求人番号 21090-02674461受付 2026年9月1日紹介期限 2026年11月30日一般・フルタイム正社員

支援職員

事業所社会福祉法人　ひがし福祉会就業場所岐阜県中津川市

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賃金: 月給 218,990〜299,052円
就業時間: 交替制（シフト制）（1）07時00分〜16時00分（2）08時30分〜17時30分（3）09時00分〜18時00分
休日: 年間 115日; 週休二日制: その他
採用人数: 1人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 5時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額24,400円）
退職金: あり（勤続1年以上）
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ケ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

仕事内容

＼子育て世代が多く理解大！賞与は年４．５ヶ月分！／障害のある方の日常生活を支援するお仕事です・利用者さんの日中活動（野菜栽培、フキンづくり等）の支援・食事や入浴等の介助や見守り・外出時の付き添い、行事の準備　など「変更範囲：変更なし」 ◆福祉の仕事未経験でも大丈夫！職員によるサポートで着実に仕事を覚えられます。子育て等でブランクのあった方も活躍中！ ◆安定した収入と充実した福利厚生！ ◆子どもの急な体調不良時などの勤務変更にも柔軟に対応 ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください

仕事内容の詳細

職種: 支援職員
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒509-9131
就業場所: 岐阜県中津川市千旦林字西林１６５５番地３９「飛翔の里　生活の家」
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: ＪＲ美乃坂本駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 車
就業場所_所要時間: 10分
就業場所_特記事項: 恵那駅・中津川駅から車で２０分
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策_特記事項: 屋外に設置
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限とした募集・年少者の深夜業の禁止
学歴: 必須
学歴_以上: 高校以上
必要なＰＣスキル: 基本的なワード、エクセル操作 ※簡単な操作のみ。職員が教えますのでご安心ください。
普通自動車運転免許: 必須（ＡＴ限定可）

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 5時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額24,400円）
退職金: あり（勤続1年以上）
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３ケ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

応募の条件

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

支援職員

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒509-9131

就業場所

岐阜県中津川市千旦林字西林１６５５番地３９「飛翔の里　生活の家」

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

ＪＲ美乃坂本駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

車

就業場所_所要時間

10分

就業場所_特記事項

恵那駅・中津川駅から車で２０分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策_特記事項

屋外に設置

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とした募集・年少者の深夜業の禁止

学歴

必須

学歴_以上

高校以上

必要なＰＣスキル

基本的なワード、エクセル操作 ※簡単な操作のみ。職員が教えますのでご安心ください。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

特記事項・PR

求人に関する特記事項

□■□■□■　給与補足　□■□■□■ ・基本給は経験年数等を考慮して当社給与規定により決定・夜勤４回／月、通勤１０ｋｍ未満の場合の概ねの給与２４７１９０円～３２７２５２円 □■□■□■　働く環境　□■□■□■ ・特別休暇制度あり（看護、介護、結婚、忌引、誕生日など）・直近１０年間の女性職員育休取得率＆復職率１００％！・介護福祉士等資格取得時の受験料補助あり・健康診断、入院時の自己負担補償、映画や各種施設の割引制度・ジョイセブン加入（費用は全額法人負担）・他業種から転職された方も多く活躍（製造、販売、飲食等） ☆その他詳しい内容を法人の求人サイトに掲載していますひがし福祉会ＨＰ→「求人サイト公開中」をクリック！ □■□■□　応募について　■□■□■ ・求人内容や福利厚生については電話でもご確認いただけます応募の有無に関わらず、実際に見学いただくことも可能です・求人サイトお問い合わせフォームもしくは電話にてお気軽にお問い合わせください。

事業所からのメッセージ

□■□■□■　働く人へのサポート　□■□■□■ ・定期的な面談や相談の窓口を設置。仕事で悩んだ時には一緒に解決を目指します・処遇改善加算制度を導入して職員の収入アップにつなげています・施設での健康診断や、健康に関する電話相談、セカンドオピニオンの紹介サービス、入院時の自己負担補償（上限１００万円）、映画や各種施設の割引などの福利厚生あり・妊娠中や育児休業後の働き方ついても相談の機会を設けています・育児や介護と両立しながら働いている職員がたくさんいます・職員交流として歓迎会や忘年会、ソフトバレーサークルなどを実施しています（自由参加） ☆法人の求人サイトに詳しい情報を掲載！職員の働く様子の動画やインスタグラムもご覧いただけます「ひがし福祉会」法人サイト→「求人サイト公開中」をクリック！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種による

