は、ご経験や障がいの内容・程度により相談に応じます） ５、軽作業（会議準備補助等、納品物運搬等） ６、その他 業務の変更範囲：変更なし。
仕事内容の詳細
- 職種
- （障）事務職
- 雇用形態
- 正社員以外
- 雇用形態_正社員以外の名称
- 嘱託社員
- 雇用形態_正社員登用の有無
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_期間
- 1年
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（原則更新）
- 就業場所
- 広島県広島市南区
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 屋内の受動喫煙対策有り、屋外に喫煙所設置
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- なし
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 表計算ソフト、文書作成ソフトなどのＰＣ入力経験 電話取次ぎなどの応対業務経験
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３カ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 180,000円〜180,000円
- 基本給(a)
- 180,000円〜180,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 26日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- なし
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- フレックスタイム制
- 就業時間1
- 8時45分〜17時30分
- 就業時間に関する特記事項
- ・標準的な勤務時間（１） ・コアタイム：１１：００～１５：００ ・フレキシブルタイムなし ・精算期間１ヶ月
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 124日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- 休日カレンダーによる
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 15日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（ＧＬＴＤ）
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 3年以上
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 652人
- 従業員数_就業場所
- 475人
- 従業員数_うち女性
- 149人
- 従業員数_うちパート
- 3人
- 労働組合
- あり
- 事業内容
- １．ガス事業、ガス器具の販売 ２．液化天然ガスの販売 ３．電力事業
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 5人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定3回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 就労パスポート（追加可）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ・雇い止め規定あり ・通院のための時間配慮：可 ・電話応対：有（障がいに応じて配慮可能） ・正社員登用制度：無 ・新規学校卒業予定者の応募：否 【就業場所状況】 ・就業場所フロア：１～６Ｆ ・移動通路幅：１．５ｍ以上 ・洋式トイレ、階段手すり、エレベーターあり ※ただし、配属先により環境は異なるため、必要な合理的配慮については別途お申し出ください。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
- 事業所からのメッセージ
- ・通院のための時間配慮：可 ・電話応対：有（障がいに応じて配慮可能）
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 34140-17237761
- 受付年月日
- 2026年9月8日
- 紹介期限日
- 2026年11月30日
- 受理安定所
- 広島東公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム（障）
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- ガス業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所名
- （事業所の意向により公開していません）
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「一般事務」の説明です。
特定の分野の事務を専門的に行うものではなく、様々な定型的な事務の仕事を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
特定の分野の事務を専門的に行うものではなく、様々な定型的な事務の仕事を行う。「庶務」と呼ぶ場合もある。
企業により仕事の内容は異なるが、主に規則、業務手順書、社内手続などによって定められた定型的な事務作業に従事する。事務作業は多種多様であるが、文書の作成や整理、メールでの応対、発注伝票や受注伝票の作成と管理、各種台帳の管理、生産量や売上高などのデータの入力、社内の各種届出書類の管理などを行う。このように一般事務の仕事は、書類を作る、数量や金額を集計・計算する、社内で使用する書類等の点検・管理を行うことが中心となる。
文書の作成や集計などではパソコンを使用する。またコピー機やFAXを使用するなど、事務機器やOA機器に接することが多い。郵便物の発送・仕分け、物品の受取り、電話の取次ぎ、事務用品など社内で使用する消耗品の補充等細々とした仕事を受け持ち、来客への対応やお茶だしなどをすることもある。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。
中途採用については、ハローワーク、求人サイト等を経由して入職するほか、人材派遣会社などに登録・入社し、受託先の企業や団体などに派遣される場合もある。
労働条件の特徴
企業、団体、官公庁など事業を営むところは必ず事務の仕事が発生するため、職場は全国に広がっている。
就業者は女性が多い。契約社員、パートタイマー、派遣社員の占める割合が高い。
関連する資格
- 秘書検定1級
- 秘書検定2級
- 秘書検定3級
- MOS Excelエキスパート
- MOS Excelスペシャリスト
- MOS Wordエキスパート
- MOS Wordスペシャリスト
- MOS Power Point
- MOS Access
- MOS Outlook
- CS試験（ワープロ部門）1級
- CS試験（ワープロ部門）2級
- CS試験（ワープロ部門）3級
- CS試験（表計算部門）1級
- CS試験（表計算部門）2級
- CS試験（表計算部門）3級
- CS試験（情報セキュリティ部門）
- ビジキャリ（人事・人材開発・労務管理）
- ビジネス・キャリア検定（経理・財務管理）
- ビジキャリ（営業・マーケティング）
- ビジネス・キャリア検定（生産管理）
- ビジネス・キャリア検定（企業法務・総務）
- ビジネス・キャリア検定（ロジスティクス）
- ビジキャリ（経営情報システム）
- ビジネス・キャリア検定（経営戦略）
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成