マンション管理員（和歌山県岩出市吉田）【１０００５４】
事業所 グローバルコミュニティ 株式会社就業場所 和歌山県岩出市
- 賃金
- 時給 1,250円
- 就業時間
- （1）09時00分〜16時00分 （2）09時00分〜17時00分 （3）09時00分〜12時00分
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 5時間
- 賞与
- なし
- 昇給
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（会社の定める事業場）
- マイカー通勤
- 可（駐車場なし）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
仕事内容
お住まいのお客様の快適な住環境を支えるやりがいある仕事です。入社時研修やフォロー研修などあり、初めての方でも安心して 長く働けます。 ●未経験歓迎・シニア活躍中！ ＊管理事務所受付業務 ＊居住者対応 ＊共用部の日常清掃業務 ＊報告・連絡業務 ＊館内巡回業務 ＊点検・立会業務 ＊物件担当からの依頼事項処理 ＊その他、管理組合業務 変更範囲：変更あり 会社の定める業務（詳細は面接時にお伝えします）
仕事内容の詳細
- 職種
- マンション管理員（和歌山県岩出市吉田）【１０００５４】
- 雇用形態
- パート労働者
- 雇用形態_正社員登用の有無
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間_期間
- 1年
- 雇用期間_契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 雇用期間_契約更新の条件
- 健康状態・業務成果・業務能力・更新判断時の業務量・勤務態度・会社の経営状況。 更新回数：上限なし
- 就業場所_郵便番号
- 〒649-6246
- 就業場所
- 和歌山県岩出市吉田 岩出市巡回バス 『吉田南』停留所下車徒歩１分
- 就業場所_特記事項
- ＪＲ阪和線 紀伊駅より 和歌山バス６分『山村』停留所下車徒歩１４分 車通勤可※特記事項参照
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 会社の定める事業場 （詳細は面接時にお伝えします）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 請負
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 1,250円〜1,250円
- 基本給(a)
- 1,250円〜1,250円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- なし
- 賞与制度の有無
- なし
労働時間
- 就業時間1
- 9時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜12時00分
- 就業時間に関する特記事項
- （１）月 ９：００～１６：００ （２）火水木金 ９：００～１７：００ （３）土 ９：００～１２：００（休憩なし）
- 週所定労働日数
- 週6日〜週6日
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- 夏季休暇・年末年始休暇 祝日は休み、祝日がゴミ収集日の場合は、「振替出勤」とし、別途「振替休日」を取得する
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 2,593人
- 従業員数_就業場所
- 1人
- 従業員数_うち女性
- 0人
- 従業員数_うちパート
- 1人
- 設立年
- 昭和52年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- ◆マンション、ビル、商業施設の総合管理業務 ◆不動産の取得、保有、売買、賃貸、調査、提案、仲介 ◆一般土木工事、建築工事の設計、監理及び施工の請負業務 等
- 会社の特長
- 分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設など幅広く建物の管理を請け負い、大和ハウスグループの一員として安定した基板をベースに着実に成長を続けている建物総合管理会社です
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 石崎 雅樹
- 法人番号
- 2120001113869
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 事業所に関する特記事項
- 現場社員の定年は ７２歳
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- その他
- その他の選考日時等
- 後日連絡
- 選考場所_郵便番号
- 〒541-0059
- 選考場所
- 大阪府大阪市中央区博労町３丁目３番７号 ＡＣＮ心斎橋アーバン４階
- 選考場所_最寄り駅
- 大阪メトロ各線 本町駅・心斎橋駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 5分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒541-0059
- 郵送の送付場所
- 大阪府大阪市中央区博労町３丁目３番７号 ＡＣＮ心斎橋アーバン４階
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者_課係名・役職名
- 人財企画部 採用課 （１０００５４）
- 担当者（カタカナ）
- サカイ・サイトウ
- 担当者
- 坂井・斉藤
- 担当者_電話番号
- 06-7711-9690
- 担当者_FAX
- 06-7711-9681
