求人番号 16020-11837361受付 2026年10月16日紹介期限 2026年12月31日一般・フルタイム正社員

住宅部品・金型の設計開発業務

事業所大征工業　株式会社就業場所富山県高岡市

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賃金: 月給 200,000〜280,000円
就業時間: 変形労働時間制（1）08時00分〜17時00分
休日: 年間 110日; 週休二日制: その他
採用人数: 1人

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 8時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額15,000円）
退職金: あり（勤続10年以上）
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３か月程度、時期によって異なる）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

仕事内容

○大征工業は日本中の住宅・エクステリアに関わる部品を製造しております。日本中の人が安心して暮らせる家づくりに携われる仕事です。　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】【主な仕事内容は次の通り】（１）世間ニーズに対する製品の企画開発。（２）金型の設計（３）社内改善設備の設計開発の３点です。＊月数千個～百万個の部品を生産し、それが街中で見ることができるのは楽しいと感じると思います。『ものづくりって楽しい！』それが体感できる仕事です。先輩社員からの教育もしっかりしていて、楽しみながら知識の習得と技術の体得が可能な職場です。

仕事内容の詳細

職種: 住宅部品・金型の設計開発業務
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所_郵便番号: 〒939-1112
就業場所: 富山県高岡市戸出春日３９３６
就業場所_備考: 事業所所在地と同じ
就業場所_最寄り駅: ＪＲ城端線　戸出駅
就業場所_最寄り駅からの交通手段: 徒歩
就業場所_所要時間: 30分
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: 可
マイカー通勤_駐車場の有無: あり
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として採用するため
必要な経験等: 必須
必要な経験等_詳細: ＣＡＤ経験者
普通自動車運転免許: 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり
試用期間_期間: ３か月程度、時期によって異なる
試用期間中の労働条件: 同条件

主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます

待遇

残業: 月平均 8時間
賞与: あり（前年度年2回）
昇給: あり
通勤手当: 実費支給（上限月額15,000円）
退職金: あり（勤続10年以上）
有給休暇: 10日（6か月経過後）

働き方

マイカー通勤: 可（駐車場あり）
試用期間: あり（３か月程度、時期によって異なる）
加入保険: 雇用・労災・健康・厚生年金

仕事内容

仕事内容の詳細

職種

住宅部品・金型の設計開発業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所_郵便番号

〒939-1112

就業場所

富山県高岡市戸出春日３９３６

就業場所_備考

事業所所在地と同じ

就業場所_最寄り駅

ＪＲ城端線　戸出駅

就業場所_最寄り駅からの交通手段

徒歩

就業場所_所要時間

30分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

可

マイカー通勤_駐車場の有無

あり

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として採用するため

必要な経験等

必須

必要な経験等_詳細

ＣＡＤ経験者

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

試用期間_期間

３か月程度、時期によって異なる

試用期間中の労働条件

同条件

特記事項・PR

求人に関する特記事項

ＣＡＤ経験者を希望します。現場作業も経験していただきます。＊事業発展の為の組織体制強化を図るための募集です。＊応募をご希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。＊オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。

事業所からのメッセージ

大征工業株式会社では、新たな技術開発に挑戦する開発メンバーを募集しています当社は建材部品（ステンレスねじ・プレス金物・戸車など）の製造を手掛け、技術力・生産性・提案力を強みにお客様の課題解決を支えています。仕事内容新商品の開発・設計、既存製品の改良・品質向上、ＣＡＤを用いた設計業務、試作・性能試験・データ分析求める人材ものづくりが好きな方、新しい技術に挑戦したい方、ＣＡＤやＣＡＥの経験がある方歓迎（未経験ＯＫ）私たちと一緒に、「世界をあっといわせる」ものづくりに挑戦しませんかご応募お待ちしております

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

当社では復職制度を導入しており、育児や介護などの事情で退職した場合でも、状況が落ち着いた際に再び働くことができます。

福利厚生の内容

（１）休暇が取りやすい社風です。特定の人しかできない作業をなくしていくことで急な休暇にも柔軟に対応します。有給休暇も前日申請もしくは当日申請でも対応するように企業努力しております。（２）未経験でも技術を習得できるように、丁寧に時間をかけて現場教育していきます。未経験でも１年程度で自信をもって仕事ができるようにサポートします。（３）出産や育児支援が充実しており、男性でも育児休暇が取りやすい環境です。時間差出勤にも対応しております。（４）労働時間を個人の裁量とし、残業しない方もいれば、残業が多い方もいて、それぞれに合った仕事の仕方を見つけることが可能です。（５）部門を超えた学びの機会の提供として、学びたいことを発信すればどんどんチャレンジできる環境です。

両立支援の内容

通常は８時から１７時の勤務ですが、個人の都合により融通を聞かせることができる場合もあるので相談ください。実際に通常と違った時間で働かれている方もおられます。

この仕事について

job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の職業「CADオペレーター」の説明です。

CAD ソフトを操作し、様々な設計図を作成する。

どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る

どんな仕事？

CAD を操作し、様々な設計図を作成する。

CADは、「ものづくり」の工程である研究・開発・企画設計・生産・品質管理・メンテナンスという一連の流れの中で、重要な役割を果たしている。

CADには、モノを平面的に描く２次元CADのほか、立体的にその形状を描ける3次元CADがある。業種に関わらず一般に利用される汎用ソフトのほか、建築設計や土木設計に使う建築・土木系CAD、自動車や産業機械の設計を行う機械系CAD、回路図の製図などに使う電気・電子系CADなど業務に特化したCADなどがある。

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、コンピュータの操作の基礎のみならず、CADの様々なコマンドを利用できることが必須となる。関連の資格に「CAD利用技術者試験」や「建築CAD検定」がある。CADを使って仕様書や説明書を作るために各種ソフトを使いこなす技能や、設計技術者と正確なコミュニケーションを図るために図面を正確に読み取る技能、専門用語の意味や実際の施工・加工に必要となる知識、型式・性能など日本産業規格（JIS）の知識等、周辺の様々な技能・知識を修得することが求められることが多い。ある程度の数学の素養も必要である。

設計や図面作成などに興味を持ち、知識・技能を積極的に習得する意欲のある人が向いている。

労働条件の特徴

雇用形態としては、正社員のほか人材派遣会社に登録し派遣労働者として働いている人もいる。

労働時間の特徴としては、CADオペレーターのかかわる業務が、設計ということもあり、納期に合わせて完成させなければならないため、残業が発生する場合もある。一日中画面を見続けることもある。

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