- 求人に関する特記事項
- *有給休暇については、法定どおり。
*有給休暇は皆さん取得されています。
個別にご希望される働き方ができるよう、ご相談お話させて
頂き勤務内容を細かく決めさせて頂いています。
*各種保険は労働条件に応じて法定通り加入
*通手当は当社規定により支給
*無料駐車場有
*資格取得支援制度あり
*主任ケアマネジャー優遇
*経験等により賃金を決定します。
【人材確保対策コーナー支援対象求人】
- 事業所からのメッセージ
- ケアマネジャー職員さんの声
利用者様の自宅に訪問して、生活状況を把握。管理者と相談しながら一人ひとりにあったケアプランを作成し、実際に介護を担当する事業所とのやりとりもしています。ご家族や本人とのやりとりだけでなく、事業所のみなさまとのやりとりからも利用者様の状況を感じ取ることができます。家族と本人で意向が違うこともよくあります。介護を担当するスタッフからの意見も吸い上げて、利用者様にとって一番いい方法を考えて提案しています。目の前で喜んでいる姿を見られるときは本当に嬉しいですね。介護を行っている間に、利用者様のご家族が少しだけでも買い物に行ったり休んだりすることができるので、ご家族を含めて生活の支援ができるのは大きなやりがいのひとつになっています。
過去いちばんの、温かい会社です。
入社してから半年もたっていないのですが、一緒に働くスタッフのみなさんがとても親切な方ばかりで働きやすいんです。これまで数回転職を経験しているのですが、過去を振り返ってみても、ここまで温かい職場はなかったなと感じています。わからないことがあるときは、何か質問してもみなさん丁寧に教えてくださいますし、急なシフト変更の相談にも快く協力してくださいます。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 有給休暇は皆さん取得されています。
個別にご希望される働き方ができるよう、ご相談お話させて頂き、勤務内容を細かく決めさせて頂いています。
資格をお持ちでない方は有料老人ホームの仕事をして頂きながら資格取得を目指して頂けます。
例えばまずは扶養内等からという方でも、ヘルパーとしての仕事からステップアップして、サービス提供責任者として働きたい方を対象に、実務者研修の資格取得支援を行っています。また、サービス提供責任者として業務を行えるようなフォロー体制もご用意しております。
介護のプロフェッショナルとしてのスキル・キャリアアップはもちろん、マネジメント力やリーダーシップ、営業力等を活かして経営寄りのキャリアを築いていくコースもあります。
介護業界で着実に自己実現を果たしたいと思われている方も、ぜひご応募下さい!
- 研修制度_正社員以外の利用
- 可
- 研修制度の内容
- キャリアアップの方、資格ない方も資格取得支援あります。
詳細は「募集要項 ホームケアさくら」ネット検索
採用ホームページHTTPS://MEETーSOU
RCE.COM/CO/HYAKUMAーCAREP
LANーSAKURA/
- 両立支援の内容
- 職員様個々の事情に応じて個別にご希望される働き方ができるよう、ご相談お話させて頂き、勤務内容を細かく決めさせて頂いています。
例えばまずは扶養内等からという方でも、ヘルパーとしての仕事からステップアップして頂けます。
未経験・ブランク・扶養内・Wワーク・週1日~の方もご活躍です。
詳細は「募集要項 ホームケアさくら」ネット検索
採用ホームページ
HTTPS://MEETーSOURCE.COM/CO/HYAKUMAーCAREPLANーSAKURA/