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊有給休暇・加入保険は法定通り 当社ホームページの企業情報→「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」を出力し、ご署名の上、同封してください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｇｌｏｂ－ｃｏｍ．ｃｏ．ｊｐ／ａｓｓｅｔｓ／ｐｄｆ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｐｒｉｖａｃｙ／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｐｄｆ 履歴書は、郵送もしくは担当者Ｅメールへお送りください。 メール応募の際は、人財企画部採用課（○○○○○○）←数字をタイトルに入れて送信してください。 書類選考通過後はＥメール・ショートメッセージ、もしくはお電話にてご連絡致します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 雇止め規定あり ＊車通勤可（但し物件駐車場は使用不可の為、近隣で駐車場を借りて頂く必要がございます。入社時に提出必要書類あり）
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 27010-46132461
- 受付年月日
- 2026年10月7日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 大阪東公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 不動産管理業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 2701-628098-2
- 事業所名
- グローバルコミュニティ 株式会社
- 事業所名（カナ）
- グローバルコミュニティ カブシキカイシャ
- 所在地_郵便番号
- 〒541-0059
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区博労町３丁目３番７号 ＡＣＮ心斎橋アーバン４階
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「マンション管理員」の説明です。
マンション管理会社の社員として、管理会社が分譲マンションの管理組合と結んだ管理委託契約書に基づいて、居住者応対やその他日常管理業務を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
マンション管理会社の社員として、管理会社が分譲マンションの管理組合と結んだ管理委託契約書に基づいて、居住者応対やその他日常管理業務を行う。マンション居住者からは「管理人さん」と呼ばれることが多い。
マンション管理員の仕事は、管理委託契約書の雛形となる、国土交通省作成の「マンション標準管理委託契約書」（2018年3月改訂版）に典型例が示されており、これに基づくと、①受付等業務（訪問者や居住者の応接・電話の応対、管理組合が定める各種届出の受理、宅配物の預かり・引渡し、管理用備品・鍵の管理など）、②点検業務（建物・諸設備の外観目視点検・記録、照明・管球類等の点検・交換、不審者や不審物・無断駐車等の確認など）、③立会業務（保守・営繕等外注業務の着手・実施の立会い、ゴミ搬出や清掃業務の立会い、災害・事故等処理の立会いなど）、④報告連絡業務（管理組合の文書の配付・掲示、各種届出・点検結果・立会結果等の報告、災害・事故等発生時の連絡・報告、居住者間のトラブルやクレーム発生時の報告など）に整理できる。清掃業務そのものは含まれていないが、マンションの規模により、清掃を兼務しているところも少なくない。
契約に定められた業務をこなすだけではなく、マンション管理にかかわる業務全般にわたって対応を求められることが多い。マンションの現場で居住者のみならず近隣地域の住民と日常的に接することを踏まえると、マンション管理の仕事は、居住者からは管理会社の、地域の住民からはそのマンションの「顔」として見られる立場にある。それだけに、想定外の事態に対しても、コミュニケーション能力、とっさの判断、機転、公平な対応、守秘義務（居住者の日常生活と接することから個人情報の適正な取扱いは特に重要）などが問われる仕事と言える。ただし、マンション管理員の仕事の範囲は限られており、自分だけの判断で動くことなく、管理会社の担当者（マンション管理フロント）をはじめとするスタッフとの緊密な連絡のもとに行動することが求められる。
就くには
入職にあたって、必要な資格や免許はなく、学歴や経験も不問であるが、新卒採用はほぼ無く、定年退職者等が再就職先として選択するケースが大半である。同職業は求人の年齢設定が60歳代のものが多く、また実際の勤務は70歳代になっても可能であることが一般的である。
採用は、各管理会社が新規に管理マンションを受託したとき、あるいは担当者が退職したときなどに行われる。新聞や雑誌、インターネットなどの求人広告やハローワークへの求人申込みが多いが、管理会社が自社のホームページで募集するケースも増えている。採用後は、各社独自の研修を受けた後、現場実習を経て勤務に就くことになるが、配属後も定期的な研修を義務づけ、スキル向上をセールスポイントとする会社もある。
労働条件の特徴
マンションの管理方式には、24時間常駐する「常駐管理」、通勤して、日中のみマンションを管理する「日勤管理」、定期的に複数のマンションを見回る「巡回管理」、マンション管理する者を置かない「無人管理」の4種類がある。常駐では、マンションに住み込むケース、昼間のみの勤務で夜間は警備員が分担するケースなどがある。防犯や安全性という面では常駐が好ましいが、管理費が高額になるので人の駐在時間を少なくして、機械による24時間管理システムを導入する管理会社も増えてきた。巡回の場合は、担当マンションが決められており、曜日や時間帯によって勤務するマンションが変わることになる。無人管理は管理組合が自主管理をするもので、管理費は少なくて済むが管理組合の負担は大きく、この方式をとっているところは少ない。
管理方式によって勤務体系は異なるが、いずれの場合でも休日や勤務時間はあらかじめ決められている。一般的には週休2日制だが、マンション管理組合の理事会や総会は土日、や夕方に開催されることが多いので、立会を求められる場合は出席しなければならない。点検などでの外回りや、台風や雪といった荒天時には見回りや点検も必要で、夜間に緊急のトラブルへの対応を求められることもある。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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