復職制度

あり

復職制度の内容

相談の上決定します。

福利厚生の内容

■□■□■□長く健康に働くために■□■□■□ ・定期健康診断を年２回実施・メンタルケアカウンセリングサービス、セカンドオピニオンサービス（各専門分野を代表する医師によるセカンドオピニオンの提供、専門医の紹介）・腰痛予防や職員の業務軽減のため、福祉機器（介助用リフトなど）の導入・病気入院時には１００万円を上限に自己負担分を補償 ■□■□■□楽しく働くために■□■□■□ ・観劇、映画、旅行、各種施設利用時等の割引・職員交流事業として新人職員歓迎会・忘年会を開催・希望者によるソフトバレーサークルあり・休憩室と無料飲料サーバーを法人内に３か所設置・現場ごとの職員交流会への補助あり

研修制度_正社員以外の利用

可

研修制度の内容

【内部研修】新人職員研修／介護技術研修／虐待防止研修／行動障害研修／職員夏季一日研究会　など【外部研修】強度行動障害支援者養成研修／福祉職員キャリアパス対応障害研修過程　など ☆職員の知識や技術の向上をサポート！

両立支援の内容

■□■□■□仕事と家庭の両立■□■□■□ ・結婚、出産、忌引、永年勤続表彰等の特別休暇あり・育児休暇は出産から翌年同日の前日まで取得が可能（託児困難の場合等は最大で出産から２年まで延長可能）・介護休暇（介護を必要とする家族がある場合に取得可能）・看護休暇（未就学の子供の病気、ケガ、受診時等に取得可能）・短時間勤務制度）（未就学児を養育する職員は申し出ることにより取得可能）・半年に１回程度、上司との面談を実施（仕事の上の悩みを解決できるよう一緒に考えます）

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「障害者福祉施設指導専門員（生活支援員、就労支援員等）」の説明です。

障害者福祉施設に入所又は通所している利用者が快適で自立した生活ができるように、相談・助言、職業指導、就労支援、作業指導などを行う。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

身体や精神に障害があり、自立した日常生活を送るのが難しく、障害者福祉施設に入所又は通所している利用者が快適で自立した生活ができるように、相談・助言、職業指導、就労支援、作業指導などを行う。

具体的には、日常生活の相談や指導を行う生活支援員、技術指導や職業訓練を行う職業指導員、求職活動の支援や職場開拓等を行う就労支援員、作業を通じて必要な指導を行う作業指導員として、障害者が自立した生活を行えるように支援する。

また、行政や利用者の主治医など医療機関、関係専門団体との連絡調整も行う。就労を希望する利用者のために、ハローワーク等に同行し就職の斡旋を依頼したり、企業等に赴いて障害者の仕事を開拓する場合もある。加えて、障害者の雇用を考えている企業などに支援・助言も行う。このほか、施設職員の資質向上のため研修、勉強会を企画、実施したり、この職業を目指す学生を実習生として受け入れ、研修を行うなどの業務もある。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、専門的な知識や技術が求められる職業だけに、新卒で福祉施設に入職するのは、社会福祉系の学部がある大学・短大や福祉系の専門学校の卒業生が多い。公営の施設の場合は、地方公務員の試験に合格することが前提となる。

この職業に就くには、何よりもまず障害者の人権、人間としての尊厳を重んじること、そして愛情と共感をもって利用者に接し、穏やかな態度で仕事に臨むことが求められる。障害者のなかには、自分の意思を伝えるのが苦手な人もいるので、相手の気持ちに寄り添い、何を求めているのかをしっかりと理解するコミュニケーション能力も必要である。利用者との信頼関係を築き、利用者が自立に向かう過程に立ち会えたり、自分なりの創意工夫が成果に結びつくことに「働きがい」を感じている人が多い。

労働条件の特徴

勤務体制としては、通所型施設の場合は、例えば9時から夕方5時までの8時間勤務で残業はあっても1，2時間程度、入所型施設の場合はシフト勤務で、3交代制のところが多い。休暇は週休2日制だが、特に入所型施設の場合は土日に固定されてはいない。給与は、公営施設の場合は公務員規定に準拠するが、私営の場合は施設によって様々である。

障害者支援施設は5,457施設（利用者定員185,482人）あり、就業者は107,844人である（2024年10月1日時点*）。

*厚生労働省、令和5年社会福祉施設等調査の概況

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