- 求人に関する特記事項
- *就業時間の延長・休日など相談可能です。
(労働条件に応じて、各種保険加入)
・賃金に関して、資格経験等考慮します。
・有給休暇は3ヶ月経過後、規定により勤務日数に応じて
付与されます。
・天然温泉メディカルフィットネスクラブスキャン(S-can)を無料で利用できます。(本人のみ)
・労働条件に応じて、退職金共済加入します。
*未経験の方でも安心して働けるように担当職員が支援します。
◎当園で『介護福祉士実務者研修センター』を開校しました。
当法人職員には奨学金制度もあります。
*がんばる介護事業所表彰雇用環境部門(H28)
*第10回氷見あったか子育て応援賞(R2)
*がんばる介護事業所表彰自立支援部門(R3)
*とやま健康企業宣言(R5)
*氷見いきいき働き方応援賞(R5)、えるぼし認定(R5)
・ハローワークから応募される際は『紹介状』の交付を
受けてください。
【オンライン自主応募可】
・オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。
- 事業所からのメッセージ
- 当法人では、職員が長く健康に働き続けることができるように、時間外労働の削減と有給休暇の取得促進により実労働時間を削減し、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。
実労働時間削減のため、労働生産性向上の施策としてICT・デジタル化の導入を積極的に推進しています。
また、キャリアパスの構築と資格取得や学ぶ機会を支援する制度を整え、働きながらスキルアップできる環境を整備しています。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 給与規定に基づく職務給制度あり
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 1.福利厚生センターソウェルクラブに加入。提携施設の利用や家庭常備薬の購入がおトクになったり、健康生活用品・永年勤続・お祝いのプレゼントがもらえます。2.インフルエンザ予防接種の費用を助成しています。3.制服は法人から貸与されます。毎年新しいポロシャツを貸与、シューズ代も支給しています。4.慶弔に関する特別休暇、結婚・出産のお祝い金があります。5.職員提案制度があり、これまでも現場からの提案で様々な業務改善が行われています。全ての提案者に対し、副賞が贈呈されます。6.資格取得支援制度が充実しています。ひみ福祉会実務者研修センターを運営しており、奨学金制度を利用すればテキスト代のみでの資格取得もできます。介護福祉士、看護師、喀痰吸引資格など法人が認めた様々な資格取得を促進しています。勤務体制の配慮もあり、働きながら資格を取得できる仕組みを整えています。7.育児・介護支援が充実しています。男性の育児休業取得実績あり。有給休暇とは別に子供の通院等に使える休暇制度もあります。8.天然温泉メディカルフィットネスクラブスキャンを無料で利用できます。仕事帰りに温泉・サウナでリフレッシュできると好評です。
- 研修制度の内容
- 新規採用職員研修(法人の説明、規程等の説明、専門
職による講義等)、全体研修(年間計画に沿った技術
・知識の向上を目的とした研修)、その他キャリアパ
スに合わせて外部の研修にも参加します。やる気のある人をどんどん後押しする風土です。
- 両立支援の内容
- ひみ福祉会は「元気とやま!子育て応援企業」です。<子育て支援>◆子の看護休暇:有給休暇とは別に、小学校就学前の子の病気やケガの看護、予防接種、健康診断のための休暇制度があります。該当の子供が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。◆所定労働時間の短縮措置:子が3歳までの期間 短縮方法は柔軟に対応可能で、1日の時間を短縮(基本は6時間)、1日8時間で月の日数を減らす、特定の曜日や日を短縮など労使の話し合いによって決定します。◆男性職員の育休取得の推進:制度の案内、相談体制の整備により、男性職員が育児休業を取得しやすい風土作りを行っています。
(取得実績有)<介護支援>●介護休暇:有給休暇とは別に、要介護状態の家族の介護や世話のための休暇制度があります。該当の家族が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。