【四日市中央】賃貸物件の管理業務及びリフォーム提案
事業所 株式会社 賃貸コーポレーション就業場所 三重県四日市市
- 賃金
- 月給 270,000〜300,000円
- 就業時間
- （1）09時30分〜18時30分
- 休日
- 年間 105日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 10時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額30,000円）
- 退職金
- なし
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（自宅通勤圏内 会社の定める場所）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜44歳）
仕事内容
四日市南部の賃貸物件のオーナー様より委託を受けて、満室経営の為のサポートをチームで担当していただきます。 具体的には １．物件巡回 ２．オーナー訪問 ３．リフォーム提案 ４．入居者対応 ５．新規管理受託 ・未経験者でもご安心ください（研修制度あり） 【トライアル雇用併用求人】 「業務の変更範囲：会社の定める業務」
仕事内容の詳細
- 職種
- 【四日市中央】賃貸物件の管理業務及びリフォーム提案
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒510-0824
- 就業場所
- 三重県四日市市城東町２２ー６
- 就業場所_最寄り駅
- 近鉄四日市駅駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 徒歩
- 就業場所_所要時間
- 18分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- 自宅通勤圏内 会社の定める場所
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成の為
- 必要なＰＣスキル
- 簡単なＰＣ操作ができる方
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ３ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 270,000円〜300,000円
- 基本給(a)
- 210,000円〜240,000円
- 固定残業代(c)
- あり
- 固定残業代_金額
- 60,000円〜60,000円
- 固定残業代_特記事項
- 固定残業代３５時間分は残業の有無にかかわらず営業手当として支給します。 超過分は別途支給します。
- その他の手当等付記事項(d)
- 【家族手当】 配偶者 １００００円 子供一人につき ５０００円 宅地建物取引士 ２００００円 賃貸不動産経験管理士 １００００円 ＦＰ２級 ３０００円 ＦＰ１級 ５０００円 相続支援コンサルタント ５０００～１００００円
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 30,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,000円〜（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 9時30分〜18時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 105日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- 月８回ローテーション制 誕生日休暇、ＧＷ・夏季・年末年始、土・日いずれか休暇可能
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 104人
- 従業員数_就業場所
- 7人
- 従業員数_うち女性
- 2人
- 従業員数_うちパート
- 1人
- 設立年
- 平成11年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- １不動産管理業務。２賃貸経営のコンサルティング。３サブリース業務。４リフォーム業務。５賃貸経営セミナーの開催など。
- 会社の特長
- 賃貸グループの賃貸管理会社です。桑名、四日市、鈴鹿、津、松阪、伊勢・伊賀にネットワーク展開中。建物、入居者、家賃等の管理代行会社です。不動産の成長分野で更なる業務拡大をめざします。
- 役職
- 代表取締役
- 代表者名
- 久野 尚人
- 法人番号
- 5190001017160
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 増員
- 選考方法
- 面接（予定1回），筆記試験
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒510-8022
- 選考場所
- 三重県四日市市蒔田２丁目１４―７
- 選考場所_最寄り駅
- 近鉄名古屋線 近鉄富田駅
- 選考場所_交通手段
- 徒歩
- 選考場所_所要時間
- 18分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，その他
- その他の送付方法
- 面接時持参
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒510-8022
- 郵送の送付場所
- 三重県四日市市蒔田２丁目１４―７
- 応募書類の返戻
- あり
- 担当者_課係名・役職名
- 経理部 課長
- 担当者（カタカナ）
- ヤマナカ
- 担当者
- 山中
- 担当者_電話番号
- 059-366-1400
- 担当者_FAX
- 059-365-3344
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- 未経験者の方も社員研修制度も整っておりますのでご安心ください入社後１ヶ月間は先輩社員と同行していただき、その後チームの一員として活躍していただきます。その後も定期的に研修を行い業務取得のサポートおこないます。 社用車貸与いたします、社用車にて日常業務・通勤になります ・展開エリア（桑名・四日市・鈴鹿・津・松阪・伊勢・伊賀・名張） ・三重県下１０営業所拡大中 ・住まいに関わる多業種（仲介・管理・リフォームなど）展開中お部屋さがしの賃貸メイト・建物管理の賃貸コーポレーション・リフォーム業務のカーペンターネットを中心とした賃貸グループのアパート・マンションの管理会社になります。 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です 「トライアル雇用併用求人 期間中同条件」
