資材調達（原材料管理）
事業所 フジフーズ 株式会社 名古屋工場就業場所 愛知県一宮市
- 賃金
- 月給 210,000〜250,000円
- 就業時間
- 変形労働時間制
- 休日
- 年間 120日
- 週休二日制: その他
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 残業
- 月平均 28時間
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額22,000円）
- 退職金
- あり（勤続2年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- 転勤
- あり（※特記事項へ）
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜59歳）
- 学歴
- 必須（高校以上）
- 経験
- あれば尚可
この求人のポイント
資材調達（原材料管理）は、フジフーズ 株式会社 名古屋工場が愛知県一宮市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給21万円）は、愛知県の生産関連事務の職業の一般求人（月給）の中央値（22万円）より低めで、下位約30%に入ります。
年間休日は120日で、同じ職業の平均（117日）とほぼ同じです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「退職金制度あり」「昇給あり」となっています。
この事業所は、ほかに1件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
・工場での使用原材料の発注、在庫管理 製造現場と連携を取りながら適正な在庫管理を行います。 ・入荷原材料の検品、運搬等 ・食品製造に関わる原材料の管理 食材だけでなく包材シール等商品に関わるものの管理を 行います。 ・変更範囲：全ての業務への配置転換あり
仕事内容の詳細
- 職種
- 資材調達（原材料管理）
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒491-0001
- 就業場所
- 愛知県一宮市瀬部字川原山１－１
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- 転勤の可能性
- あり
- 転勤範囲
- ※特記事項へ
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
- 学歴
- 必須
- 学歴_以上
- 高校以上
- 必要な経験等
- あれば尚可
- 必要な経験等_詳細
- 工場資材での経験 食品工場での経験
- 必要なＰＣスキル
- Ｅｘｃｅｌの簡単な操作
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６ヶ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 210,000円〜250,000円
- 基本給(a)
- 210,000円〜250,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・家族手当 配偶者 １０，０００円 子 ５，０００円／人 ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜手当
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 22,000円
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 翌月
- 賃金支払日_支払日
- 15日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- なし
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間_変形労働時間制
- 変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間_又は
- 6時00分〜17時00分の時間の間の8時間
- 就業時間に関する特記事項
- シフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 28時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務繁忙のため 年６回／月７０時間
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- 休日_その他
- シフトによる（公休日 月９～１０日） 特別休暇年間８日間
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 2年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 7,852人
- 従業員数_就業場所
- 635人
- 従業員数_うち女性
- 373人
- 従業員数_うちパート
- 584人
- 設立年
- 昭和37年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- なし
- 事業内容
- 弁当、おにぎり、寿司等の米飯、パン、ドリア、チルド弁当、惣菜等の製造、販売。
- 会社の特長
- 昭和３７年創業以来５０年余にわたって順調に業績を伸ばし、現在、国内１３拠点を展開しています。今後とも地域に愛される環境に優しい衛生的な食品工場に努めます。
- 役職
- 工場長
- 代表者名
- 本間 勇吏
- 法人番号
- 9040001018558
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 事業所に関する特記事項
- ＊パートタイムは ・定年６５歳 ・再雇用有り（上限なし）
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考，その他
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時等
- その他
- その他の選考日時等
- 追って連絡
- 選考場所_郵便番号
- 〒491-0001
- 選考場所
- 愛知県一宮市瀬部字川原山１－１
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所_郵便番号
- 〒491-0001
- 郵送の送付場所
- 愛知県一宮市瀬部字川原山１－１
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査（ＣＵＢＩＣ）
- 担当者_課係名・役職名
- 総務経理課
- 担当者（カタカナ）
- カトウ
- 担当者
- 加藤
- 担当者_電話番号
- 0586-53-1155
- 担当者_内線
- nagoya-
- 担当者_FAX
- 0586-53-1086
