看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可
事業所 社会福祉法人桃郷福祉会 特別養護老人ホーム げいのう逢春園就業場所 三重県津市
- 賃金
- 月給 243,000〜267,100円
- 就業時間
- 交替制（シフト制） （1）08時30分〜17時30分 （2）07時30分〜16時30分
- 休日
- 年間 123日
- 週休二日制: 毎週
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年3回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額14,500円）
- 退職金
- 共済に加入
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜64歳）
この求人のポイント
看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可は、社会福祉法人桃郷福祉会 特別養護老人ホーム げいのう逢春園が三重県津市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給24.3万円）は、三重県の看護師、准看護師の一般求人（月給）の中央値（24.7万円）とほぼ同じです。
年間休日は123日で、同じ職業の平均（113日）より多めです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「昇給あり」「賞与あり」となっています。
この事業所は、ほかに5件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
特養定員５０名、ショート１０名の看護業務です。 完全週休２日制で、日勤のみの勤務となります。 制服貸与。退職金制度は２制度に加入します。毎週主治医の往診があり、状態が不安定な利用者については協力病院への入院体制も整っていますので、安心して働いていただけると思います。 夜間は日替わりでのオンコール対応です。夜勤者からの問い合わせがある場合のみ連絡が入りますので指示などを伝えていただきます。 施設では経管栄養の受入れ、終末ケアへの対応を行いません。状態によっては協力病院又は医療院で受入れを行います。 ３５歳以上の職員については定期健診で人間ドックを実施しています。 【変更範囲：変更なし】
仕事内容の詳細
- 職種
- 看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒514-2211
- 就業場所
- 三重県津市芸濃町椋本５３１０－１
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 受動喫煙対策_特記事項
- 敷地内は禁煙。職員駐車場での喫煙が可能です。
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６５歳のため
- 免許・資格名
- 看護師 / 准看護師
- 免許・資格_必須/尚可
- 必須
- 免許・資格_補足
- いずれかの資格を所持で可
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 243,000円〜267,100円
- 基本給(a)
- 192,500円〜216,600円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 特殊業務手当 30,000円〜30,000円 待機番手当 20,000円〜20,000円 早番手当 500円〜500円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 扶養手当 ５，５００円～ 住宅手当 ～１９，０００円 年末年始 ５，０００円／日
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 14,500円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,300円〜6,500円（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計 4.70ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 123日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 休日_その他
- シフト制
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 65歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 70歳まで
- 勤務延長
- あり
- 勤務延長_上限年齢
- 上限 70歳まで
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 57人
- 従業員数_就業場所
- 44人
- 従業員数_うち女性
- 33人
- 従業員数_うちパート
- 16人
- 設立年
- 昭和50年
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 入所定員５０人の特別養護老人ホーム、１０名のショートステイ事業、デイサービス事業は芸濃町を中心に２５名で実施しています。居宅介護支援事業所も併設しています。
- 会社の特長
- 平成６年開設の施設です。令和６年度の休日は１２２日で完全週休２日制。夜勤従事者は週４０時間未満の労働時間。有給休暇も職員の希望により取得できるよう調整しています。
- 役職
- 施設長
- 代表者名
- 永井 伸和
- 法人番号
- 2190005000116
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒514-2211
- 選考場所
- 三重県津市芸濃町椋本５３１０－１
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他
- その他の送付方法
- 面接時に持参
- 応募書類の返戻
- あり
- 担当者_課係名・役職名
- 副園長
- 担当者（カタカナ）
- ナガイ ノブカズ
- 担当者
- 永井 伸和
- 担当者_電話番号
- 059-265-5500
- 担当者_FAX
- 059-265-5454
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- 有給休暇の取得実績は５０～８０％。 給与は令和６年度人事院勧告の行政職での給与体系です。 賞与は年３回、退職金共済は２つの制度に加入。 安定した所得と充実した休日が提供できると思います。 職場見学可 今回は欠員補充での募集となります。 ご応募お待ちしています。
- 事業所からのメッセージ
- 有給休暇の取得実績は５０～８０％。 給与は令和６年度人事院勧告の行政職での給与体系です。 賞与は年３回、退職金共済は２つの制度に加入。 安定した所得と充実した休日が提供できると思います。 今回は欠員補充での募集となります。 ご応募お待ちしています。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
障害者向け情報
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- バリアフリー対応トイレ
- オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 24030-13663761
- 受付年月日
