製造・修理・塗装・製図等の職業 ／ 汎用金属工作機械工（求人票の職業分類）
刃付け技術スタッフ
事業所 トップ工業 株式会社就業場所 新潟県三条市
- 賃金
- 月給 220,000〜300,000円
- 就業時間
- （1）08時20分〜17時20分
- 休日
- 年間 120日
- 採用人数
- 1人
主な条件詳しくは下の求人票の項目で確認できます
待遇
- 賞与
- あり（前年度 年2回）
- 昇給
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限 月額22,180円）
- 退職金
- あり（勤続2年以上）
- 有給休暇
- 10日（6か月経過後）
働き方
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 試用期間
- あり（６カ月）
- 加入保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金・財形
応募の条件
- 年齢
- 制限あり（〜59歳）
- 経験
- 必須
この求人のポイント
刃付け技術スタッフは、トップ工業 株式会社が新潟県三条市で募集している求人です（正社員）。
賃金の下限（月給22万円）は、新潟県の製品製造・加工処理工（金属製品）の一般求人（月給）の中央値（20万円）より高めで、上位約30%に入ります。
年間休日は120日で、同じ職業の平均（114日）より多めです。
就業場所の地図の位置からいちばん近い駅は北三条駅で、直線距離で約2.7kmです。
求人票では「育児休業の取得実績あり」「介護休業の取得実績あり」「看護休暇の取得実績あり」「退職金制度あり」となっています。
この事業所は、ほかに6件の求人を公開しています。
求人票の内容と、当サイトで数えた同じ都道府県・同じ職業の掲載中の求人の集計から作った文です。
仕事内容
プロの職人が使用する総合作業工具メーカーです。 モンキーレンチやラチェットレンチなどの作業工具を 製造しています。 ニッパーなどの刃付け業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・砥石を使用した刃付け（手作業） ・刃付け精度の検品、調整 技術を磨き、職人として成長できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務
仕事内容の詳細
- 職種
- 刃付け技術スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所_郵便番号
- 〒955-0055
- 就業場所
- 新潟県三条市塚野目２１９０－５
- 就業場所_備考
- 事業所所在地と同じ
- 就業場所_最寄り駅
- 東三条駅
- 就業場所_最寄り駅からの交通手段
- 車
- 就業場所_所要時間
- 7分
- 受動喫煙対策
- あり（屋内禁煙）
- マイカー通勤
- 可
- マイカー通勤_駐車場の有無
- あり
- 年齢制限
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
- 必要な経験等
- 必須
- 必要な経験等_詳細
- 刃付け業務経験
- 試用期間
- あり
- 試用期間_期間
- ６カ月
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 派遣・請負等_就業形態
- 派遣・請負ではない
賃金・手当
- 賃金(a+b(+c))
- 220,000円〜300,000円
- 基本給(a)
- 220,000円〜300,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・通勤手当（規定支給） ・扶養手当
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 通勤手当_単位
- 月額
- 通勤手当_金額
- 22,180円
- 賃金締切日
- 固定（月末以外）
- 賃金締切日_毎月
- 15日
- 賃金支払日
- 固定（月末以外）
- 賃金支払日_支払月
- 当月
- 賃金支払日_支払日
- 25日
- 昇給制度
- あり
- 昇給_前年度実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4.18％〜4.18％（前年度実績）
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の有無
- あり
- 賞与_前年度実績の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計 4.95ヶ月分（前年度実績）
労働時間
- 就業時間1
- 8時20分〜17時20分
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 120日
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 休日_その他
- ・年末年始、夏季休暇等あり（会社カレンダーに準ずる） ・入社時有給休暇付与日数：１０日（一斉有休５日含む）
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 10日
その他の労働条件
- 加入保険等
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度_勤続年数
- 2年以上
- 定年制
- あり
- 定年年齢
- 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり
- 再雇用制度_上限年齢
- 上限 65歳まで
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
会社の情報
- 従業員数_企業全体
- 153人
- 従業員数_就業場所
- 153人
- 従業員数_うち女性
- 51人
- 従業員数_うちパート
- 26人
- 設立年
- 昭和14年
- 資本金
- 9,800万円
- 年商1_年
- 平成29年
- 年商1
- 30億円
- 年商2_年
- 平成30年
- 年商2
- 30億円
- 年商3_年
- 令和元年
- 年商3
- 32億円
- 労働組合
- あり
- 事業内容
- 作業工具製造販売