- 事業所からのメッセージ
- 賃貸管理業務経験者優遇します 未経験者の方も社員研修制度も整っておりますのでご安心ください入社後１ヶ月間は先輩社員と同行していただき、その後チームの一員として活躍していただきます。その後も定期的に研修を行い業務取得のサポートおこないます。 社用車貸与いたします、社用車にて日常業務・通勤になります ・展開エリア（桑名・四日市・鈴鹿・津・松阪・伊勢・伊賀名張） ・三重県下１０営業所拡大中 ・住まいに関わる多業種（仲介・管理・リフォームなど）展開中お部屋さがしの賃貸メイト・建物管理の賃貸コーポレーション・リフォーム業務のカーペンターネットを中心とした賃貸グループのアパート・マンションの管理会社になります。 未経験者大歓迎です。 経験者は別途優遇します。 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です 「トライアル雇用併用求人 期間中同条件」
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 本人の意思で面接し可能であれば復職可
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 24010-10254561
- 受付年月日
- 2026年8月24日
- 紹介期限日
- 2026年10月31日
- 受理安定所
- 四日市公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）
- トライアル雇用併用の希望
- 希望する
- 事業所番号
- 2401-104823-4
- 事業所名
- 株式会社 賃貸コーポレーション
- 事業所名（カナ）
- カブシキカイシャ チンタイコーポレーション
- 所在地_郵便番号
- 〒510-8022
- 所在地
- 三重県四日市市蒔田２丁目１４―７
この仕事について
job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「マンション管理員」の説明です。
マンション管理会社の社員として、管理会社が分譲マンションの管理組合と結んだ管理委託契約書に基づいて、居住者応対やその他日常管理業務を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
マンション管理会社の社員として、管理会社が分譲マンションの管理組合と結んだ管理委託契約書に基づいて、居住者応対やその他日常管理業務を行う。マンション居住者からは「管理人さん」と呼ばれることが多い。
マンション管理員の仕事は、管理委託契約書の雛形となる、国土交通省作成の「マンション標準管理委託契約書」（2018年3月改訂版）に典型例が示されており、これに基づくと、①受付等業務（訪問者や居住者の応接・電話の応対、管理組合が定める各種届出の受理、宅配物の預かり・引渡し、管理用備品・鍵の管理など）、②点検業務（建物・諸設備の外観目視点検・記録、照明・管球類等の点検・交換、不審者や不審物・無断駐車等の確認など）、③立会業務（保守・営繕等外注業務の着手・実施の立会い、ゴミ搬出や清掃業務の立会い、災害・事故等処理の立会いなど）、④報告連絡業務（管理組合の文書の配付・掲示、各種届出・点検結果・立会結果等の報告、災害・事故等発生時の連絡・報告、居住者間のトラブルやクレーム発生時の報告など）に整理できる。清掃業務そのものは含まれていないが、マンションの規模により、清掃を兼務しているところも少なくない。
契約に定められた業務をこなすだけではなく、マンション管理にかかわる業務全般にわたって対応を求められることが多い。マンションの現場で居住者のみならず近隣地域の住民と日常的に接することを踏まえると、マンション管理の仕事は、居住者からは管理会社の、地域の住民からはそのマンションの「顔」として見られる立場にある。それだけに、想定外の事態に対しても、コミュニケーション能力、とっさの判断、機転、公平な対応、守秘義務（居住者の日常生活と接することから個人情報の適正な取扱いは特に重要）などが問われる仕事と言える。ただし、マンション管理員の仕事の範囲は限られており、自分だけの判断で動くことなく、管理会社の担当者（マンション管理フロント）をはじめとするスタッフとの緊密な連絡のもとに行動することが求められる。
就くには
入職にあたって、必要な資格や免許はなく、学歴や経験も不問であるが、新卒採用はほぼ無く、定年退職者等が再就職先として選択するケースが大半である。同職業は求人の年齢設定が60歳代のものが多く、また実際の勤務は70歳代になっても可能であることが一般的である。
採用は、各管理会社が新規に管理マンションを受託したとき、あるいは担当者が退職したときなどに行われる。新聞や雑誌、インターネットなどの求人広告やハローワークへの求人申込みが多いが、管理会社が自社のホームページで募集するケースも増えている。採用後は、各社独自の研修を受けた後、現場実習を経て勤務に就くことになるが、配属後も定期的な研修を義務づけ、スキル向上をセールスポイントとする会社もある。
労働条件の特徴
マンションの管理方式には、24時間常駐する「常駐管理」、通勤して、日中のみマンションを管理する「日勤管理」、定期的に複数のマンションを見回る「巡回管理」、マンション管理する者を置かない「無人管理」の4種類がある。常駐では、マンションに住み込むケース、昼間のみの勤務で夜間は警備員が分担するケースなどがある。防犯や安全性という面では常駐が好ましいが、管理費が高額になるので人の駐在時間を少なくして、機械による24時間管理システムを導入する管理会社も増えてきた。巡回の場合は、担当マンションが決められており、曜日や時間帯によって勤務するマンションが変わることになる。無人管理は管理組合が自主管理をするもので、管理費は少なくて済むが管理組合の負担は大きく、この方式をとっているところは少ない。
管理方式によって勤務体系は異なるが、いずれの場合でも休日や勤務時間はあらかじめ決められている。一般的には週休2日制だが、マンション管理組合の理事会や総会は土日、や夕方に開催されることが多いので、立会を求められる場合は出席しなければならない。点検などでの外回りや、台風や雪といった荒天時には見回りや点検も必要で、夜間に緊急のトラブルへの対応を求められることもある。
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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