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊制服について、レンタル料１，０００円／月負担になります。 ＊通勤手当は当社規定により支給します。 ＊無料駐車場有 ＊社員食堂あり１１：００～１４：００ ※転勤について 総合職：全国１３工場に転勤あり 一般職：転勤なし ＊総合職・一般は本人の希望により選択 ＊履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地あてご送付ください。面接日時等、追って連絡します。 （Ｅメールアドレスを履歴書に記入必須）
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 一般職 専門職
- 復職制度
- あり
- 復職制度の内容
- 病気・育休・介護 理由等
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 23060-11559561
- 受付年月日
- 2026年10月21日
- 紹介期限日
- 2026年12月31日
- 受理安定所
- 一宮公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の食料品製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 2306-006578-5
- 事業所名
- フジフーズ 株式会社 名古屋工場
- 事業所名（カナ）
- フジフーズ カブシキガイシヤ ナゴヤコウジョウ
- 所在地_郵便番号
- 〒491-0001
- 所在地
- 愛知県一宮市瀬部字川原山１－１
相場との比較
生産関連事務の職業の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（愛知県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 愛知県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 21万円愛知県の同じ職業の中で下位約30% | 22万円（中央値・442件） | 21万円（中央値・7,982件） |
| 年間休日 | 120日 | 117日（平均・442件） | 117日（平均・7,981件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: 出荷・受荷係事務員）に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「出荷・受荷事務」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
資材・製品などの受け入れ・検品・保管・発送に関する事務を行う。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
資材・製品などの受け入れ・検品・保管・発送に関する事務の仕事を行う。
具体的には、資材・製品などの納入場所において、発注控などの書類に記載された数量・寸法などと現品とを照合する「検収・検品事務」で、検品検収員、資材検収事務員、倉庫検収係員、納品検査係員等呼称されているもの、工場・倉庫などにおいて、機械・器具・商品・資材などの受け入れ、保管、管理の仕事に従事する「保管・管理事務」で、在庫管理事務員、資材管理事務員、商品管理係、倉庫管理係等呼称されているもの、資材・部品・製品などを出荷・発送するため、送り状・出荷案内書・納品書・出荷指示書などの書類の作成・管理などを行う「出荷・発送事務」で、運送事務員、出荷事務員、出庫管理係、船積出荷係員等呼称されているものがある。いずれにせよ、これら在庫・商品管理は、製品、資材、原料の在庫量を把握して、在庫切れや過剰在庫を無くし適正在庫を確保することでコストを低減させ、在庫の破損や消耗を無くして品質保持することが重要な役割である。
「検収・検品事務」では、荷物等を倉庫に納入する場合、荷物の内容と個数を確認し、当該荷物の内容・個数等をコンピュータに登録、管理台帳を作成、各荷物に管理番号を付与し、バーコードやQRコードのシールに印刷する。その後、倉庫作業員に依頼して各荷物にシールを貼り、管理台帳に基づいて指定の倉庫内の棚に保管する。既にコードが付与されている場合は、ハンディターミナルやハンディスキャナーでコードを読み取っていく。
就くには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、流通管理に情報機器を活用しているケースが多く、エクセルや管理システムへのデータ入力は通常業務なのでPC操作に慣れていると有利である。
高校、大学の新卒者で就職するほかに中途採用での入職も多い。
労働条件の特徴
就業場所は、各種倉庫・工場・店舗、運送会社・配送センター・ECサイトなどの物流拠点等幅広く全国各地に存在する。
デパートやスーパーのほか、ディスカウントストア、専門店、チェーン店、卸売業など、大量の商品を取り扱う店舗の場合は就業機会が多く、勤務地は大都市のほか、大型スーパーの出店が増えている地方都市でも雇用機会がある。
関連する資格
- 倉庫管理主任者
- 物流経営士
- 防火管理者（甲種）
- 防火管理者（乙種）
- 食品衛生管理者
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
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- 時給 1,141円受付 2026/10/06紹介期限 2026/12/31
この求人のよくある質問
資材調達（原材料管理）の賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給210,000円〜250,000円です。愛知県の生産関連事務の職業の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は22万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（22,000円）」です。
資材調達（原材料管理）の休日は？
年間休日は120日です。週休二日制は「その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
資材調達（原材料管理）の就業時間と残業は？
就業時間は変形労働時間制です。時間外労働があります（月平均28時間）。
資材調達（原材料管理）に年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜59歳）です。理由は「定年を上限」です。
資材調達（原材料管理）の雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（６ヶ月）。
資材調達（原材料管理）に応募するには？
紹介期限は2026年12月31日です。ハローワークの窓口（愛知県のハローワークなど）で求人番号 23060-11559561 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定2回），書類選考，その他」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。