求人番号 19010-16060861受付 2026年8月14日紹介期限 2026年10月31日一般・フルタイム正社員以外

（契約職員）看護師・准看護師　※正職員への登用予定あり

事業所公益財団法人　住吉偕成会就業場所山梨県甲府市

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賃金: 月給 227,300〜354,900円
就業時間: 変形労働時間制（1）08時45分〜17時15分（2）16時45分〜01時00分（3）00時45分〜09時00分
休日: 年間 110日; 週休二日制: その他
採用人数: 3人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 1時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額20,000円）
退職金: あり（勤続3年以上）
有給休暇: 11日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（６ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

仕事内容

精神障害者の看護及び社会復帰への各種訓練・援助業務 ※３ヶ月～６ヶ月間の有期雇用後、双方の話し合いの上、正職員に登用する予定です。（有期雇用期間中の待遇面は求人票に記載した通り） ※法人内での勤務異動あり ※退職金制度　採用時からの通算期間が３年を超えた場合は退職金制度を適用します。 ※障がい者を理解し、業務に対して意欲的に取り組める方を希望変更範囲：変更なし

仕事内容の詳細

職種: （契約職員）看護師・准看護師　※正職員への登用予定あり
雇用形態: 正社員以外
雇用形態_正社員以外の名称: 契約職員
雇用形態_正社員登用の有無: あり
雇用形態_正社員登用の実績: ２４人中２２人を登用（２名は本人の申し出による）
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
雇用期間_期間: 6ヶ月
雇用期間_契約更新の可能性: あり（条件付きで更新あり）
雇用期間_契約更新の条件: 基礎評価、業務考課による
就業場所_郵便番号: 〒400-0851
就業場所: 山梨県甲府市住吉４－１０－３２
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: ＪＲ身延線　南甲府駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 徒歩
就業場所_所要時間: 10分
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策_特記事項: 敷地内禁煙
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
必要なＰＣスキル: パソコン操作（エクセル・ワード）基本レベル　入力程度
免許・資格名: 看護師 / 准看護師

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 1時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額20,000円）
退職金: あり（勤続3年以上）
有給休暇: 11日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（６ヶ月）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金・財形

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

（契約職員）看護師・准看護師　※正職員への登用予定あり

雇用形態

正社員以外

雇用形態_正社員以外の名称

契約職員

雇用形態_正社員登用の有無

あり

雇用形態_正社員登用の実績

２４人中２２人を登用（２名は本人の申し出による）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間_期間

6ヶ月

雇用期間_契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

雇用期間_契約更新の条件

基礎評価、業務考課による

就業場所_郵便番号

〒400-0851

就業場所

山梨県甲府市住吉４－１０－３２

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

ＪＲ身延線　南甲府駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

徒歩

就業場所_所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策_特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

パソコン操作（エクセル・ワード）基本レベル　入力程度

免許・資格名

看護師 / 准看護師

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「看護師」の説明です。

「診療の補助」と「療養上の世話」を通じて、病気やけがの治療を受ける人々や介護を必要とする人々、体や心の健康上の様々な問題を抱えながら生活する人々を支える。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

病院・診療所などの医療施設では、患者への医療の提供に、医師・薬剤師・栄養士・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに医療チームの一員として参加する。現代医療には、救命救急医療・高度先進医療・リハビリテーション・生活習慣病の管理・精神医療・終末期医療など多様な側面があり、看護師は、医師が診断や治療を効果的に進められるよう、診察や検査、処置を補助する（診療の補助）。採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて看護師が行うこともある。常に変化する患者の状態（体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態など）を把握し、医師の判断を助ける。介護保険施設・社会福祉施設では、医療施設と比べて医師の関与が少ないため、看護師は日常的な医療管理や緊急時の判断を求められることが多い。訪問看護ステーションの看護師は患者宅を訪問してケアを行うほか、家族への支援も行う。学校や企業の健康管理部門では健康管理や心身の保健相談に応じている。

どのような領域にあっても、ひとの「食べる」「休息する」「排泄する」「清潔を保つ」などの営みが安全に苦痛なく、その人らしい尊厳を保ちながら快適にできるよう、環境を整え手助けすること（療養上の世話）は、患者やその家族への心理的なサポートとともに、看護師の仕事の中でも重要な位置を占めている。またケアの受け手との間での確かなコミュニケーションを図る能力も求められている。

就くには

中学を卒業して5年一貫看護師養成課校に通うか、高校卒業後、看護大学・看護短期大学・看護師養成所（看護専門学校など）で4年あるいは3年の専門教育を修めたのち、国家試験に合格する必要がある。

学校では、基礎・専門科目の講義の他に、療養上の世話や診療補助業務の実践能力を身につけるための技術教育が行われるが、あわせて医療施設だけでなく介護・福祉施設や訪問看護ステーションなどでの実習を経験する。

労働条件の特徴

医療や介護の現場では24時間、365日を通じてケアの提供が求められており、これに応えるための勤務形態がとられている。交替制の勤務は、1日を2ないし3のシフトからなるローテーション勤務でカバーする。たとえば病院の入院部門で3交替制で勤務する1人の看護師の1週間は、1回8時間労働の昼間の勤務（日勤）を3回と、夕方から真夜中にかけての8時間労働の夜勤（準夜勤）を1回、真夜中から朝までの8時間労働の夜勤（深夜勤）を1回の、計5回の勤務からなる場合もある。土日祝日も交替で出勤するため、これらの日が必ずしも休日にならないこともある。夜間の対応体制は働く場の特徴に応じて様々であり、看護師の勤務も、夜間は緊急時の呼び出しに応じる待機体制をとるもの、利用者からの電話対応のみのもの、夜間対応を要しないものなどがある。

夜勤がある職場では夜勤回数に応じて夜勤手当が付加される。一般的な事務の仕事等と比較して給与水準は高い傾向がある。なお、看護師のうち男性の割合は8.6％となっている（2024年現在*）。

*厚生労働省　令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況

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