- 2026年10月23日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 津公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 2403-103012-0
- 事業所名
- 社会福祉法人桃郷福祉会 特別養護老人ホーム げいのう逢春園
- 事業所名（カナ）
- シャカイフクシホウジンモモサトフクシカイトクベツヨウゴ ロウジンホームゲイノウホウシュンエン
- 所在地_郵便番号
- 〒514-2211
- 所在地
- 三重県津市芸濃町椋本５３１０－１
相場との比較
看護師、准看護師の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（三重県の件数が少ないときは全国と比べます）。
| 項目 | この求人 | 三重県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 24.3万円中央値とほぼ同じ | 24.7万円（中央値・460件） | 24万円（中央値・36,172件） |
| 年間休日 | 123日 | 113日（平均・460件） | 112日（平均・36,172件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「看護師」の説明です。
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。
病院・診療所などの医療施設では、患者への医療の提供に、医師・薬剤師・栄養士・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに医療チームの一員として参加する。現代医療には、救命救急医療・高度先進医療・リハビリテーション・生活習慣病の管理・精神医療・終末期医療など多様な側面があり、看護師は、医師が診断や治療を効果的に進められるよう、診察や検査、処置を補助する（診療の補助）。採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて看護師が行うこともある。常に変化する患者の状態（体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態など）を把握し、医師の判断を助ける。介護保険施設・社会福祉施設では、医療施設と比べて医師の関与が少ないため、看護師は日常的な医療管理や緊急時の判断を求められることが多い。訪問看護ステーションの看護師は患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う。学校や企業の健康管理部門では健康管理や心身の保健相談に応じている。
どのような領域にあっても、ひとの「食べる」「休息する」「排泄する」「清潔を保つ」などの営みが安全に苦痛なく、その人らしい尊厳を保ちながら快適にできるよう、環境を整え手助けすること（療養上の世話）は、患者やその家族への心理的なサポートとともに、看護師の仕事の中でも重要な位置を占めている。またケアの受け手との間での確かなコミュニケーションを図る能力も求められている。
就くには
中学を卒業して5年一貫看護師養成課校に通うか、高校卒業後、看護大学・看護短期大学・看護師養成所（看護専門学校など）で4年あるいは3年の専門教育を修めたのち、国家試験に合格する必要がある。
学校では、基礎・専門科目の講義の他に、療養上の世話や診療補助業務の実践能力を身につけるための技術教育が行われるが、あわせて医療施設だけでなく介護・福祉施設や訪問看護ステーションなどでの実習を経験する。
労働条件の特徴
医療や介護の現場では24時間、365日を通じてケアの提供が求められており、これに応えるための勤務形態がとられている。交替制の勤務は、1日を2ないし3のシフトからなるローテーション勤務でカバーする。たとえば病院の入院部門で3交替制で勤務する1人の看護師の1週間は、1回8時間労働の昼間の勤務（日勤）を3回と、夕方から真夜中にかけての8時間労働の夜勤（準夜勤）を1回、真夜中から朝までの8時間労働の夜勤（深夜勤）を1回の、計5回の勤務からなる場合もある。土日祝日も交替で出勤するため、これらの日が必ずしも休日にならないこともある。夜間の対応体制は働く場の特徴に応じて様々であり、看護師の勤務も、夜間は緊急時の呼び出しに応じる待機体制をとるもの、利用者からの電話対応のみのもの、夜間対応を要しないものなどがある。
夜勤がある職場では夜勤回数に応じて夜勤手当が付加される。一般的な事務の仕事等と比較して給与水準は高い傾向がある。なお、看護師のうち男性の割合は8.6％となっている（2024年現在*）。
*厚生労働省 令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
関連する資格
- 看護師
- 准看護師
- 保健師
- 助産師
- 専門看護師
- 認定看護師
- 認定看護管理者
- 特定行為研修修了者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この事業所の他の求人5件
- 時給 1,145円受付 2026/10/19紹介期限 2026/12/31
- 時給 1,300〜1,500円受付 2026/10/08紹介期限 2026/12/31
- 時給 1,145〜1,185円受付 2026/09/07紹介期限 2026/11/30
- 月給 190,500〜229,000円受付 2026/09/01紹介期限 2026/11/30
- 月給 196,500〜235,000円受付 2026/09/01紹介期限 2026/11/30
この求人のよくある質問
看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給243,000円〜267,100円です。三重県の看護師、准看護師の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は24.7万円です。前年度の賞与の実績があります（年3回、計 4.70ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり4,300円〜6,500円（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（14,500円）」です。
看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可の休日は？
年間休日は123日です。週休二日制は「毎週」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可の就業時間と残業は？
就業時間は交替制（シフト制）、（1）08時30分〜17時30分、（2）07時30分〜16時30分です。
看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜64歳）です。理由は「定年を上限」です。
看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 65歳です。試用期間があります（３ヶ月）。
看護師（准看護師可）特養（日勤のみ） ／職場見学可に応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。ハローワークの窓口（三重県のハローワークなど）で求人番号 24030-13663761 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定1回）」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。