- 求人に関する特記事項
- 見学いつでも歓迎◎まずは職場の雰囲気を見に来てください!
説明会も随時開催しています◎お気軽にお問い合わせください♪
◆制服・作業服:なし
◆各種保険の加入や有給休暇日数は、雇用条件により法定通りです―資格手当について―
◆資格手当=2千円×資格数
対象資格/介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、
介護支援専門員、保育士、公認心理師、管理栄養士
―有給休暇について―
◆入職日に即日付与あり
◆入職半年経過後、法定日数の付与あり
◆時間単位取得あり
【オンライン自主応募可】
- 事業所からのメッセージ
- まずは見学からでもОK!お気軽にお問い合わせください♪
↓↓職員からの声↓↓
◆とても相談しやすい環境です。仕事のこと、支援のこと、どんなことでも一緒に考えてくれる仲間がいます。
◆障害というフィルターを通じて、その人自身の個性や「素直な想い」に触れることで、自分自身もほっこりとした気持ちになり、大きな楽しさを感じています。
◆関わった分だけ利用者さんも返してくれる。言葉、表情、行動、些細な反応が分かるようになるほど、もっと関わりたくなる仕事です。
◆職場の魅力は、職員同士の仲の良さ。フレンドリーでおちゃめな人が多く、話しやすく相談しやすい雰囲気があります。最初は覚えることが多く大変でしたが、先輩が自然に教えてくれ、フォローもしてくれたので、自分のペースで成長できました。
- 職務給制度
- あり
- 職務給制度の内容
- 施設長以上及び専門職に適用規則あり
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ★健康を保つことが働くことの基本と考え、ストレスチェックや遠隔診療で自分をセルフコントロールする仕組みとしてLEBER(リーバー)というアプリを導入★福祉業は感情労働という側面から精神面の健康に保つ為、外部相談窓口と契約し、いつでも気軽に相談できる体制を構築★ハラスメントを無くす取組みとして、全職員でのオンライン研修の受講及び各施設に担当を設けたハラスメント委員会があり、いつでも相談できる仕組みがあります★働きながら資格取得を目指し、キャリアアップが可能★資格取得(介護福祉士など)費用の貸与制度あり★資格取得後は取得祝い金の支給と資格手当を支給(介護福祉士月額8000円)★ワークライフバランスを重要視しており、入職後5日の有給付与★企業主導型保育園と契約しており、子育てしながら働ける環境も創っています(3歳未満児の保育料補助制度あり)★育休復帰後の働き方など、多様な子育て環境にそくした復帰プログラムの提供★上越地域において事業を展開している大島グループの一員として、グループ各社が提供する生活コストを下げる仕組みを活用できます
- 研修制度の内容
- ★中途採用者を対象とした法人としてのミッションや
求める人材像などを研修で学び、同じ方向を向く研修の実施★全職員研修としてハラスメント、大人の発達
障害を学びます。今年度よりライフプランの構築のための「お金の使い方研修」も実施★各サービス毎でオ
ンラインで研修を受講できる仕組みを取入れています
- 両立支援の内容
- 職員が仕事と生活のバランスを取りやすくし、ストレスを軽減し、幸福感を向上することを目的として以下の取組みをしています。
★仕事と家庭生活を調和させるために柔軟な労働時間へも対応しています★時間に制約がある職員も正職員として勤務できる制度の構築(正職員職階制度)★ダブルワークで働くことも可能★社内コミュニケーションを円滑化するために、「LINEWORKS」を導入
★子育て世代の時短勤務を推奨しています。ほとんどの職員が時短勤務で職場復帰★企業主導型保育園(ベビーサンクスすくすく)と契約し、働くことと子育ての両立を支援(3歳未満の保育料補助)
★冠婚葬祭など人生の節目の際の特別休暇制度あり★希望休(月2日程度)の申請ができ、子どものイベントなどスケジュール調整がしやすい環境を作り、家族との時間を大切にできるよう考えています★自分の身体のセルフコントロールとして、ストレスチェック・メンタルヘルス社外相談窓口・何かあった時の遠隔診療の提供など健康を守る取組みを実施★インフルエンザの予防接種は法人が全額負担をして接種できます