- 会社の特長
- 昭和１８年名機”隼”の鍛造に携わる。その後、ハンドツールのパイオニアとして各種の新製品を開発し、あらゆる産業分野に現在の 「ＴＯＰ」マークを普及させる。
- 役職
- 代表取締役社長
- 代表者名
- 石井 真人
- 法人番号
- 5110001014446
- 就業規則_フルタイム
- あり
- 就業規則_パートタイム
- あり
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 支店・営業所・工場等_箇所数
- 7箇所
- 支店・営業所・工場等1
- 本社
- 支店・営業所・工場等2
- 営業所
- 関連会社1
- 株式会社 トピーサービス
選考等
- 採用人数
- 1人
- 募集理由
- 欠員補充
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所_郵便番号
- 〒955-0055
- 選考場所
- 新潟県三条市塚野目２１９０－５
- 選考場所_最寄り駅
- 東三条駅
- 選考場所_交通手段
- 車
- 選考場所_所要時間
- 7分
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返戻
- あり
- 担当者_課係名・役職名
- トップ工業株式会社 総務経理部
- 担当者（カタカナ）
- ナカバヤシ、オオハタ
- 担当者
- 中林、大籏
- 担当者_電話番号
- 0256-55-1244
- 担当者_FAX
- 0256-34-7617
- 担当者_Eメール
- [email protected]
特記事項・PR
- 求人に関する特記事項
- ＊こんな方におすすめ！ ・ものづくりが好きな方 ・コツコツ作業することが得意な方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事が出来る方 ＊制服：あり（貸与） ◎定期健康診断・ストレスチェック：毎年実施しています。 ◎各種祝金・表彰制度：結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰など ◎新製品開発奨励金：新製品の提案をし、その製品を生産販売した結果、当社の販売実績に対し大きく貢献した従業員に奨励金を 贈っています。 ◎テクニカルワーカー制度：一定の技術を認定された従業員へ、称号バッチとその技能レベルに応じた手当が支給されます。 ◎奨学金制度：当社及び関連会社に勤務する社員のお子さんに 対して大学修学支援のために無利子で奨学金を貸与しています。奨学金の貸与金額は、月額８万円を上限としています。
- 事業所からのメッセージ
- ・ワークライフバランスを充実しながら働きたい ・安心・安定した企業で働きたい ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事がしたいこんな想いをお持ちのアナタ。 当社であればその想いを実現できます。
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◆育児・介護休業：育児や介護のために休業することを希望する社員は規定に沿って育児・介護休業を取得することができます。 ◆退職金制度：継続して満２年以上勤務した従業員に対し、役職及び勤続年数に応じて支給されます。 ◆定期健康診断、ストレスチェック：社員の身体と心の健康状態を管理するために毎年実施しています。 ◆各種祝金・表彰制度：結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰 など ◆新製品開発奨励金：新製品の提案をしその製品を生産販売した結果、当社の販売実績に対し大きく貢献した従業員に奨励金を贈っています。年間販売金額によって奨励金額は変わりますが、開発部の社員だけでなく、一般従業員が提案した場合にもこれが適用されます。 ◆テクニカルワーカー制度：一定の技術を認定された従業員へ、称号バッチとその技能レベルに応じた手当が支給されます。 ◆奨学金制度：当社及び関連会社に勤務する社員のお子さんに対して、大学修学支援のために無利子で奨学金を貸与しています。奨学金の貸与金額は、月額８万円を上限としています。
- 研修制度の内容
- 資格取得奨励金制度、新入社員研修、安全研修 幹部研修、若手社員研修
- 両立支援の内容
- 有給休暇消化率６０％、月平均残業時間１時間未満、 テレワーク制度有等従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取組んでいます。
障害者向け情報
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 階段の手すり_設置
- 両側
- バリアフリー対応トイレ
- 洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 不可
- 休憩室
- あり
求人事業所・基本情報
- 求人番号
- 15040-08511761
- 受付年月日
- 2026年11月10日
- 紹介期限日
- 2027年1月31日
- 受理安定所
- 三条公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 洋食器・刃物・手道具・金物類製造業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
- 事業所番号
- 1504-000039-6
- 事業所名
- トップ工業 株式会社
- 事業所名（カナ）
- トップコウギョウ カブシキガイシヤ
- 所在地_郵便番号
- 〒955-0055
- 所在地
- 新潟県三条市塚野目２１９０－５
相場との比較
製品製造・加工処理工（金属製品）の一般求人のうち、掲載中の求人と比べています（新潟県の件数が少ないときは全国と比べます）。 職業は求人票の職業分類で、職種名と分類が違う求人もあります。
| 項目 | この求人 | 新潟県 | 全国 |
|---|---|---|---|
| 賃金の下限（月給） | 22万円新潟県の同じ職業の中で上位約30% | 20万円（中央値・1,051件） | 21万円（中央値・21,205件） |
| 年間休日 | 120日 | 114日（平均・1,051件） | 113日（平均・21,204件） |
- 賃金は求人票の賃金の下限（基本給などの合計の下限）で比べています。中央値は、低い順に並べて真ん中の値です。
- 集計は日次更新のときに数えたものです。最低賃金は、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」の就業場所の都道府県の額です。
この仕事について
この求人の職業分類（求人票のもの: 汎用金属工作機械工）に近い職業として、job tag（厚生労働省 職業情報提供サイト）の職業「汎用金属工作機械工（旋盤工、ボール盤工等）」の説明を載せています。仕事の内容は求人ごとに違い、職種名と分類が違う求人もあります。
旋盤やボール盤等、ハンドルやレバー等で操作する汎用工作機械での切削・研削等により、金属材料を規定の形状に加工する。
どんな仕事？・就くには・労働条件の特徴を見る
どんな仕事？
旋盤やボール盤等、ハンドルやレバー等で操作する汎用工作機械での切削・研削等により、金属材料を規定の形状に加工する。
工作機械には昔ながらの「汎用工作機械」とコンピューターの数値制御（NC）により操作する「NC工作機械」がある。近年、加工精度のばらつきが少なく大量生産に適したNC工作機械が日本の工作機械生産額の9割程度を占めているが（*1）、プログラミング不要で小回りが利き、職人技による極めて繊細な仕上げも可能となる汎用工作機械は、特に小ロッの製品や試作品、特注品等の製作現場において依然強みを発揮している。
主な汎用工作機械として、材料を回転させて形状を削り出す旋盤、穴あけ加工を行うボール盤、平面・曲面加工を行うフライス盤がある。このほか、穴の大きさを加工する中ぐり盤、切削工具ではなく砥石車を用いる研削盤、歯車の歯を切り出す歯切り盤等、用途に応じたさまざまな種類が存在する。主に大企業の工場等で工作機械の分担が分かれている場合を除いては、一人で複数種の汎用工作機械を使いこなすことが多く、業務上の必要に応じ、汎用工作機械とNC工作機械の両方への対応が求められることもある。
就くには
入職にあたって必須となる学歴や資格はない。工業系の高校卒業者が多く、大卒の場合は工学部等、理系学部の出身者が大半である。新卒と中途採用の割合は事業所による。
入職後、一部の大企業においては、企業内訓練校で座学と実技を組み合わせたOff-JTの研修機会が設けられることもあるが、そうではない大多数の事業所においては、実際の製品を扱いながら指導役からマンツーマンの指導を受けるOJTにより知識・技術を身に付ける。一つの工作機械に習熟するまでに数か月から数年かかると言われる。その後も、扱える工作機械の種類を増やしたり技術を深めていくことで、汎用工作機械工としての実力を高めていく。事業所の規模によっては、一定の実力や経験を認められた者がグループリーダーとしてグループ内への指示・とりまとめや他部署との調整等を担い、その後マネジメントへ進むキャリアパスもある。
労働条件の特徴
勤務先は全国各地の機械メーカー、機械部品メーカー等の工場であり、大企業から個人経営の町工場まで規模はさまざまである。一部、空調環境のない工場においては暑さ寒さに悩まされることもある。汎用工作機械での作業中は常に立ち仕事である。
加工部が覆われていることが多いNC工作機械に対し、目の前で刃物や主軸が回転する汎用工作機械の取扱いはわずかな油断が大怪我につながるため、作業中の安全には特に注意を要する。ヘルメットやゴーグル等を身に着け、加工時の大音量を和らげる耳栓をする。
関連する資格
- 特級機械加工技能士
- １級機械加工技能士
- ２級機械加工技能士
- ３級機械加工技能士
- 機械研削盤といし取替え・試運転業務特別教育
出典: 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01」職業情報提供サイト（job tag）より2026年10月16日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
この事業所の他の求人6件
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- 月給 200,000〜300,000円受付 2026/10/30紹介期限 2026/12/31
- 月給 275,000〜360,000円受付 2026/10/08紹介期限 2026/12/31
- 月給 200,000〜300,000円受付 2026/09/04紹介期限 2026/11/30
この求人のよくある質問
刃付け技術スタッフの賃金はいくらですか？
求人票の賃金は月給220,000円〜300,000円です。新潟県の製品製造・加工処理工（金属製品）の一般求人（月給）の賃金の下限の中央値は20万円です。前年度の賞与の実績があります（年2回、計 4.95ヶ月分（前年度実績））。前年度の昇給の実績があります（1月あたり4.18％〜4.18％（前年度実績））。通勤手当は「実費支給（上限あり）（22,180円）」です。
刃付け技術スタッフの休日は？
年間休日は120日です。休日は「土曜日，日曜日，祝日，その他」です。6か月たったあとの年次有給休暇は10日です。
刃付け技術スタッフの就業時間と残業は？
就業時間は（1）08時20分〜17時20分です。
刃付け技術スタッフの最寄り駅は？
求人票の最寄り駅は「東三条駅」（車 7分）です。就業場所の地図の位置から近い駅は、北三条駅（JR東日本 弥彦線）が直線距離で約2.7km、東三条駅（JR東日本 信越線・JR東日本 弥彦線）が直線距離で約2.7kmです。マイカー通勤は「可」（駐車場: あり）です。
刃付け技術スタッフに年齢の制限はありますか？
求人票では、年齢制限は「制限あり」（〜59歳）です。理由は「定年を上限」です。
刃付け技術スタッフの雇用期間や加入保険は？
雇用期間は「雇用期間の定めなし」です。加入保険等は「雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形」です。定年は一律 60歳です。試用期間があります（６カ月）。
刃付け技術スタッフに応募するには？
紹介期限は2027年1月31日です。ハローワークの窓口（新潟県のハローワークなど）で求人番号 15040-08511761 を伝え、紹介状を受け取って応募します。選考方法は「面接（予定2回），書類選考」です。
求人票の内容から作った答えです。最新の内容は、ハローワークや事業所に確かめてください。